チュニジアの雇用コスト計算機
チュニジア の従業員を雇用する際の総費用を算出します。これには給与税、社会保険料、従業員福利厚生、管理費が含まれ、この給与計算機は情報に基づく採用判断のための正確な雇用主コスト見積もりを提供します。
雇用コストを計算する
チュニジア
雇用コストの内訳
国を選択し、給与を入力すると、雇用コストの内訳が表示されます。
雇用主の税金負担
| 税金の種類 | 税率 | 基礎額 |
|---|---|---|
| 社会保障（CNSS） | 16.57%（雇用主）、9.18%（従業員） | 総給与 |
| FOPROLOS（住宅基金） | 1% | 総給与 |
| 職業訓練税 | 1%（製造業界）、2%（その他のセクター） | 総給与 |
| 労働災害保険 | 変動（例：0.5% - 4%） | 総給与 |
申告とコンプライアンス
- 月次申告（Déclaration Mensuelle des Salaires - DMS）：翌月の28日までに提出。
- 月次支払い：源泉徴収された所得税（PIT）および社会保障負担金は翌月の28日までに支払う。
- 年次総括申告：翌年の4月30日までに提出。
所得税の税率区分
| 所得範囲 (TND) | 税率 |
|---|---|
| 0 〜 5,000 | 0% |
| 5,000.01 〜 20,000 | 26% |
| 20,000.01 〜 30,000 | 28% |
| 50,000.01 以上 | 35% |
従業員の拠出金
| 控除項目 | 税率 | 上限 |
|---|---|---|
| 社会保障（CNSS） | 9.18% | 特定の上限は記載なし |
| 職業経費 | 10% | TND 2,000 |
| 社会連帯拠出金 | 0.5% | 特定の上限は記載なし |
個人控除
- 強制的な社会保障拠出金は、課税所得を算出するために総所得から控除される。
- 職業経費の控除は通常、総給与の10％であり、TND 2,000を上限とする。
- 家族手当は、婚姻状況や扶養親族の数に基づいて支給される場合がある。
