Employer of Record pour les startups
EOR pour les startups : Construisez et faites évoluer votre équipe partout dans le monde. Nous gérons la conformité, la paie et les contrats afin que vous puissiez vous concentrer sur la croissance.
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4.6 on Google
4.9 on G2
4.8 on Capterra
Reconnu par plus de 1300 startups à l'échelle mondiale.
Pourquoi les startups devraient adopter des plateformes EOR.
Expansion internationale
Les startups peuvent pénétrer rapidement de nouveaux marchés sans établir d'entités locales, réduisant ainsi considérablement les délais et les coûts de mise en place.
Accès à des talents mondiaux
Puisez dans un vivier mondial de talents, en recrutant les meilleurs sans limitations géographiques, et gérez efficacement une équipe diversifiée.
Paie et conformité
Gérez facilement la paie mondiale, en veillant à la conformité avec les lois fiscales et du travail locales dans plusieurs juridictions.
Concentrez-vous sur le cœur de métier
Avec EOR qui gère les tâches RH, juridiques et administratives, les startups peuvent se concentrer sur le développement de produits, le marketing et la mise à l'échelle de leur activité.
Entités détenues
38
Employés embauchés
3500+
Paie annuelle
€200M+
Entreprises aidées
1300+
Comment cela fonctionne
Du premier clic à une paie mondiale pleinement conforme en cinq étapes faciles.
Réserver une démonstration
Choisissez un créneau qui vous convient. Un spécialiste de Rivermate vous guide à travers la plateforme et répond à des questions de haut niveau.
Proposition sur mesure
Nous examinons vos plans d'embauche, effectuons une simulation des coûts de paie en temps réel et envoyons par e-mail un devis unique tout compris.
Configurez votre compte
Créez votre espace de travail Rivermate et invitez votre équipe. Nous générons des contrats conformes, collectons des signatures électroniques et activons la paie.
Scale & relax : Nous nous occupons du reste
Nous gérons la paie, déposons les déclarations fiscales et vous tenons en conformité dans un seul tableau de bord en temps réel.
Pourquoi les startups choisissent Rivermate
Par des humains, pour des humains
Pas de bots, pas de tickets perdus – juste un support direct et humain. Chaque client bénéficie d'un gestionnaire de compte dédié, d'un support 24/7 avec un accès direct à des experts via plusieurs canaux de communication.
Expérience terrain
L'emploi international est complexe, des contrats et de la fiscalité au droit du travail et à la conformité. Avec plus de 15 ans d'expérience, nos spécialistes internes prennent en charge le travail de détail pour nos clients, gérant l'ensemble du périmètre avec rapidité, précision et un suivi opérationnel étroit.
Des contrats flexibles adaptés à vos besoins
De l'indemnité de transport aux avantages du télétravail, nous adaptons chaque contrat de travail à vos exigences, et non l'inverse.
Véritablement mondial
Avec une couverture dans plus de 180 pays et 38 entités locales détenues, nous fournissons l'infrastructure locale et la connaissance du marché nécessaires pour un emploi mondial conforme avec une meilleure couverture des risques.
La rapidité qui compte.
L’intégration des employés se fait en heures, pas en semaines. Alors que d'autres prennent des jours pour traiter les embauches, nous vous aidons à démarrer dès le jour même.
Conformité assurée, risques couverts
Nos spécialistes pays veillent à ce que chaque contrat, avantage et bulletin de paie respecte les lois locales. La responsabilité de conformité est la nôtre — jamais la vôtre.
Ce que nos clients disent de nous
Rivermate comprend réellement les besoins des employés à distance et offre un service exceptionnel.
- Paul Gassner, Produit @ CloudCart
Ils n'ont pas seulement répondu à nos attentes; ils les ont constamment dépassées.
- Anastasiia Drozd, Conseiller juridique chez IT Svit
Rivermate's flexibilité et son approche proactive ont fait d'eux le partenaire idéal pour nos besoins en emploi internationaux.
- Skah van Bijnen, Fondateur chez Boloo
Embaucher des employés du monde entier
États-Unis d'Amérique
États-Unis d'Amérique
Management Fee: €499/month
Working Hours: 40 hours/week
Payroll Frequency: Biweekly
Royaume-Uni
Royaume-Uni
Management Fee: €499/month
Working Hours: 37.5 hours/week
Payroll Frequency: Monthly
Singapour
Singapour
Management Fee: €499/month
Working Hours: 44 hours/week
Payroll Frequency: Monthly
Irlande
Irlande
Management Fee: €449/month
Working Hours: 39 hours/week
Payroll Frequency: Monthly
Questions fréquentes pour les startups
L'utilisation d'un Employer of Record (EOR) permet aux startups d'embaucher Global Employment sans les coûts, le temps et le risque liés à la mise en place d'entités étrangères. Établir une nouvelle entité juridique peut prendre plusieurs mois et coûter 20 000–60 000 $ ou plus, tandis que Rivermate permet d'embaucher en quelques jours pour €299 par employé et par mois, sans frais de mise en place ni de sortie. Rivermate rend l'expansion globale rapide, conforme et à faible risque pour les startups qui testent de nouveaux marchés. En gérant l'emploi, la paie et la conformité, Rivermate retire le fardeau juridique et administratif, permettant aux startups de se concentrer sur leur croissance tout en restant protégées contre les amendes coûteuses et les défis réglementaires.
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