ニュージーランドのトップ10雇用者記録（EOR）サービスプロバイダー【2025年版】

重要なポイント

• ニュージーランドは熟練したグローバルに魅力的な労働力を提供していますが、厳しいコンプライアンスによりEORが外資企業にとって不可欠です。
• Rivermateは人主導のパーソナライズされたサポートとリスク専門知識を提供し、コンプライアンスを維持したニュージーランドでの採用を可能にします。
• 一流EORは価格設定、プラットフォーム体験、サポートの質に差があり、常に提供者を比較して最適な選択をしましょう。
• KiwiSaver、PAYE、ACC、契約書のコンプライアンスは重要です— 地元の専門知識を持つEORを選びましょう。
• 透明性のある価格設定、迅速なオンボーディング、そしてスケーラブルなソリューションを優先し、スリランカのベスト雇用者記録サービスや他の新興市場で用いられる戦略に似た成功を追求しましょう。

2025年版 ニュージーランドの全EOR企業からのトップ10選定

ニュージーランドの繁栄する高度なスキルを持つ労働力が世界中の企業を惹きつける中、コンプライアンスを確保した効率的な採用と給与管理には適切なEmployer of Record（EOR）の選択が不可欠です。あなたが市場を試すスタートアップでも、規模拡大中のエンタープライズでも、最良のEORプラットフォームは法的複雑さ、給与支払い、税務、HRを簡素化し、エンティティの設立なしでスムーズな拡大を可能にします。以下に、2025年時点のニュージーランド向けトップ10のEOR提供者と、その比較基準となる重要パラメータを示します。

概観表：2025年のニュージーランド向けトップ10 EORプロバイダー

パラメータ	Rivermate	Deel	Remote	Globalization Partners (G-P)	RemotePeople	Multiplier	Horizons	NZPEO	Remofirst	Papaya Global
料金（EOR/給与）	€299/従業員/月	$599/従業員/月	$599/従業員/月	要問い合わせ（$39/契約者/月）	$199/従業員/月	$400/従業員/月	$299/従業員/月	要問い合わせ	$199/従業員/月	$599/従業員/月
対応国	NZ＋150超	NZ＋150超	NZ＋75超	NZ＋180超	NZ＋150超	NZ＋150超	NZ＋180超	NZのみ	NZ＋185超	NZ＋160超
法的モデル	独自	独自	独自	独自/ハイブリッド	提携	独自/提携	独自	独自	独自/提携	独自/提携
オンボーディング速度	1-2日	1-3日	1-3日	2-5日	1-2日	1-3日	1-3日	1-2日	1-3日	1-3日
コンプライアンス＆セキュリティ	ISO 27001, GDPR	SOC2, GDPR	SOC2, GDPR	ISO 27001, GDPR	GDPR	GDPR, SOC2	GDPR	NZ法	GDPR, SOC2	ISO 27001, GDPR
プラットフォーム体験	最新・直感的	高度・自動化	直感的・堅牢	企業グレード	シンプル・効果的	ユーザーフレンドリー	機能的	基本	簡単・迅速	高度・データ豊富
顧客サポート	24/7人主導	24/7混合	24/7混合	24/7企業向け	営業時間内	24/7個別	24/7基本	営業時間内	24/5対応	24/7多岐にわたる
連携ツール	HRIS, ATS, 給与	100＋アプリ	50＋アプリ	主要HRIS, ERP	コアHR	HRIS, 給与	給与	給与	HRIS, ATS	HRIS, 給与
福利厚生・特典	カスタム・KiwiSaver	標準・KiwiSaver	標準・KiwiSaver	カスタム・グローバル	標準	カスタマイズ可能	標準	KiwiSaver	標準	カスタマイズ可能
スケーラビリティ	SMB→エンタープライズ	SMB→エンタープライズ	SMB→エンタープライズ	中規模→エンタープライズ	SMB	SMB→エンタープライズ	SMB→エンタープライズ	SMB	SMB	SMB→エンタープライズ

ニュージーランドにおけるEORとは何か？

**Employer of Record (EOR)**は、第三者組織であり、他社のために法的にスタッフを雇用し、現地のコンプライアンス、給与、福利厚生、HRを管理しながら、あなたは日常業務を管理します。EORはニュージーランド法に基づきすべての雇用者義務を負い、外国企業が現地法人を設立せずに採用できる仕組みを提供します。これはシンガポールのベスト雇用者記録サービスや他のアジア太平洋市場と同様に、グローバル展開にとって重要なコンプライアンス支援を提供します。

ニュージーランドのEORの主なサービス

• 法的雇用と契約書作成
• 給与、税、KiwiSaverの運用管理
• 福利厚生と法定拠出金管理
• 現地労働・移民法の遵守支援
• HRサポート：オンボーディング、オフボーディング、従業員ライフサイクル管理
• 雇用区分や労働紛争のリスク軽減

ニュージーランドでEORを使うメリット

• 短期間での市場参入（オンボーディングは数日）
• 高額な法人設立不要
• ニュージーランド労働法と給与制度の完全遵守
• 罰金・訴訟・コンプライアンス違反リスクの低減
• 遠隔地チームのHR・給与管理の集中化
• 小規模パイロットや大規模チームに対応可能なスケーラブルな採用戦略（カナダの体系化された労働環境における展開戦略と類似）

ニュージーランドのTop10 EORプラットフォーム

Rivermate

RivermateはグローバルなEORプラットフォームであり、その人主導のアプローチ、パーソナライズされたサポート、リスク管理に定評があります。ニュージーランドでの採用において、現地法人なしでコンプライアンスを確保し、透明かつ予測可能な価格設定を提供します。

Rivermateを選ぶ理由（ニュージーランド）

人主導のサポートと堅牢なコンプライアンス、技術を融合し、スムーズな採用と運用を実現。給与、KiwiSaver、労働法など現地の専門知識により、スタートアップから大企業まで迅速かつ信頼性の高い運用が可能です。

主な特徴とメリット

• 人主導のサポート（チャットボットではない）
• パーソナライズサポート（Slack、WhatsApp、メール、電話、何でもOK）
• 従業員ごとのパーソナルオンボーディング
• 高リスク・エキゾチック地域対応（競合他社が避ける地域も対応）
• 透明性のある料金体制と料金に驚きなし

ニュージーランド特化サービス

• KiwiSaverの運用・登録
• ACC負担金と労働者災害補償のコンプライアンス
• PAYE税務とIRD登録
• ニュージーランド法に則った雇用契約書
• ビザスポンサーと移民アドバイス

プラットフォーム体験

• 直感的なインターフェース、スムーズなオンボーディングと契約書作成
• リアルタイム更新と、コアHRタスクに対応したレスポンシブ機能
• ニュージーランドの給与・コンプライアンス用ダッシュボード

カスタマーサポート

• 24時間365日、多チャネル対応
• 各クライアントに専任アカウントマネージャー
• 高優先度案件に迅速対応SLA
• 現地の専門家によるニュージーランド専用サポート

料金・隠れたコスト

• EOR料金：€299/従業員/月
• 明確な料金体系、オンボーディング・オフボーディング料金に追加料金なし
• 担保金不要、請求も明朗

長所と短所

長所	短所
人主導のパーソナライズサポート	旧来の大手ほどの知名度はなし
迅速なオンボーディング（1-2日）	第三者連携アプリが少ない
複雑地域のリスク管理に強い	料金はEUR‐、NZDドルではない
隠れ料金・保証金なし	機能追加は四半期ごとリリース

プラットフォームレビュー

プラットフォーム	評価	レビュー数
G2	~4.8/5	100+人
Trustpilot	~4.7/5	50+人
Capterra	~4.7/5	80+人

こんな人におすすめ

• グローバルスタートアップ・規模拡大企業
• NZコンプライアンス必須企業
• 安全とリスク管理を重視する高リスク地域採用企業
• 人主導の、きめ細やかなサポートを求める企業

Rivermateのデモと個別相談は今すぐ予約してください。

Deel

Deelは自動化と連携支援の強力な機能を備えたグローバルなEORプラットフォームです。ニュージーランドでのコンプライアンス採用に対応し、契約管理・給与支払いを高度にサポートします。

なぜDeelを選ぶのか（ニュージーランド）

HR業務を効率化し、給与・コンプライアンス・福利厚生を一括管理。特にテックやSaaS企業など、世界規模の拡大に向いた選択肢です。

主要特徴とメリット

• 自動化された契約・給与管理
• 仮想通貨支払いオプション
• 全世界のHRISと統合可能
• 明確な価格設定

ニュージーランド特化サービス

• 法令遵守の従業員オンボーディング
• KiwiSaverと地元福利厚生の運用
• PAYEと税務申告
• 現地通貨決済
• ビザ・移民支援

プラットフォーム体験

• 高度・自動化のインターフェース
• HRIS、ATS、給与支払いの100+連携
• グローバル人材管理の中央ダッシュボード

カスタマーサポート

• 24時間チャット・メール対応
• コンプライアンス資料を用いたナレッジベース
• 企業向けに個別オンボーディング

料金・隠れたコスト

• EOR料金：$599/従業員/月
• 契約者管理：$49/契約者/月
• 初期設定費用はなし、為替・解除料は要確認

長所と短所

長所	短所
機能充実	SMBには高めの料金
連携100+アプリ	サポートの遅延も一部あり
世界対応のコンプライアンス	複雑な料金体系
自動化された契約・オンボーディング	高度機能の習得に時間要

プラットフォームレビュー

プラットフォーム	評価	レビュー数
G2	~4.7/5	700+人
Trustpilot	~4.6/5	400+人
Capterra	~4.7/5	300+人

こんな人におすすめ

• テック系スタートアップ・SaaS企業
• 高度なインテグレーション必要企業
• 複数契約タイプを管理する企業

Remote

Remoteはニュージーランド向けにコンプライアンスを守るEOR、給与、福利厚生をリーズナブルな価格で提供。シンプルかつ使いやすいプラットフォームも魅力です。

なぜRemoteを選ぶのか（ニュージーランド）

法的エンティティの所有権を持ち、直接的なコントロールと最小の第三者依存を実現。ドイツなど規制の厳しい市場に進出する企業と同様のメリットを享受できます。

主な特徴とメリット

• 透明性の高い価格設定・隠れコストなし
• 給与と福利厚生の包括的管理
• 厳格なコンプライアンス対応
• NZ内のエンティティ所有権保持

ニュージーランド特化サービス

• KiwiSaver管理・報告
• 地元福利厚生の管理
• PAYE給与処理
• 法的文書作成
• 移民・ビザサポート

プラットフォーム体験

• 先進的UI/UX、スムーズなオンボーディング
• 50+のHR・給与連携
• 従業員管理に対応したレスポンシブダッシュボード

カスタマーサポート

• 24/7、マルチ言語対応エージェント
• 企業向けに専任アカウントマネージャー
• NZ専用リソースを備えたヘルプセンター

料金・隠れたコスト

• EOR料金：$599/従業員/月
• 契約・オンボーディング費用なし、明確請求

長所と短所

長所	短所
直接エンティティ所有	価格はプレミアム層
隠れコスト・契約違反なし	一部カスタマイズは相談必要
ユーザーフレンドリー	ピーク時にはレスポンス遅延
24/7サポート	NZ特有の福利厚生少なめ

プラットフォームレビュー

プラットフォーム	評価	レビュー数
G2	~4.6/5	350+人
Trustpilot	~4.6/5	120+人
Capterra	~4.6/5	150+人