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Assunzioni globali semplificate

Nessun costo nascosto. Nessun costo di onboarding o offboarding. Una chiara tariffa mensile—conformità totale, massima flessibilità e supporto senza pari

Employer of Record (EOR)

Assumi dipendenti a tempo pieno in oltre 180 paesi, senza creare un'entità locale.

€299 - €599per dipendente al mese
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  • Contratti di lavoro pienamente conformi, specifici per paese.
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  • Paga i dipendenti in oltre 120 valute—veloce e senza problemi.
  • Protezione della proprietà intellettuale e mitigazione del rischio legale incluse.
  • Supporto dedicato 24/7: persone reali, niente bot
  • Responsabile dedicato dell'account
  • Soluzioni personalizzate per la forza lavoro, su misura per le vostre esigenze.
  • Opzionale: assicurazione sanitaria globale

Contractor of Record (COR)

Assumi e paghi Contractors a livello globale—conformità totale, zero rischio di classificazione errata.

€99 - €199per contractor/mese
  • Firmiamo il contratto, eliminando i rischi di errata classificazione.
  • Accordi conformi alle normative locali, su misura per ciascun paese
  • Gestione fluida di buste paga, tasse e conformità normativa
  • Paga in oltre 120 valute con elaborazione automatizzata
  • Protezione della proprietà intellettuale e sicurezza contrattuale integrate
  • Supporto esperto 24/7 tramite Slack, WhatsApp, email e telefono
  • Convertire facilmente i contractors in dipendenti man mano che ti espandi.
  • Opzionale: assicurazione sanitaria per contractors

Reclutamento globale di talenti Recruitment

Trova e assumi i migliori talenti in tutto il mondo — rapidamente, in conformità alle normative e senza problemi. Prezzi basati sul successo: il 15% dello stipendio annuo

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  • Talenti pre-qualificati per un'assunzione più rapida.
  • Approfondimenti di mercato su retribuzioni e benefici
  • Supporto dedicato al reclutamento fornito da esperti del settore

Vero beneficio della partnership

Non ci limitiamo al semplice servizio: agiamo come un'estensione del vostro team per aiutarvi ad assumere, gestire e crescere a livello globale, senza soluzione di continuità.

Responsabile dell’account dedicato — Un autentico supporto umano per te e per il tuo team.
Gestione proattiva del rischio di conformità — Anticipiamo le sfide prima che si presentino.
Collaborazione a lungo termine — Adattarsi man mano che le vostre esigenze evolvono, non limitarsi a fornire un servizio.

Più di un fornitore - Siamo il vostro partner nel successo.

Rivermate | Partnership team

Risparmia fino al 70% sui costi della busta paga con Rivermate.

Assumi il tuo team remoto in oltre 180 paesi senza costituire un'entità legale.

Rivermate

Nessuna entità locale richiesta.
Yes-hire in oltre 180 paesi, immediatamente
Conformità al 100% e nessun rischio
Contratti e buste paga conformi a livello locale
Protezione della proprietà intellettuale e dei dati
Misure di salvaguardia integrate
Gestione delle paghe e delle imposte
Pagamenti automatizzati privi di errori
Risparmio sui costi
Risparmia fino al 70% sui costi HR e amministrativi
Supporto HR e legale dedicato
Supporto umano 24/7, nessun bot
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Su misura per le tue esigenze
Scalabilità e flessibilità
Aumenta o riduci in qualsiasi momento, converti contractors in dipendenti
Finanziamento delle paghe con un solo clic
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Reclutamento globale integrato e onboarding
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Tradizionali EOR's

Nessuna entità locale richiesta.
Sì, ma lento e rigido.
Conformità al 100% e nessun rischio
Conformità standard, nessuna flessibilità
Protezione della proprietà intellettuale e dei dati
Protezione limitata o assente.
Gestione delle paghe e delle imposte
Ritardi e elaborazione manuale
Risparmio sui costi
Costi nascosti e spese aggiuntive
Supporto HR e legale dedicato
Supporto standardizzato, SLAs lenti
Contratti personalizzati e benefici
Flessibilità limitata
Scalabilità e flessibilità
Vincolati a contratti rigidi
Finanziamento delle paghe con un solo clic
Elaborazione lenta, ritardi comuni.
Servizio completo di recruitment
Assistenza limitata o nessuna per Recruitment
Supporto multicanale
Basato su email/ticket, risposta lenta

Fai da te(Entità Locale + Legale + Paghe)

Nessuna entità locale richiesta.
È necessario costituire un'entità in ciascun paese.
Conformità al 100% e nessun rischio
Alto rischio di errata classificazione e problemi legali
Protezione della proprietà intellettuale e dei dati
È necessario predisporre protezioni legali separatamente.
Gestione delle paghe e delle imposte
Richiede un team interno o un'esternalizzazione.
Risparmio sui costi
Alti costi iniziali e operativi
Supporto HR e legale dedicato
Richiede team interni di Risorse Umane e legali.
Contratti personalizzati e benefici
Deve negoziare e configurare manualmente.
Scalabilità e flessibilità
Espansione costosa e lenta
Finanziamento delle paghe con un solo clic
Richiede diversi servizi di terze parti.
Servizio completo di recruitment
Deve creare team di reclutamento locali.
Supporto multicanale
È richiesto un team interno.

Piattaforme per liberi professionisti

Nessuna entità locale richiesta.
Sì, ma conformità limitata
Conformità al 100% e nessun rischio
Nessuna protezione della conformità
Protezione della proprietà intellettuale e dei dati
Nessuna protezione della proprietà intellettuale.
Gestione delle paghe e delle imposte
Nessuna gestione della busta paga
Risparmio sui costi
Tariffe e oneri variabili per i lavoratori autonomi
Supporto HR e legale dedicato
Nessun supporto dedicato
Contratti personalizzati e benefici
Nessun beneficio, solo contractors
Scalabilità e flessibilità
Flessibile ma manca la conformità
Finanziamento delle paghe con un solo clic
Nessuna elaborazione della busta paga
Servizio completo di recruitment
Nessun supporto per recruitment.
Supporto multicanale
Nessun supporto dedicato
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