La région du Golfe est l'une des destinations les plus attractives pour les entreprises et les investisseurs. Ce n’est pas une surprise, car c’est l’une des régions à la croissance la plus rapide ces dernières années. Cependant, chacun des pays de la région du Golfe a ses plans pour la croissance future et offre des opportunités pour les expatriés.
Par exemple, les Émirats Arabes Unis sont une destination très intéressante pour les entrepreneurs et les entreprises. Ils offrent de grandes opportunités de travail et des processus simples pour créer votre propre entreprise. D’un autre côté, l’Arabie Saoudite n’a pas encore mis en place de visas permettant aux étrangers de travailler en freelance dans le pays.
Cependant, si vous souhaitez déménager ou travailler dans l’un de ces pays, vous avez des options en termes de visas. Explorons les types de visas disponibles dans ces pays.
Arabie Saoudite
Plusieurs visas sont disponibles si l’Arabie Saoudite est votre pays du Golfe de choix. Elle propose actuellement :
1. Visas de travail
En règle générale, tous les non-citoyens ont besoin d’un visa de travail ou d’un visa d’emploi pour travailler en Arabie Saoudite. Les exigences peuvent varier en fonction de votre citoyenneté, nationalité, niveau d’éducation, et autres facteurs. Les visas de travail sont généralement accompagnés d’un permis de résidence.
2. Visas de visite d’affaires
Les visas de visite d’affaires permettent aux personnes de visiter le pays pour des affaires. Cela inclut les réunions d’affaires et le suivi de vos investissements. Cependant, tous les pays ne sont pas éligibles, et vous avez besoin d’une invitation d’une entreprise saoudienne.
3. Visas de visite de travail temporaire
Un visa de visite de travail temporaire est un visa relativement récent en Arabie Saoudite. Il est valable un an et permet plusieurs entrées dans l’année. De nombreux travailleurs comptent aussi sur ce type de visa pour travailler 90 jours pour une entreprise sponsorisant le visa.
Malheureusement, pour le moment, l’Arabie Saoudite n’offre pas de visas pour freelances ou nomades numériques. L’Arabie Saoudite ne reconnaît pas le travail à distance pour les non-citoyens. Les employeurs doivent faire preuve de prudence et faire appel à des professionnels pour embaucher des non-citoyens afin de travailler à distance en Arabie Saoudite.
Obtenir un visa de travail pour l’Arabie Saoudite nécessite que les employés aient un employeur sponsor saoudien. L’employeur sponsor commence et gère la majorité du processus de demande. Il doit également payer les frais pour chaque candidat.
L’Arabie Saoudite exige que les étrangers passent un certain examen, selon le type de travail qu’ils souhaitent effectuer dans le pays. Ce test n’est disponible que pour certaines nationalités, et uniquement dans 23 domaines techniques. Il est important de vous renseigner si le test est nécessaire et disponible pour obtenir un certain visa.
Pour obtenir un visa de travail, l’employeur sponsor doit d’abord s’inscrire auprès du Ministère de l’Intérieur. Le ministère ouvrira alors un dossier d’immigration pour tous les candidats expatriés.
Ensuite, l’employeur soumet une demande de visa de travail au Ministère du Travail. Une fois approuvé, le Ministère du Travail informe le Ministère des Affaires Étrangères. Ce dernier délivre un Numéro d’Autorisation de Visa dans un délai de deux semaines.
L’employé doit ensuite faire une demande de visa d’emploi à l’ambassade saoudienne, en fournissant les documents requis. Parmi ces documents, on trouve :
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passeport valable pour toute la durée de l’emploi,
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preuve du paiement des frais de visa,
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formulaire de demande de visa rempli,
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lettre d’emploi et contrat avec l’employeur sponsor.
L’ambassade délivre le visa en une à trois semaines, permettant à l’employé de voyager en Arabie Saoudite. À son arrivée, l’employé doit demander un permis de résidence, appelé iqama, via le Ministère du Travail.
Une fois qu’il obtient l’iqama, l’employé doit la porter en permanence, car cela prouve qu’il peut légalement quitter et travailler en Arabie Saoudite.
Koweït
Le Koweït est un autre pays de la région du Golfe où votre employeur pourrait vouloir que vous déménagiez. Voici ce que vous devez savoir sur vos options de visa au Koweït.
Le Koweït propose actuellement un visa de travail auquel vous pouvez faire une demande, mais l’employeur sponsor doit être enregistré et agréé au Koweït. Malheureusement, le Koweït ne propose pas de visas pour nomades numériques, et vous avez besoin d’un employeur pour lancer le processus de visa afin de déménager et travailler au Koweït.
Le processus pour obtenir un visa de travail est similaire à celui des autres pays de la région du Golfe. L’employé doit obtenir un visa de résidence basé sur l’offre d’emploi avant de faire une demande de visa de travail. Le Koweït exige que l’employeur commence la procédure auprès du Ministère Koweïtien des Affaires Sociales et du Travail.
Les documents requis incluent un passeport valide et une demande de visa du Ministère des Affaires Étrangères du Koweït. Le Koweït exige également un examen médical, un test VIH/SIDA, et un certificat de police attestant de l’absence de casier judiciaire.
Une fois la demande de visa approuvée, l’employé recevra un « Certificat de Non-Objection » (NOC). Ce certificat sera utilisé pour entrer au Koweït, où il recevra un visa de résidence.
Les employés doivent faire une demande de Carte Civile dans les 30 jours suivant la réception du visa de résidence. Les employeurs, quant à eux, doivent conserver des dossiers détaillés, comprenant les permis de travail, contrats, Carte Civile, et autres documents requis.
Bahreïn
Le Bahreïn est un autre pays de la région du Golfe où vous pouvez choisir de travailler. Il offre trois types de visas pour ceux qui souhaitent entrer dans le pays pour travailler :
1. Visa de travail
Les employés souhaitant rester au Bahreïn et travailler pour un employeur bahreïnien doivent obtenir un visa de travail. Comme dans d’autres pays de la région, l’employeur doit commencer la procédure auprès des autorités compétentes.
Le visa de travail au Bahreïn peut être valable un ou deux ans. Il donne également le droit aux travailleurs de demander un permis de résidence. Le traitement des demandes de visa de travail au Bahreïn prend environ cinq jours ouvrables.
Pour obtenir un visa de travail bahreïnien, l’employeur gère la majorité du processus de demande pour l’employé. Il doit fournir des documents essentiels, notamment une lettre d’emploi et un numéro d’enregistrement commercial. Il doit aussi préciser le rôle de l’employé et la durée du contrat.
Les employeurs doivent également soumettre un formulaire de demande de visa. Ils doivent fournir le passeport de l’employé, une photo d’identité, et d’autres documents pertinents. L’employé doit fournir un rapport médical. Il doit aussi soumettre un document attestant de ses qualifications académiques ou professionnelles.
2. Visa de Résidence Dorée
Le visa de Résidence Dorée est une option populaire pour les entrepreneurs et freelances, car il ne nécessite pas d’employeur sponsor. Pour faire une demande, il faut un permis de freelance, une preuve d’un diplôme de licence ou de master, et une preuve de revenus annuels supérieurs à 360 000 AED pour les deux dernières années.
3. Visa d’Or
Le visa d’Or est idéal pour les professionnels de haut niveau. Il inclut les PDG, propriétaires d’entreprises, investisseurs, et personnes titulaires de doctorats. Il concerne aussi les médecins, ingénieurs, et athlètes.
Les entrepreneurs doivent prouver que leur projet vaut au moins 500 000 AED pour pouvoir demander un visa. Le projet doit obtenir l’approbation des autorités compétentes et d’un incubateur d’entreprises aux Émirats.
Les talents exceptionnels, comme les médecins, scientifiques, et athlètes, doivent soumettre des documents liés à leur domaine pour demander le visa d’Or. Ce visa est similaire au visa EB-2 NW des États-Unis, et ses exigences dépendent du domaine d’expertise du demandeur.
Oman
Le dernier pays de la région du Golfe, mais non le moindre, est Oman. Oman a été nommé le pays le plus sûr et le plus accueillant pour les expatriés en 2019. Si vous souhaitez travailler en Oman, voici les types de visas disponibles.
1. Visa de travail en Oman
Le visa de travail en Oman suit des procédures et exigences similaires à celles des autres pays de la région du Golfe. La majorité des démarches incombe à l’employeur, qui doit commencer la procédure auprès du Ministère de la Main-d’Œuvre. L’employeur doit obtenir la Licence de Travail, qui donne l’Autorisation de Travail pour embaucher des travailleurs étrangers.
Après avoir obtenu la licence de travail, l’employeur peut envoyer une lettre d’offre d’emploi au candidat. Une fois cette offre reçue, le candidat peut utiliser le portail en ligne de la Royal Oman Police pour demander un visa de travail. Cependant, l’employeur fait généralement la demande au nom du candidat.
Une fois le visa accordé, l’employé peut entrer en Oman et demander une carte de résidence dans les 30 jours suivant son arrivée. Cette carte de résidence lui permet de vivre et travailler dans le pays.
2. Visa de travail temporaire
Un visa de travail temporaire permet aux entrepreneurs de travailler en Oman pour une période plus courte. Il est valable pour quatre, six ou neuf mois. Ce visa de travail est aussi une bonne option pour ceux qui doivent souvent voyager en Oman pour le travail, car il permet de revenir à plusieurs reprises durant la période de validité.
Travailler dans la région du Golfe - À savoir
Gardez à l’esprit que ces exigences ne sont pas universelles. Chaque pays a ses propres règles. Certaines peuvent varier selon votre niveau d’éducation, vos qualifications, ou même votre nationalité.
Par exemple, la plupart de ces pays ont des exceptions pour d’autres pays de la région du Golfe. Certains ont des règles différentes pour d’autres pays, notamment l’Inde dans certains, et le Royaume-Uni dans d’autres.
Bien que ces recommandations puissent servir de bonnes lignes directrices, il est préférable de consulter des professionnels, votre EOR, ou un PEO local pour vous assurer de respecter la législation.
La région du Golfe a montré un grand potentiel comme lieu de travail ces dernières années. Mais, alors que certains pays sont progressistes en matière de visas pour nomades numériques, d’autres ne le sont pas. Beaucoup nécessitent encore un parrainage par un employeur et ont des procédures compliquées pour obtenir le visa.
Cependant, ces pays restent d’excellents choix pour les entrepreneurs et les entreprises, notamment dans les secteurs de la technologie, de la santé, et de la durabilité. Ils sont aussi réputés pour offrir des salaires compétitifs à leurs employés étrangers.
FAQ :
Comment obtenir un permis de travail pour les Émirats Arabes Unis ?
Un employé doit d’abord obtenir une offre d’emploi d’une entreprise légalement établie aux Émirats Arabes Unis. L’employeur demande ensuite le permis de travail au nom de l’employé via le Ministère des Ressources Humaines et de l’Emiratisation (MoHRE). Le processus inclut l’obtention d’un permis d’entrée, un examen médical, et la demande d’une Emirates ID.
Combien de temps dure un visa de travail ?
Un visa de travail aux Émirats Arabes Unis est généralement valable de un à trois ans. La durée exacte dépend des termes du contrat de travail et du parrainage de l’employeur. Les visas de travail peuvent être renouvelés avant leur expiration. Ils permettent à l’employé de continuer à travailler aux Émirats tant que ses conditions d’emploi et de parrainage restent valides.
Puis-je aller à Dubaï avec un visa touristique et chercher un emploi ?
Oui, vous pouvez entrer à Dubaï avec un visa touristique et chercher un emploi sur place. Cependant, vous ne pouvez pas commencer à travailler tant que vous n’avez pas obtenu une offre d’emploi et que votre employeur n’a pas demandé et obtenu un permis de travail et un visa de résidence pour vous. Il est important de noter que travailler avec un visa touristique est illégal et peut entraîner des amendes, une expulsion, ou d’autres conséquences légales.
