チュニジアの就労許可とビザ

チュニジアは、その経済に貢献する外国人専門家や投資家を歓迎します。チュニジアで働くことを計画している個人にとって、移民制度の理解は、入国ビザと就労許可の両方の要件を把握することを含みます。通常、このプロセスには現地の雇用主からのスポンサーシップと、外国人雇用を規定する特定の法的枠組みの遵守が必要です。

必要な書類の取得は、外国人が合法的に居住・就労するための重要なステップです。これには、潜在的な雇用者と支援する雇用者の間の調整を通じて必要書類を収集し、海外およびチュニジア国内の関係当局へ申請を提出することが含まれます。

外国人労働者向け一般的なビザの種類

チュニジアで働く予定の外国人は、一般的に「Visa Long Séjour」または「Visa D」と呼ばれる長期滞在ビザが必要です。このビザは、就労、ビジネス、長期居住などの目的で付与されます。具体的な長期滞在ビザの種類は、滞在目的によって異なります。

長期滞在ビザは入国と居住を許可しますが、自動的に就労権を付与するものではありません。就労権は別途発行される就労許可によって付与され、長期滞在ビザの取得と同時またはその後に取得する必要があります。

ビザの種類	目的	一般的な期間	主要な要件
長期滞在ビザ (D)	就労、ビジネス、長期居住	90日超	目的の証明（例：雇用契約書）
短期滞在ビザ (C)	観光、ビジネス（短期）	最大90日	長期雇用用ではない

就労許可申請の要件と手順

チュニジアでの就労許可（Permis de Travail）の取得は、主に支援する雇用主によって開始される多段階のプロセスです。雇用主は、その職種がチュニジア人で埋められないことを証明する必要があります。

資格要件

外国人は有効なパスポートを持っていること。
支援する雇用主は合法的にチュニジアに登録されていること。
雇用主は関連省庁（多くは職業訓練・雇用省）の承認を得ていること。
提供されるポジションは、雇用主の事業活動に沿ったものであること。
職種によっては、特定の資格や経験が必要となる場合があります。

必要書類

就労許可申請に必要な一般的な書類は以下の通りです：

雇用主が記入した申請書
外国人のパスポートのコピー
雇用主の法的登録書類のコピー
雇用契約の草案（双方の署名入り）
外国人の資格証明書（卒業証書、資格証明書）
履歴書（CV）
雇用主からの外国人雇用の必要性の正当化資料
医療証明書
出身国からの犯罪歴証明書

申請の手順

**雇用主申請：**チュニジアの雇用主は、就労許可申請および支援書類を職業訓練・雇用省やその regional オフィスに提出します。
**審査と承認：**省庁は申請内容を審査し、雇用主の正当な理由と外国人の資格を評価します。必要に応じて労働市場の調査も行われます。
**就労許可の発行：**承認されると、就労許可が雇用主に発行されます。
**ビザ申請：**外国人は、滞在国のチュニジア大使館または領事館で長期滞在ビザを申請します。承認された就労許可証またはその証明書とともに、その他必要なビザ書類を提出します。
**入国と居住許可：**長期滞在ビザでチュニジアに入国後、一定期間内（通常は1ヶ月以内）に最寄りの警察署や国家安全保障局にて居住許可証（Carte de Séjour）を申請します。居住許可証は一般的に就労許可の有効期間と連動しています。

処理時間と費用

就労許可の処理時間は大きく異なり、およそ4週間から12週間以上かかる場合があります。大使館や領事館でのビザ処理時間も変動します。

就労許可および居住許可の費用は変動します。2025年初頭時点では、就労許可の費用は概ね TND 150-300、居住許可の費用は約 TND 100-200 で、追加の行政コストがかかることもあります。これらの数字は目安であり、実際の金額は関係当局に確認してください。

永住権への道筋

チュニジアでは、一時的な滞在または就労の一定期間後に自動的に永住権が付与されるわけではありません。長期的な縁や投資などに基づく裁量的な手続きであり、特別な事情が必要です。

就労年数のみに基づくポイント制や自動的なルートは明確に定義されていませんが、長期間（一般的には 5〜10年以上）チュニジアで合法的に居住・就労している場合、長期居住許可や場合によって市民権の申請資格が得られることもあります。これは、安定した雇用や社会統合、法的記録の清潔さを示す必要があります。投資も長期滞在の要素として考慮されることがあります。