キューバの雇用コスト計算機
キューバ の従業員を雇用する際の総費用を算出します。これには給与税、社会保険料、従業員福利厚生、管理費が含まれ、この給与計算機は情報に基づく採用判断のための正確な雇用主コスト見積もりを提供します。
雇用コストを計算する
雇用コストの内訳
国を選択し、給与を入力すると、雇用コストの内訳が表示されます。
雇用主の税金負担
| 税金の種類 | 税率 | 基礎 |
|---|---|---|
| 社会保障 | 12% | 従業員の総給与 |
| 給与税（労働利用税） | 11% または 25% | 総賃金、給与、謝礼、手数料 |
| 労働力利用税 | 20% から 5% | 労働力利用（雇用年数により異なる） |
申告とコンプライアンス
- 雇用主は Oficina Nacional de la Administración Tributaria (ONAT) に登録しなければならない。
- 雇用主は従業員の所得税と社会保障負担金を源泉徴収し、毎月国家社会保障研究所（INASS）および税務当局に納付する責任がある。
- 正確な給与記録と従業員の税務書類を維持する。
キューバにおける従業員の税控除には、所得税が含まれ、主に民間セクターの労働者や非国家雇用者に影響します。
所得税
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民間セクターの従業員： 民間セクターの従業員には累進課税制度が適用され、低い税率から始まり所得に応じて増加します。これには、自営業者、芸術・農業分野の従事者、デザイナー、社会通信者、ジャーナリスト、ボーナスを受け取る人々、配当を受け取るMSMEのパートナーも含まれます。2024年現在、月額30,000キューバ・ペソ（約109米ドル）を超える収入に対して20％の所得税が課されます。ただし、農業分野の人々には固定税率の2％が適用されます。
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非国家雇用： 政府雇用以外の経済活動に従事する個人は所得税の対象となります。二つの制度があります：一つは帳簿利益に基づく制度（収入が100,000CUP（約4,000米ドル）超、及び特定の職業、例：食品小売業向け）、もう一つは職業に基づく固定月額料金制度（その他の小売業者向け）。利益に基づく制度では、財務大臣が定めた上限までの費用控除や、他の税金の控除も可能です。
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海外からの収入： 海外から送金された送金収入は課税されません。ただし、海外で締結された契約から得られる収入は、控除なしの4％の税率で課税されます。
その他の税金と控除
提供された資料では、追加の控除に関する詳細は限定的ですが、キューバの雇用に関連する他の税金や潜在的な控除（社会保障負担やその他の義務的控除など）が存在する可能性があります。これらの控除や2025年の最新情報については、公式のキューバ政府の資料や資格を持つ税務専門家に相談することが重要です。
税申告と納付
税申告と納付のキャンペーンは通常1月に開始されます。2024年の税年度については、自営業者や累進所得税制度の対象者の申告期限は2025年4月30日です。法人の利益に対する税金など他の税金には異なる期限があります。早期納付のインセンティブも利用可能です。最新の期限やインセンティブについては、ONAT（Oficina Nacional de Administración Tributaria）に確認してください。
税法や規則は変更される可能性があることを忘れないでください。この情報は2025年2月5日時点のデータに基づいており、最新の更新情報を反映していない場合があります。最新の詳細については、キューバの税務当局や資格を持つ専門家に直接相談することをお勧めします。
