カーボベルデにおける就労許可証とビザ

海外からカーボベルデで働くことを意図する外国人は、一般的に国に入国するためのビザと、合法的に雇用されるための特定の労働許可を両方取得する必要があります。この手続きには、移民・国境管理局（Direção Geral de Imigração）をはじめ、場合によっては他の関連省庁の定める要件を満たすことが含まれます。適切な書類を確保することは、雇用主と従業員の両方にとって重要なステップであり、カーボベルデの労働及び移民法の遵守を確実にします。

移民制度の手続きを進めるには、申請手続きや必要書類、期限に関して細部にわたる注意が必要です。外国人労働者をサポートする雇用主は、雇用許可の過程において重要な役割を果たし、多くの場合、外国人を雇用する必要性を証明し、特定の法的義務を果たさなければなりません。

外国人労働者向けの一般的なビザタイプ

必要なビザの種類は個人の国籍や滞在目的、滞在期間によって異なりますが、カーボベルデで働く予定の外国人は通常、居住及び後の就労許可申請を可能にする長期滞在ビザが必要です。

ビザタイプ	目的	一般的な期間	主要な要件
長期滞在ビザ	居住と就労許可申請のための入国	最大120日	手段の証明、滞在目的、場合によっては事前承認
就労ビザ	事前承認された就労のための入国	変動	有効な雇用契約と就労許可の承認

長期滞在ビザを取得することが第一歩となることが多く、このビザでカーボベルデに入国した後、国内で就労許可と居住許可を申請します。一部の特定の協定や役割では、既に就労許可を取得している場合、海外から直接就労ビザを申請できるケースもあります。

就労許可申請の要件と手続き

就労許可（Autorização de Trabalho）は、カーボベルデで合法的に雇用されることを望む外国人にとって必須です。申請手続きは主に雇用主が主導し、申請や支援を行います。

資格基準：

• 外国人は、居住・就労の目的で入国を許可する有効なビザを所有していること。
• 雇用主は、カーボベルデで合法的に登録された法人であること。
• 雇用主は、該当ポジションが資格を持つカーボベルデ人で埋められないことを証明する必要がある（労働市場調査の適用可能性あり）。
• 外国人は、該当役職に必要な資格、スキル、または経験を持っていること。
• 有効な雇用契約が存在していること。

必要書類（個々の状況によって若干変わる可能性あり）：

• 申請書
• パスポートのコピー（契約期間中有効）
• 入国ビザのコピー
• カーボベルデへの合法入国の証明
• 雇用主と従業員の両者が署名した雇用契約書
• 雇用主の登録証明書（会社登録証明書、税ID）
• 雇用主の資金力の証明
• 従業員の学歴証明書及び職業資格証明書
• 履歴書（CV）
• 出身国および以前の居住国の犯罪歴証明書
• 医師の診断書
• 申請料の支払い証明書
• 雇用主による外国人雇用の正当化書類

手続きの流れ：

1. 雇用主がまず、労働省や移民局など関連政府機関に就労許可申請および必要書類を提出します。
2. 当局が申請を審査し、必要に応じて資格者の有無を確認するための労働市場調査を行います。
3. 承認されると就労許可が発行されます。
4. 次に、外国人は就労許可と長期滞在ビザ（該当する場合）を用いて、移民・国境管理局から居住許可（Título de Residência）を申請します。

処理時間と費用：

就労許可の処理時間は大きく異なり、多くの場合4週間から8週間以上かかることがあります。申請とその後の居住許可のための政府手数料は変動しますが、一般的には申請料と発行料がかかります。具体的な料金は管轄の当局や現地法律事務所に確認する必要がありますが、初期申請で約CVE 10,000からCVE 30,000以上になることもあります。

永住権への道筋

カーボベルデで継続的に合法的に居住・就労した外国人は、永住権（Autorização de Residência Permanente）の申請資格を得る場合があります。

一般的な条件は、就労許可取得後に最長5年間の連続した合法的居住を証明することです。申請者は安定した雇用または十分な資金、良好な行動、カーボベルデ社会への統合を示す必要があります。申請手続きには、継続した居住証明、経済的安定の証明、犯罪歴無し証明書、その他必要書類を移民・国境管理局に提出します。

扶養家族ビザのオプション

カーボベルデにおいて有効な就労・居住許可を持つ外国人は、通常、配偶者や未成年の子どもなど、直系家族の同行申請が可能です。

この手続きでは、扶養家族のための居住許可申請を行います。主たる許可保持者（外国人労働者）は、扶養家族を支えるための十分な資金を持っていることと、家族関係（結婚証明書、出生証明書）を証明する必要があります。扶養家族は、カーボベルデへの渡航前に出身国の適切な入国ビザを申請する必要があります。扶養家族の入国後、カーボベルデの移民・国境管理局に扶養者の居住許可申請を提出します。

雇用主と従業員のビザ遵守義務

カーボベルデの移民法や労働法の遵守を維持することは、スポンサーとなる雇用主と外国人従業員の双方にとって重要です。

雇用主の義務：

• 外国人が就労開始前に正しいビザ、就労許可、居住許可を所持していることを確認する。
• 雇用契約およびカーボベルデの労働法（賃金、労働時間、社会保障負担等）に従う。
• 従業員の地位の変更（役割変更、雇用終了など）を当局に報告する。
• 従業員の移民書類の正確な記録を維持する。
• 就労と居住許可の更新手続きを支援する。

従業員の義務：

• 常に有効な移民書類（ビザ、就労許可、居住許可）を所持する。
• ビザや就労許可の条件に従う。
• 法的にカーボベルデに居住する。
• 住所変更等個人の状況変化を当局に通知する。
• カーボベルデの法律や規則を遵守する。
• 許可の有効期限前に更新手続きを行う。

これらの義務を怠ると、罰則や雇用主への罰金、従業員の国外追放、将来的な入国やスポンサーの禁止措置等が科せられることがあります。