Gestisci e paghi i tuoi contractors in tutto il mondo.

Come un'organizzazione di ricerca ha assunto in modo conforme alle normative nei Paesi Bassi senza una presenza legale locale

Le organizzazioni di ricerca affrontano le stesse sfide di assunzione transfrontaliera delle aziende private, ma con un’esigenza di conformità ancora maggiore. Non tutte le organizzazioni possono essere menzionate in uno studio di caso e, in questo caso, l’organizzazione ha richiesto di rimanere anonima per motivi strategici. Quello che possiamo condividere è la sfida, il lavoro di conformità svolto e il risultato: sono riusciti a effettuare un'assunzione conforme nei Paesi Bassi in due settimane, senza dover creare una entità locale, e con la regola del 30% garantita.

Come Mobile Easykey GmbH ha assunto un dipendente internazionale in Slovacchia

Mobile Easykey GmbH aveva bisogno di assumere un Area Sales Manager in Slovacchia senza una presenza locale e senza esperienza pregressa di EOR. Rivermate si è occupata dell'onboarding, delle paghe e di un complesso allestimento del mezzo aziendale fin dal primo giorno.

-

Studio di Caso Svit IT: Mantenere il talento globale con le soluzioni EOR di Rivermate

Come IT Svit ha conservato i loro migliori talenti utilizzando Rivermate come Employer of Record per affrontare le complessità del trasferimento dei dipendenti in Canada

Studio di caso CloudCart: Onboarding urgente in NL

Scopri come CloudCart, una società tecnologica tedesca, abbia avuto bisogno di assumere urgentemente un dipendente nei Paesi Bassi

Caso di Studio Boloo: flessibilità globale con le soluzioni EOR di Rivermate

Come Rivermate ha aiutato Boloo a mantenere i suoi migliori sviluppatori mentre si trasferivano in un altro paese