雇用者の税金負担

税タイプ	税率	ベース
給与に対するPay As You Earn (PAYE) / 源泉徴収税 (TDS)	累進課税 (0％ - 30％)	従業員の課税対象所得
provident fund (PF)	10％（マッチング拠出）	従業員の基本給
労働者利益参加基金 (WPPF)	5％	会社の税引前純利益（条件を満たす場合）

申告・コンプライアンス

• 雇用者はe-TIN番号を取得し、すべての従業員が持っていることを確認しなければならない。
• 扣除されたPAYE/TDSは、月末から7日以内に国税局（NBR）に納付しなければならない。
• 労働者利益参加基金（WPPF）の拠出金は、各会計年度終了後9ヶ月以内に支払われる。

バングラデシュでは、雇用主は従業員の給与から所得税を差し引き、それを国税局（NBR）に納付する責任があります。

従業員の税金控除

雇用から得られる所得の一部は、BDT 450,000または総雇用所得の三分の一のいずれか少ない方までが非課税です。従業員株式制度からの所得（受領時の公正市場価値から取得コストを差し引いた額）は、受領年に課税されます。配偶者、親、子からの贈与は、贈与者と受取人の両方の税申告に記載されていれば非課税です。その他の贈与は課税対象です。

税率と税率区分（2026年1月1日現在）

• BDT 375,000まで： 0%
• 次の300,000： 10%
• 次の400,000： 15%
• 次の500,000： 20%
• 次の2,000,000： 25%
• BDT 3,575,000超： 30%

特定カテゴリーにおける非課税限度額

• 女性納税者： BDT 425,000
• 高齢納税者（65歳以上）： BDT 425,000
• 障害者： BDT 500,000
• 公認の自由闘士： BDT 525,000

源泉徴収税（TDS）

雇用主は、該当する税率区分に従って給与から源泉徴収税を差し引く責任があります。これには、推定年間課税所得の計算、適用される平均税率の決定、各給与支払い時に税額を差し引くことが含まれます。差し引かれた税金は雇用主によってNBRに納付されなければなりません。契約者への支払い、専門職料、ロイヤルティなど他のTDSカテゴリーには、特定の率と制限があります。

投資控除

投資控除制度があります。これは、対象投資額の15%に相当する税額控除を提供します。控除額は、実際の投資額、課税所得の20%、またはBDT 10,000,000のいずれか低い方を基準に計算されます。対象となる投資には、生命保険料（額面の最大10%まで）、積立基金の拠出、承認された債券や株式の一部、特定団体への寄付が含まれます。

手当と福利厚生

医療費は一般的に課税対象です。ただし、雇用主（株主取締役を除く）が支払った心臓、腎臓、目、肝臓、癌の手術の医療費は免税です。さまざまな手当や福利厚生は雇用者から提供される場合があり、その性質や特定の規則に基づき課税されることがあります。

申告と期限

雇用主は、TDSを差し引き、それをNBRに納付する義務があります。個人の年間所得税申告も必要であり、その期限や手続きはNBRによって規定されています。また、株式の10%以上を公開株式として提供した上場企業には、法人税率20%が適用されることもあります。石炭を利用した電力生成やその他のエネルギー分野に従事する企業には、異なる段階的に減少する免税措置が適用されます。

情報は2026年2月13日時点のものであり、NBRによる税法や規則の更新により変更される可能性があります。