La Roumanie, en tant que membre de l'Union européenne, a des réglementations spécifiques concernant les permis de travail et les visas pour les ressortissants étrangers. Comprendre ces exigences est crucial tant pour les employeurs cherchant à recruter des talents internationaux que pour les individus cherchant des opportunités d'emploi en Roumanie. Le processus implique plusieurs étapes, y compris les demandes de visa, l'obtention de permis de travail et le respect des lois sur l'immigration. Naviguer efficacement dans ce système garantit un emploi et une résidence légaux dans le pays.
Pour les entreprises qui s'implantent sur le marché roumain, se familiariser avec les différentes catégories de visas et les procédures de permis est essentiel. Cette connaissance simplifie le processus de recrutement, réduit les risques de non-conformité et facilite l'intégration harmonieuse des employés étrangers dans la main-d'œuvre roumaine. Examinons les aspects clés des permis de travail et des visas roumains pertinents pour les travailleurs étrangers en 2025.
Types de visas courants pour les travailleurs étrangers
La Roumanie propose plusieurs types de visas adaptés à différents scénarios d'emploi. Les plus courants incluent :
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Visa de type D (Visa de long séjour) : Ce visa est requis pour les ressortissants de pays tiers (non-UE/EEE/Suisse) souhaitant rester en Roumanie plus de 90 jours. Il sert de première étape pour obtenir un permis de travail et un permis de séjour ultérieur.
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Permis unique : Il combine l'autorisation de résidence et de travail en un seul document, simplifiant le processus pour les travailleurs étrangers.
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Carte bleue UE : Conçu pour les travailleurs hautement qualifiés, ce permis offre un accès facilité au marché du travail roumain, avec des exigences moins strictes dans certains cas.
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Permis ICT (Transferts intra-entreprises) : Pour les employés de sociétés multinationales transférés dans une filiale roumaine.
Voici un aperçu des types de visas courants :
| Type de visa | Objectif | Exigences clés |
|---|---|---|
| Type D (Long séjour) | Entrée initiale pour le travail, les études ou la réunion familiale | Preuve de l'objectif, passeport valide, casier judiciaire vierge |
| Permis unique | Autorisation de résidence et de travail | Contrat de travail, parrainage de l'employeur, preuve des qualifications |
| Carte bleue UE | Emploi hautement qualifié | Diplôme d'enseignement supérieur, seuil de salaire minimum, contrat de travail |
| Permis ICT | Transfert intra-entreprise | Preuve d'emploi avec une société multinationale, lettre de transfert, qualifications pertinentes pour le poste |
Exigences et procédures de demande de permis de travail
Obtenir un permis de travail en Roumanie implique un processus en plusieurs étapes. Les étapes générales sont les suivantes :
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Éligibilité de l'employeur : L'employeur doit être légalement enregistré en Roumanie et démontrer qu'il n'a pas pu pourvoir le poste avec un citoyen roumain, un citoyen de l'UE/EEE/Suisse ou un résident de longue durée.
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Publication de l'offre d'emploi : L'employeur doit enregistrer l'offre d'emploi auprès de l'Agence nationale pour l'occupation de la main-d'œuvre (ANOFM).
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Soumission de la demande : L'employeur soumet la demande de permis de travail à l'Inspection générale de l'immigration (IGI).
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Compilation des documents : Les documents requis incluent généralement les documents d'enregistrement de l'employeur, la copie du passeport de l'employé, le contrat de travail, les qualifications et d'autres documents justificatifs.
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Émission du permis : Si approuvé, l'IGI délivre le permis de travail.
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Demande de visa : Le travailleur étranger demande ensuite un visa de type D à l'ambassade ou au consulat roumain dans son pays d'origine.
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Demande de permis de séjour : Après être entré en Roumanie, le travailleur doit demander un permis de séjour dans les 30 jours suivant son arrivée.
Délais de traitement typiques :
| Étape | Temps estimé |
|---|---|
| Publication de l'offre | 30 jours |
| Demande de permis de travail | 30-60 jours |
| Demande de visa de type D | 15-30 jours |
| Demande de permis de séjour | 30-60 jours |
Les frais varient en fonction du type de permis et sont susceptibles de changer. Consultez le Bureau roumain de l'immigration pour le dernier barème des frais.
Voies vers la résidence permanente
Les ressortissants étrangers qui ont résidé en Roumanie de manière continue pendant cinq ans sous un permis de séjour valide peuvent être éligibles à la résidence permanente. Les exigences clés incluent :
- Preuve de résidence légale continue en Roumanie pendant cinq ans.
- Connaissance de la langue roumaine.
- Moyens de subsistance suffisants.
- Assurance santé.
- Casier judiciaire vierge.
La demande est soumise à l'Inspection générale de l'immigration (IGI). Une fois approuvée, le demandeur reçoit un permis de résidence permanente, lui accordant des droits similaires à ceux des citoyens roumains, à l'exception du droit de vote.
Options de visa pour les personnes à charge
Les membres de la famille des travailleurs étrangers titulaires d'un permis de séjour valide peuvent demander un visa pour personnes à charge, leur permettant de résider en Roumanie. Les membres de la famille éligibles incluent généralement les conjoints et les enfants à charge. Les exigences incluent généralement :
- Preuve de la relation (certificat de mariage, certificat de naissance).
- Copie du permis de séjour du demandeur principal.
- Preuve d'un logement suffisant.
- Preuve de ressources financières suffisantes pour subvenir aux besoins des personnes à charge.
- Assurance santé.
Les visas pour personnes à charge sont généralement liés à la validité du permis de séjour du demandeur principal.
Obligations de conformité des visas pour les employeurs et les employés
Les employeurs et les employés ont des obligations de conformité spécifiques pour maintenir un statut d'emploi légal.
Employeurs :
- S'assurer que tous les travailleurs étrangers ont des permis de travail et de séjour valides.
- Signaler tout changement de statut d'emploi à l'IGI.
- Se conformer à toutes les lois et réglementations du travail roumaines.
- Fournir des conditions de travail adéquates et garantir un traitement équitable.
Employés :
- Se conformer aux termes de leur permis de travail et de séjour.
- Notifier l'IGI de tout changement d'adresse ou d'emploi.
- Maintenir un casier judiciaire vierge.
- Adhérer aux lois et réglementations roumaines.
Le non-respect de ces obligations peut entraîner des amendes, l'expulsion et des interdictions d'emploi futur en Roumanie. Des audits réguliers et des mises à jour sur les changements de la législation sur l'immigration sont essentiels pour garantir une conformité continue.
