Contributions fiscales de l'Employeur

Type de taxe	Taux	Base
PAYE (Retenue d'impôt sur le revenu)	Progressif (0% - 25%)	Revenu imposable de l'employé
Caisse nationale de sécurité sociale et de financement du logement (NSSHF)	Employeur : 10 % ; Employé : 10 % (retenu)	Salaire brut de l'employé
Fonds d'indemnisation pour les blessures professionnelles (IICF)	Employeur : 1 %	Revenus totaux de l'employé (max D15/mois)
Taxe de quota pour expatriés	D10 000 (CEDEAO) ; D50 000 (Non-CEDEAO)	Par employé non-Gambien

Déclaration & Conformité

• Les déductions mensuelles PAYE doivent être versées à la Gambia Revenue Authority (GRA) avant le 15 du mois suivant.
• Les contributions mensuelles NSSHF doivent être versées à la National Social Security and Housing Finance Corporation (NSSHF) avant le dernier jour du mois suivant.
• Les employeurs sont tenus de déposer des déclarations annuelles PAYE.

En Gambie, les déductions fiscales des employés, connues sous le nom de Pay As You Earn (PAYE), sont calculées sur le revenu brut d'emploi et suivent un système progressif avec des taux allant jusqu'à 25% en fonction des niveaux de revenu.

PAYE (Pay As You Earn)

À partir du 1er janvier 2025, le seuil d'exonération d'impôt sur le revenu personnel a été porté à GMD 36 000,00 par an. Les taux d'imposition progressifs pour 2025 sont :

• GMD 0 - GMD 36 000 : 0%
• GMD 36 001 - GMD 46 000 : 5%
• GMD 46 001 - GMD 56 000 : 10%
• GMD 56 001 - GMD 66 000 : 15%
• GMD 66 001 - GMD 76 000 : 20%
• Au-dessus de GMD 76 000 : 25%

Les employeurs déduisent le PAYE directement des salaires des employés chaque mois et le versent à la Gambia Revenue Authority (GRA). La date limite de paiement est le 15 du mois suivant.

Autres Deductions

Bien que le PAYE soit calculé sur le revenu brut d'emploi sans déductions, d'autres déductions potentielles liées à l'emploi incluent :

• Cotisations de sécurité sociale : Les employeurs et les employés contribuent tous deux à la sécurité sociale. Les montants spécifiques des contributions doivent être confirmés avec la GRA en raison de l'absence de taux actuels.
• Cotisations de pension : Les employés peuvent cotiser à des régimes de pension approuvés et déduire ces cotisations de leur revenu brut, jusqu'à un maximum de 25 %, après avoir réduit les contributions de l'employeur.

Obligations de l'employeur

En plus de déduire et de verser le PAYE, les employeurs doivent :

• S'inscrire auprès de la GRA pour les besoins du PAYE.
• Maintenir des registres de paie précis.
• Déposer des déclarations annuelles de PAYE, même si les employés n'ont pas d'autres sources de revenus.

Considérations importantes

• Les individus non résidents sont imposés uniquement sur les revenus d'origine gambienne.
• Les avantages en nature ne sont généralement pas soumis au PAYE mais peuvent être soumis à d'autres taxes.
• Veillez à ce que tous les contrats d'emploi soient conformes aux lois et règlements du travail gambien.