Guide globali sull'occupazione
Confronta i migliori servizi di Employer of Record in Sudafrica. Scopri come i principali provider gestiscono paghe, conformità e assunzioni per aiutarti a reclutare legalmente e crescere più rapidamente.
Lucas Botzen
Guide globali sull'occupazione
Esplora i migliori servizi di Employer of Record (EOR) in Danimarca. Confronta i principali fornitori, i prezzi e le caratteristiche per assumere facilmente dipendenti danesi e rimanere completamente in regola.
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Leggi internazionali sul lavoro
Punti chiave: 1. Il visto EB-2 NIW consente di presentare una petizione per un visto senza avere un'offerta di lavoro in corso da parte di un datore di lavoro o ottenere un certificato di lavoro. 2. È possibile richiedere il National Interest Waiver (NIW) come persona con un titolo avanzato o capacità eccezionali. 3. Per richiedere un visto EB-2 NIW, è necessario inviare il modulo I-140, le ricevute delle relative tasse e la documentazione a supporto della petizione per il waiver NIW.
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Lavoro da remoto e produttività
Considerando assunzioni a livello globale? Scopri come gestire efficacemente il lavoro remoto come datore di lavoro con questi consigli essenziali.
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Benefici e Benessere dei Dipendenti
Ti chiedi se dovresti offrire benefici sanitari quando i dipendenti hanno un'assistenza sanitaria universale? Esplora questa guida sui sistemi di assistenza sanitaria gratuita a livello globale.
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Sviluppo della Carriera e Leadership
Scopri se una ditta individuale è la scelta migliore per la tua attività. Continua a leggere per conoscere i suoi vantaggi e svantaggi!
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Lavoro da remoto e produttività
Punti chiave: 1. Il tuo team che lavora da remoto può essere conveniente dal punto di vista dei costi. Può anche aumentare la produttività e i tassi di fidelizzazione dei dipendenti. 2. Può inoltre compromettere la comunicazione, complicare l'onboarding e creare nuovi rischi per la sicurezza. 3. Se il lavoro da remoto sia adatto alla tua azienda può dipendere dai membri del tuo team e dalle loro preferenze individuali.
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Guide globali sull'occupazione
La paga del 13° mese è un bel bonus per i tuoi dipendenti o un beneficio previsto dalla legge? Entrambe le cose. Continua a leggere per scoprire tutto ciò che riguarda la paga del 13° mese.
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Leggi internazionali sul lavoro
Qual è la differenza tra un datore di lavoro di diritto comune e un Employer of Record? Continua a leggere per scoprire tutto su queste due entità.
Lucas Botzen
Leggi internazionali sul lavoro
Punti chiave: 1. Sia l'Employer of Record che la Professional Employer Organization offrono gli stessi servizi HR e garantiranno che la tua azienda sia conforme alle leggi sul lavoro locali. 2. Un EOR si assume la piena responsabilità per i tuoi nuovi dipendenti. Un PEO richiede che la tua azienda abbia una presenza nel paese di operazione. 3. La scelta dell'organizzazione su cui fare affidamento dipende dagli obiettivi della tua azienda per il nuovo paese di operazione e da quanto sei disposto a assumerti i rischi di assumere dipendenti remoti.
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Benefici e Benessere dei Dipendenti
Punti chiave: 1. I dipendenti sono membri permanenti di un team che svolgono compiti specifici in cambio di uno stipendio. L'azienda è responsabile del pagamento di salari, tasse e benefici. Offrono un maggiore controllo sul carico di lavoro e sono spesso più economici a lungo termine. 2. Potresti dover fornire formazione aggiuntiva, onboarding e benefici per mantenere i tuoi dipendenti a lungo termine. 3. I contractors sono lavoratori autonomi che operano su base contrattuale, spesso con competenze di nicchia. Addebitano un prezzo concordato e gestiscono il proprio tempo, attrezzature e carico di lavoro.
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Guide globali sull'occupazione
Scopri come valutare e scegliere un fornitore globale di servizi di payroll per esternalizzare le tue esigenze di gestione salariale internazionale con questa guida completa.
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Lavoro da remoto e produttività
Scopri i poteri trasformativi e le sfide del lavoro remoto nel nostro ultimo post sul blog! Impara come le aziende si stanno adattando a questa nuova norma, le strategie per un Recruitment efficace e le tecnologie che stanno plasmando il futuro delle assunzioni. Acquisisci approfondimenti sulla gestione dei team remoti, sull'assicurare una comunicazione efficace e sul mantenimento della cultura aziendale oltre i confini. Che tu sia un datore di lavoro o un candidato, questo post ti fornirà conoscenze preziose per prosperare in un ambiente di lavoro remoto. Immergiti nel mondo delle possibilità remote e preparati al futuro del lavoro!
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Leggi internazionali sul lavoro
Scopri gli aspetti fondamentali delle leggi sul lavoro nel Regno Unito per l'assunzione remota in questa guida completa. Dalla distinzione tra dipendenti e Contractors, alla comprensione delle implicazioni del GDPR e alla gestione delle controversie legali, questo articolo offre approfondimenti essenziali affinché gli Employer of Record possano navigare efficacemente nelle complessità dell'assunzione remota. Garantisci la conformità, evita insidie legali e promuovi una forza lavoro remota di successo padroneggiando questi requisiti legali chiave.
Lucas Botzen
Leggi internazionali sul lavoro
Scopri le complessità della legge sul lavoro nel Regno Unito in relazione all'assunzione remota, garantendo che la tua azienda rimanga conforme alle normative mentre promuove un ambiente di lavoro equo e inclusivo. Dalla redazione di contratti chiari alla comprensione delle leggi sulla discriminazione e all'assicurazione di pagamenti salariali corretti, questa guida offre approfondimenti essenziali per le aziende che affrontano le sfide di gestire una forza lavoro remota nel Regno Unito. Impara come proteggere la tua azienda da insidie legali e creare una cultura di lavoro remota supportiva e produttiva.
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Approfondimenti e Tendenze del Settore
Affronti problemi con la gestione delle paghe a livello globale? Scopri strategie per gestire tasse, valuta e conformità attraverso automazione e collaborazioni con esperti.
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Espansione e Crescita Aziendale
Scopri come l'Employer of Record (EOR) può rivoluzionare le tue operazioni aziendali, soprattutto se stai considerando un'espansione globale senza l'onere amministrativo eccessivo.
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Gestione globale della forza lavoro
Scopri le differenze chiave tra un Employer of Record e un Employer in virtù del Common Law per prendere decisioni informate per la tua azienda.
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