カーボベルデでの就労許可証とビザ

外国人がカーボベルデで働くことを意図している場合、一般的に、入国ビザと法的に雇用されるための特定の就労許可の両方を取得する必要があります。このプロセスは、移民・国境局（Direção Geral de Imigração）によって定められた要件を満たすことと、仕事の性質に応じて他の関連省庁の要件を満たすことを含みます。適切な書類を確保することは、雇用者と従業員の両方にとって、カーボベルデの労働法および移民法の遵守を確実にするための重要なステップです。

移民制度をナビゲートするには、申請手続き、必要書類、タイムラインに関して細心の注意を払う必要があります。外国人労働者をスポンサーする雇用者は、就労許可のプロセスにおいて重要な役割を果たし、多くの場合、外国人を雇用する必要性を証明し、特定の法的義務を果たす必要があります。

外国人労働者向けの一般的なビザタイプ

必要なビザは、個人の国籍や滞在目的・期間によって異なりますが、カーボベルデで働く予定の外国人は、通常、居住とその後の就労許可申請を可能にする長期滞在ビザが必要です。

ビザタイプ	目的	一般的な期間	主要な要件
長期滞在ビザ	居住と就労許可申請のための入国	最大120日	収入証明、滞在目的、事前承認の可能性
就労ビザ	事前承認された仕事のための入国	変動	有効な雇用契約と就労許可の承認

長期滞在ビザの取得はしばしば最初のステップであり、これにより個人はカーボベルデに入国し、その後、国内で必要な就労許可と居住許可を申請できます。一部の特定の協定や役割では、すでに就労許可を取得している場合、海外から直接就労ビザを申請できることもあります。

就労許可申請の要件と手続き

就労許可（Autorização de Trabalho）は、カーボベルデで合法的に雇用されたい外国人にとって必須です。申請手続きは主に雇用者主導で行われ、スポンサー企業が申請を開始し、支援しなければなりません。

資格基準：

• 外国人は、居住・就労目的の有効なビザを所持していること。
• 雇用者は、カーボベルデで合法的に登録された法人であること。
• 雇用者は、その職種が資格を持つカーボベルデ人で埋められないことを証明する必要がある（労働市場テストが適用される場合あり）。
• 外国人は、その役割に必要な資格、スキル、経験を有していること。
• 有効な雇用契約が存在すること。

必要書類（個別の事情により若干異なる場合あり）：

• 申請書
• パスポートのコピー（契約期間中有効）
• 入国ビザのコピー
• カーボベルデへの合法的入国証明
• 雇用者と従業員の双方が署名した雇用契約書
• 雇用者の登録証明書（会社登録証明書、税ID）
• 雇用者の財政能力の証明
• 従業員の学歴証明書および職業資格証明書
• 履歴書（CV）
• 出身国および過去に居住した国の犯罪歴証明書
• 医療証明書
• 申請料の支払い証明
• 雇用者による外国人雇用の正当化書類

手続きの流れ：

1. 通常、雇用者が就労許可申請と必要書類を関係当局（例：労働省または移民局）に提出します。
2. 当局は申請を審査し、必要に応じて労働市場テストを行い、資格のある現地候補者がいないことを確認します。
3. 承認されると、就労許可が発行されます。
4. その後、外国人は就労許可と長期滞在ビザ（該当する場合）を使って、移民・国境局に居住許可（Título de Residência）を申請します。

処理時間と費用：

就労許可の処理時間は大きく異なり、通常は4週間から8週間以上かかることもあります。申請とその後の居住許可申請にかかる政府の手数料は変動しますが、一般的に申請料と発行料が必要です。具体的な料金は関係当局や現地の法律顧問に確認すべきですが、初期申請ではおおよそCVE 10,000からCVE 30,000以上となる場合があります。

永住権取得の道筋

カーボベルデで継続的に合法的に居住・就労した外国人は、永住権（Autorização de Residência Permanente）を申請できる場合があります。

一般的な要件は、5年間の連続した合法的居住です（就労許可取得後の一時居住許可を含む）。申請者は、安定した雇用または十分な経済的手段、良好な行動、カーボベルデ社会への統合を証明する必要があります。申請には、継続的な居住の証明、経済的安定、犯罪歴のない証明書などの書類を移民・国境局に提出します。

扶養家族ビザの選択肢

カーボベルデで有効な就労・居住許可を持つ外国人労働者は、通常、直系家族（配偶者と未成年の子供）を同行させることができます。

この場合、各家族のために扶養家族の居住許可を申請します。主たる許可保持者（外国人労働者）は、扶養家族を支援できる十分な資金源を証明し、家族関係（結婚証明書、出生証明書）を提示する必要があります。扶養家族は、渡航前に出身国で適切な入国ビザを申請する必要があります。扶養家族の居住許可申請は、扶養家族が合法的に到着した後、カーボベルデの移民・国境局に提出されます。

雇用者と従業員のビザ遵守義務

カーボベルデの移民・労働法の遵守は、スポンサーとなる雇用者と外国人従業員の両方にとって不可欠です。

雇用者の義務：

• 外国人が雇用開始前に正しいビザ、就労許可、居住許可を所持していることを確認する。
• 雇用契約およびカーボベルデの労働法（賃金、労働時間、社会保障負担など）を遵守する。
• 従業員の地位の変更（役割変更、雇用終了など）を関係当局に通知する。
• 従業員の移民書類の正確な記録を維持する。
• 就労・居住許可の更新手続きを支援する。

従業員の義務：

• 常に有効な移民書類（ビザ、就労許可、居住許可）を所持する。
• ビザと就労許可の条件を遵守する。
• カーボベルデに合法的に居住する。
• 住所変更などの個人状況の変化を当局に通知する。
• カーボベルデの法律と規則を遵守する。
• 許可の有効期限前に更新手続きを開始する。

これらの義務を怠ると、罰則（雇用者への罰金、従業員の国外退去、将来の入国やスポンサーシップの禁止など）が科される可能性があります。