雇用主の税金負担

税の種類	税率	基準額
給与に対するPay As You Earn (PAYE) / 源泉徴収税 (TDS)	累進課税（0% - 25%）	従業員の課税所得
provident fund (PF)	7% - 8%（マッチング拠出）	従業員の基本給
労働者利益参加基金 (WPPF)	5%	税引前の企業純利益（条件を満たす場合）

申告とコンプライアンス

• 雇用主はe-TIN番号を取得し、すべての従業員が持っていることを確認しなければならない。
• PAYE/TDSの差し引きは、月末から7日以内に国税庁（NBR）に納付しなければならない。
• 労働者利益参加基金の拠出金は、各会計年度の終了後9ヶ月以内に支払われる。

バングラデシュでは、雇用主は従業員の給与から所得税を差し引き、それを国税局（NBR）に納付する責任があります。

従業員の税金控除

雇用からの所得の一部は、BDT 450,000または総雇用所得の三分の一のいずれか少ない方までが非課税です。従業員株式制度からの所得（受領時の公正市場価値から取得コストを差し引いた額）は、受領した年に課税されます。配偶者、親、子からの贈り物は、贈与者と受贈者の両方の確定申告で申告されている場合は非課税です。それ以外の贈り物は課税対象となります。

税率と税率区分（2025年1月1日現在）

• BDT 350,000まで： 0%
• BDT 350,001 – 450,000： 5%
• BDT 450,001 – 750,000： 10%
• BDT 750,001 – 1,150,000： 15%
• BDT 1,150,001 – 1,650,000： 20%
• BDT 1,650,001以上： 25%

特定カテゴリーの非課税限度額

• 女性納税者： BDT 400,000
• 高齢男性納税者（65歳以上）： BDT 400,000
• 障害者： BDT 475,000
• 公認の戦闘員（自由闘士）： BDT 500,000

源泉徴収税（TDS）

雇用主は、適用される税率区分に従って従業員の給与から税金を差し引く責任があります。これには、推定年間課税所得の計算、適用される平均税率の決定、および各支払期間ごとに税額を差し引く作業が含まれます。差し引かれた税金は雇用主によってNBRに納付されなければなりません。その他のTDSカテゴリー（請負業者への支払い、専門家の手数料、ロイヤルティなど）には、特定の税率や制限があります。

投資控除

投資控除制度があり、投資額の15%の税額控除を受けることができ、上限はBDT 1,000,000です。対象となる投資には、生命保険料（額面の最大10%）、積立基金への拠出、承認された社債や株式、特定団体への寄付などがあります。

手当と福利厚生

医療費は一般的に課税対象です。ただし、雇用主（株主兼役員を除く）が心臓、腎臓、目、肝臓、または癌の手術のために支払った医療費は非課税です。さまざまな手当や福利厚生は雇用主によって提供される場合があり、その性質や規則に基づいて課税されることがあります。

申告と期限

雇用主はTDSを差し引き、NBRに納付しなければなりません。個人の年間所得税申告も必要であり、その期限や手続きはNBRによって規定されています。さらに、上場企業には22.5%の法人税率が適用される場合があります。石炭を基盤とした発電やその他のエネルギー分野に関わる企業は、異なる段階的に減少する免税措置があります。

情報は2025年2月5日時点のものであり、税法や規則の改正により変更される可能性があります。