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マルティン・フォート

マルティン・フォート

パートナーシップ責任者

マルティンは、Rivermateのアカウントエグゼクティブであり、EORおよびグローバルHR分野で数年の経験を持っています。彼は、企業の国際展開を支援し、エンティティの設立を必要とせずに越境雇用、コンプライアンス、現地労働法のナビゲーションをサポートしています。 彼の焦点は、スケーラブルな営業プロセスの構築とインバウンド・アウトバウンドの両方の成長促進にあり、SDRs、アカウントマネージャー、カスタマーサクセスチームと密に連携して、強固なカスタマー体験を提供しています。 また、Pipedrive、Apollo、Clayなどのツールを活用してアウトバウンド戦略と市場進出の最適化に積極的に取り組んでおり、クライアントに対してEORのベストプラクティスやグローバル採用戦略について定期的に助言しています。

マルティン・フォート による記事

Rivermate | スペインでの請負業者の採用と支払い方法

スペインでの請負業者の採用と支払い方法

スペインでの請負業者の採用は、スタートアップや人事チームにとって賢い選択です。柔軟に人材にアクセスできるメリットがあります。ただし、**autónomos**(自営業の請負業者)に関するスペインの労働法は独特です。これらの規則を厳守することが重要です。誤った対応は、**請負業者の誤分類**、罰金、税務上の問題などの法的トラブルにつながる可能性があります。 このガイドでは、スペインで請負業者を採用し、正しく支払うために必要なすべての情報を提供します。誰が請負業者として該当するのか、どのように合法的に関与すればよいのか、税金や社会保障の義務についても解説します。さらに、一般的な支払い条件、誤分類のリスク、特に国際チーム向けのコンプライアンス維持のためのヒントも取り上げます。できるだけカジュアルでわかりやすく、スペインの規制に関する参考資料も交えて説明します。

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