雇用主の税金負担

税金の種類	税率	基礎額
社会保障負担金（雇用主負担分）	18.92% - 19.62%	月額最大額までの総所得
健康保険料（雇用主負担分）	4.8%	月額最大額までの総所得
個人所得税（源泉徴収）	10%	必須の社会保障および健康保険料控除後の総給与
法人所得税	10%	課税対象利益

申告とコンプライアンス

• 月次の税金および社会保障負担金は、翌月の25日までに支払う必要があります。
• 雇用主は、翌月の25日までに電子的に月次申告書（Declaration 1およびDeclaration 6）を提出しなければなりません。
• 従業員の年間所得証明書は、翌年の2月末までに提出する必要があります。

ブルガリアにおける従業員の税控除は、所得税、社会保険料、その他の控除（失業保険など）を含むさまざまな分野に及びます。

所得税

ブルガリアでは、雇用所得に対して一律10％の所得税率が適用されます。この率はすべての所得レベルに対して一定であり、従業員の収入額に関わらず、同じ割合が源泉徴収されます。

社会保険料

ブルガリアの社会保険料は、雇用主と従業員の双方が負担します。総負担率は複数の部分に分かれており、年金、医療、失業保険、その他の社会保障給付をカバーします。2025年現在、総率は通常約33％で、雇用主の負担割合が大きくなっています。これらの負担は、従業員の総支給額に基づいて計算され、月額の最大閾値まで適用されます。この閾値は毎年変更される可能性があります。

その他の控除

所得税や社会保険料以外にも、いくつかの控除が適用される場合があります。これには、従業員の給与の一定割合の失業保険料や、労働組合加入や補足年金制度などのための控除が含まれます。

働く能力が低下した個人のための税控除

働く能力が50％以上永久的に低下している従業員は、年間でBGN 7,920の税控除を受ける資格があります。この控除は、障害が確定した年と、低下した能力に関する専門家の決定が有効な期間に適用されます。

親のための税控除

18歳未満の子供を持つ従業員も税控除の対象となります。年間の税基礎控除額は、1人の子供につきBGN 6,000、2人でBGN 12,000、3人以上でBGN 18,000です。障害のある子供については、子供一人あたりBGN 12,000の控除が適用されます。この控除は、雇用主が税金を源泉徴収しなくても、従業員が年間の確定申告を行う必要があります。

税務管理と期限

2025年2月5日現在、従業員は一般的に翌年の4月30日までに年間の確定申告を提出する必要があります。ただし、単一の雇用主から月次給与の源泉徴収のみで全ての所得が課税されている場合、1月31日までに年次の税務調整が行われるため、申告が不要となることもあります。雇用主は、従業員に対して給与、所得税、国民保険料を詳細に記載した年次所得証明書を提供しなければなりません。また、翌年2月末までに支払った給与と賃金に関する年次申告書を税務当局に提出する必要があります。月次の社会保険料と源泉徴収された所得税は、翌月25日までに支払われ、Declarations 1（雇用主の負担分）および6（従業員の負担分）とともに提出されます。