雇用主の税金拠出

税金種類	税率	ベース
IESS（社会保障）	12.15%（雇用主）	従業員の総給与
積立基金	8.33%	従業員の月額給与（勤続1年後）
利益分配	15%	会社の年間税引前利益

申告＆遵守

• 月次のIESS拠出金および所得税の源泉徴収は、給与期間の翌月の上半期以内に、雇用主のRUC（税務識別番号）に基づいて支払われる必要があります。
• 雇用主は、従業員に対して源泉徴収の年次まとめ（フォーム107）を1月31日までに提供しなければならない。
• 法人所得税の年間申告と納付期限は、会社のRUCの末尾の数字により4月10日から4月28日の間に設定されています。

エクアドルにおいて、従業員の税控除はさまざまな分野を含み、所得税、社会保障費、そして特定の経費に対する控除が含まれます。

所得税

• 累進税率: 所得税は5％から37％までの累進税率で課税されます。年間所得がUSD 12,208までの場合、免税となります。この免税額は、現行の累進的な個人所得税（PIT）表による最低課税所得を示しているものです。
• 課税所得: 課税対象となる所得には、現金やイン-kindの報酬、手当、サービスなどすべての形態が含まれます。
• 控除: 社会保障費と義務付けられている13ヶ月給与や14ヶ月給与も控除対象です。
• 非居住者に対する課税: 非居住者は、エクアドル源泉所得に対して一律25％の税率で課税されます。海外企業で一時的に働く非居住者には特別なルールが適用されることがあります。

社会保障費

• 控除可能: 従業員が支払う社会保障費は、その課税所得から控除されます。社会保障費の具体的な割合や金額については、エクアドル社会保障制度（IESS）から情報を得ることができます。
• 雇用主の拠出金: 雇用主も社会保障費を拠出しています。詳細についてはIESSのウェブサイトやその他の公式資料に記載されています。

他の控除と考慮点

• 雇用主の追加控除: 雇用主は、若者（18歳から29歳）や女性の雇用促進のために、従業員の給与の50％相当の追加控除を受ける権利があります。個人が公立教育機関を卒業している場合、その控除率は75％に増加します。
• 税務上の居住資格: 税務上の居住資格はエクアドルへの物理的な滞在により決定されます。居住者は全世界の所得に対して課税されますが、非居住者はエクアドル源泉の所得だけに課税されます。
• タックスヘイブンの管轄区域: エクアドルはタックスヘイブンの管轄区域リストを保持しており、それに関連する企業の税率に影響を与えることがあります。最新のタックスヘイブンに関する情報はエクアドル国内歳入庁（SRI）から入手可能です。
• 一時的な社会保障拠出金: 現在、2022年度の会計年度利益に基づく臨時の税拠出金があります。これらは従業員の税控除に影響を与える可能性があり、特に報酬の一部が利益共有スキームにリンクしている場合に注意が必要です。これらの拠出金の詳細と有効期間については、公式のSRIの公表資料や刊行物を参照してください。

さらに詳しい情報

こちらで提供されている情報は、2026年2月13日時点のものであり、法律の改正や解釈によって変更される可能性があります。詳細や最新情報については、エクアドル国内歳入庁（SRI）の公式ウェブサイトを参照するか、資格を持つ税務顧問に相談してください。