チュニジアの就労許可とビザ

チュニジアは、経済に貢献する外国人専門職および投資家を歓迎しています。チュニジアで働くことを計画している個人にとっては、移民制度の理解には、入国ビザと就労許可の両方の要件を把握することが含まれます。一般的に、このプロセスには地元の雇用主の後援と、外国人雇用を規定する特定の法的枠組みへの準拠が必要です。

必要な書類を確保することは、外国人が合法的に居住・就労する前の重要なステップです。これは、多くの場合、見込みのある従業員と後援する雇用主の間で必要書類を収集し、国内外のチュニジア当局に申請を提出する調整を伴います。

外国人労働者の一般的なビザ種類

チュニジアで働く意図のある外国人は、一般的に「Visa Long Séjour」または「Visa D」と呼ばれる長期滞在ビザが必要です。このビザは通常、雇用、ビジネス、長期滞在目的で付与されます。具体的な長期滞在ビザの種類は、滞在目的によって異なります。

長期滞在ビザは入国と居住を許可しますが、自動的に就労権を付与するものではありません。就労権は別途の就労許可によって与えられ、長期滞在ビザの取得と併せて、あるいは取得後に申請する必要があります。

ビザ種別	目的	一般的な期間	主な要件
Long-Stay Visa (D)	雇用、ビジネス、長期滞在	90日以上	目的証明（例：雇用契約書）
Short-Stay Visa (C)	観光、短期ビジネス	90日以内	長期雇用不可

就労許可申請の要件と手続き

チュニジアで就労許可（Permis de Travail）を取得するには、主に後援する雇用主が開始する複数のステップを含みます。雇用主は、その職務が資格を持つチュニジア人で埋めることができないことを証明する必要があります。

資格基準

外国人は有効なパスポートを持っている必要があります。
後援者はチュニジアで合法的に登記されている必要があります。
雇用主は関連省庁（多くの場合、職業訓練・雇用省）の承認を得る必要があります。
提供される職務は、雇用主の事業活動と整合している必要があります。
職務に応じて、特定の資格や経験が要求される場合があります。

必要書類

就労許可申請に必要とされる一般的な書類は次のとおりです：

雇用主が記入した申請書。
外国人のパスポートのコピー。
雇用主の登記書類のコピー。
両者が署名した雇用契約書案。
外国人の資格証明（卒業証書、資格証明書）。
外国人の履歴書（CV）。
雇用主が外国人を雇う必要性を説明する証明書。
医療証明書。
出身国の犯罪歴証明書。

申請手順

雇用主の申請： チュニジアの雇用主は、職業訓練・雇用省または地域事務所に就労許可申請と支援書類を提出します。
審査と承認： 省庁は申請内容を審査し、雇用主の正当な理由と外国人の資格を評価します。これには労働市場のテストも含まれることがあります。
就労許可の発行： 承認されると、就労許可が雇用主に発行されます。
ビザ申請： 外国人は自国のチュニジア大使館または領事館で長期滞在ビザを申請し、承認された就労許可証またはその証明とともに必要なビザ書類を提示します。
入国と居住許可： 長期滞在ビザでチュニジアに入国後、一定期間（通常は1ヶ月以内）に地元の警察署や国家警備区で居住許可証（Carte de Séjour）を申請する必要があります。居住許可証は通常、就労許可の有効期間に連動しています。

処理期間と費用

就労許可の処理にはかなりの時間を要し、一般的に4〜12週間以上かかることもあります。大使館や領事館でのビザ処理時間も異なります。

就労許可および居住許可の費用は変動します。2026年初頭現在、就労許可料は概ねTND 150〜300、居住許可料はTND 100〜200程度で、行政手数料も含む場合があります。これらの数字は目安であり、正確な情報は関連当局に確認してください。

永住権への道筋

チュニジアでの永住権は、一時的な居住または就労の一定期間後に自動的に付与されるものではありません。通常、長期的な繋がり、大きな投資、その他特別な事情に基づく裁量的なプロセスです。

雇用年数のみに基づくポイント制や自動的な取得経路は明確には定められていませんが、長期間（しばしば5〜10年以上）合法的に居住・就労している個人は、一定条件を満たすことで長期居住許可や市民権申請の資格を得られる可能性があります。これには、安定した雇用、チュニジア社会への統合、良好な法的記録の証明が要求されることが多いです。チュニジア経済への投資も長期滞在の要素として考慮される場合があります。