À Tonga, les employés qui ont travaillé au moins 20 jours dans un mois et ont complété 12 mois de service continu ont droit à 20 jours ouvrables de congé payé pour chaque année de service.

Droit

Les employés qui ont rempli les critères spécifiés ont droit à leur congé.

Considérations Importantes

Il y a plusieurs facteurs clés à prendre en compte en ce qui concerne le congé.

Service Continu

Le droit au congé dépend d'un emploi ininterrompu avec le même employeur.

Congé Non Utilisé

Les employés ont la possibilité de reporter les jours de congé non utilisés à l'année suivante. Cependant, cela est soumis au consentement de l'employeur. Alternativement, les employés peuvent choisir d'être compensés financièrement pour les jours non utilisés.

Planification

La planification du congé est généralement une décision conjointe entre les employeurs et les employés. Les employeurs sont tenus d'accorder le congé dans les six mois suivant la demande de l'employé.

Tonga, un royaume polynésien, célèbre une variété de jours fériés tout au long de l'année. Ces jours fériés vont des fêtes nationales, des fêtes religieuses, à d'autres observances notables.

Fêtes Nationales

Tonga célèbre plusieurs fêtes nationales. Celles-ci incluent :

• Jour de l'An le 1er janvier
• Anniversaire du Prince Héritier Tupouto'a 'Ulukalala, qui est célébré début juillet, bien que la date puisse varier
• Jour de l'Émancipation le 4 juin, qui commémore la fin du servage
• Anniversaire du Roi Tupou VI, également célébré début juillet avec une date variable
• Jour de la Constitution le 4 novembre, qui commémore la promulgation de la constitution de Tonga
• Jour National, également le 4 novembre, souvent célébré en même temps que le Jour de la Constitution
• Jour du Roi Tupou I le 4 décembre
• Jour de Noël le 25 décembre
• Lendemain de Noël le 26 décembre

Fêtes Religieuses

Tonga observe également plusieurs fêtes religieuses. Celles-ci incluent :

• Vendredi Saint, dont la date varie en fonction du calendrier chrétien
• Lundi de Pâques, qui varie également en fonction du calendrier chrétien

Autres Observances Notables

En plus des fêtes nationales et religieuses, Tonga a également d'autres observances notables. L'une d'elles est la Semaine du Festival Heilala, généralement tenue début juillet. Ce festival d'une semaine comprend des événements culturels, des compétitions sportives et des célébrations vibrantes.

À Tonga, les employés ont accès à divers types de congés, chacun avec ses propres droits et références légales.

Congé Annuel (Congé de Vacances)

Les employés qui ont travaillé au moins 20 jours dans un mois et complété 12 mois de service continu ont droit à 20 jours ouvrables de congé annuel payé pour chaque année de service. Cela est conforme à la Loi sur les Relations de Travail de Tonga (2002), Partie VI.

Congé Maladie

Les droits au congé maladie dépendent de la période d'emploi. Les employés ont droit à un congé maladie payé après avoir complété six mois de service continu. Ceux ayant entre 6 et 12 mois de service ont droit à 5 jours ouvrables, tandis que ceux ayant plus d'un an de service ont droit à 10 jours ouvrables pour chaque période de 12 mois de service. Cela est également en accord avec la Loi sur les Relations de Travail de Tonga (2002), Partie VI.

Congé de Maternité

Les employées ont droit à 84 jours de congé de maternité payé, soit environ 12 semaines. Cela est conforme à la Loi sur les Relations de Travail de Tonga (2002), Partie VI.

Congé de Deuil

En cas de décès d'un membre proche de la famille, les employés peuvent avoir droit à 3 jours de congé de compassion/deuil payé. Cela est également en accord avec la Loi sur les Relations de Travail de Tonga (2002), Partie VI.

Autres Types de Congés Notables

Un congé spécial peut être accordé pour des raisons personnelles ou pour remplir des obligations culturelles et religieuses.

Considérations Importantes

Les employeurs peuvent offrir des dispositions de congé améliorées. Les détails seraient précisés dans les contrats de travail ou les politiques de l'entreprise.