Calculateur du coût de l'emploi pour Honduras
Calculez vos coûts d’embauche complets pour les employés de Honduras, y compris les taxes sur les salaires, les cotisations de sécurité sociale, les avantages offerts aux employés et les frais de gestion. Ce calculateur de salaire fournit des estimations précises du coût employeur pour des décisions d'embauche éclairées.
Calcul des coûts d'emploi
Honduras
Répartition des coûts de l'emploi
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Contributions fiscales de l'employeur
| Type de taxe | Taux (Employeur) | Base |
|---|---|---|
| Institut Hondurien de Sécurité Sociale (IHSS) - Santé/Maternité | 5,0 % | Jusqu'à 11 903,13 HNL par mois |
| Institut Hondurien de Sécurité Sociale (IHSS) - Invalidité/Retraite/Deces | 3,5 % | Jusqu'à 12 498,29 HNL par mois |
| Régime de Contributions Privées (RAP) - Fonds de logement | 1,5 % | Revenu salarial brut de l'employé supérieur au plafond IVM de l'IHSS |
| Régime de Contributions Privées (RAP) - Fonds de réserve de travail | 4,0 % | Salaire mensuel ordinaire du travailleur ( plafonné à trois salaires minimums les plus élevés, 54 108,57 HNL) |
| Institut National de Formation Professionnelle (INFOP) | 1,0 % | Sans plafond |
Déclaration & conformité
- Les taxes sur la paie mensuelle, les contributions à la sécurité sociale (IHSS, RAP, INFOP) et l'impôt sur le revenu retenu sont généralement dues dans les premiers jours du mois suivant (par exemple, les dix premiers jours calendaires).
- Les employeurs doivent déposer une déclaration annuelle rapportant le total des salaires versés et des taxes retenues pour tous les employés.
- L'année fiscale au Honduras correspond à l'année civile (1er janvier au 31 décembre).
Au Honduras, les employeurs sont responsables de la déduction de diverses taxes sur les salaires des employés et de leur versement aux autorités gouvernementales.
Déductions des employés
- Impôt sur le revenu (ISR) : Un impôt progressif basé sur les gains.
- 0% pour un revenu mensuel jusqu’à L22,360.36.
- 15% pour un revenu mensuel compris entre L22,360.37 et L32,346.18.
- 20% pour un revenu mensuel compris entre L32,346.19 et L70,805.06.
- 25% pour un revenu mensuel supérieur à L70,805.07.
- Sécurité sociale :
- Maladie et Maternité : 2,5 % du revenu jusqu’à L11,109.36.
- Invalidité, Retraite et Décès : 1 % du revenu jusqu’à L11,336.00.
- Instituto Nacional de Formación Profesional (INFOP) : Une contribution calculée en fonction des gains de l’employé, avec des taux spécifiques dépendant de la taille de l’entreprise et du secteur d’activité.
Obligations de l’employeur
- Retenue et versement : Les employeurs doivent déduire les montants corrects des salaires des employés et les remettre au Service des Revenus Honduras (SAR) avant le 10e jour du mois suivant.
- Déclaration annuelle d’impôt : Les employeurs doivent soumettre une déclaration annuelle d’impôt sur le revenu, y compris les états financiers, avant le 30 avril de chaque année. Pour l’année fiscale 2025, la date limite est le 30 avril 2026.
- Table de retenue d’impôt : Les employeurs doivent utiliser chaque année la table de retenue d’impôt mise à jour fournie par le SAR pour calculer les retenues sur les salaires des employés. Pour 2026, la base imposable annuelle est de L228,324.32 (hors déductions) ou de L268,324.32 (avec déductions).
- Soumission des états financiers : Avec la déclaration annuelle d’impôt, les employeurs doivent désormais soumettre des états financiers au SAR à des fins d’information.
Dépenses déductibles et allocations
- Frais médicaux et éducatifs : Les employés peuvent déduire jusqu’à L40,000 par an pour des frais médicaux et éducatifs.
- Frais de représentation : Les employés peuvent déduire des frais de représentation documentés.
- Dons : Les dons à des institutions éducatives et caritatives locales sont déductibles jusqu’à 10 % du revenu net imposable.
- Allocations personnelles : Il n’existe pas d’allocations personnelles au Honduras.
Informations additionnelles
- Salaire minimum : Le salaire minimum pour 2026 varie d’environ HNL 13,860 à HNL 18,360, selon le secteur d’activité et le nombre d’employés.
- Exonérations fiscales : Les employés gagnant moins de L228,324.32 par an sont exonérés de la déclaration d’impôt sur le revenu, bien que leurs employeurs retiennent et versent quand même les taxes.
- Résidence : Les personnes résidant au Honduras plus de trois mois dans une année calendrier sont considérées comme résidents fiscaux.
- Année fiscale : L’année fiscale hondurienne va du 1er janvier au 31 décembre.
Il est crucial que tant les employeurs que les employés restent informés des règlements fiscaux, car ils peuvent changer périodiquement. Les informations fournies ici sont à jour au 13 février 2026 et sujettes à modification. Il est conseillé de consulter un conseiller fiscal pour un accompagnement personnalisé.
