Explorer des systèmes de santé gratuits à travers le monde

La pandémie récente a remis sur le devant de la scène le sujet des soins de santé universels. Certains pays les ont, d’autres non. Voyons comment cela vous concerne en tant qu’Employer of Record.

Dans certains pays, l'employeur doit fournir des soins de santé. Dans certaines entreprises, les packages de soins de santé mondiaux sont utilisés comme avantage pour attirer et retenir les meilleurs talents.

Alors, devriez-vous uniquement embaucher dans des pays avec des soins de santé gratuits en tant qu’employeur ? Bien que cela dépende du pays, le fardeau des soins de santé n’affecte généralement pas l’employeur. Voici ce que vous devriez savoir sur la santé universelle.

Qu’est-ce que la santé universelle ?

La santé universelle est un système dans lequel tous les résidents d’un pays donné ont accès aux soins de santé. L’objectif est de fournir à chacun un accès à une assistance médicale, indépendamment de leur situation financière. Les soins de santé doivent également être adéquats et efficaces.

On estime qu’environ 72 pays dans le monde ont mis en place la santé universelle. Pour y parvenir, ils ont reposé sur l’un des trois types de soins universels.

Quels sont les types de soins universels ?

Il existe trois types reconnus de systèmes de santé dans le monde. Ils comprennent l’assurance maladie obligatoire, les systèmes à payeur unique, et les systèmes de soins de santé nationaux.

Assurance maladie obligatoire

Certains pays obligent par la loi que tous les citoyens achètent une assurance maladie. Ce système est aussi appelé « modèle Bismark ». Dans ce système, l’assurance est régulée par le gouvernement. Il peut offrir des subventions aux citoyens à faible revenu pour l’achat d’une assurance maladie. Par exemple, ce système est utilisé en Allemagne, au Japon, et aux Pays-Bas.

Système à payeur unique

Dans ce système, le gouvernement paie toutes les dépenses de soins de santé à partir des recettes fiscales. Aussi appelé « Assurance maladie nationale », les pays qui s’appuient sur ce système sont souvent considérés comme ayant une « santé gratuite ». Dans ce système, des institutions médicales privées fournissent des services de soins. Dans certains pays suivant ce modèle, les patients doivent aussi payer une petite partie de leurs factures médicales. Des pays comme le Canada et la Corée du Sud s’appuient sur ce système pour atteindre la santé universelle.

Système de soins de santé nationaux

Sous ce type de système, le gouvernement fournit à la fois les soins de santé et l’assurance. Aussi connu sous le nom de « Modèle Beveridge », dans ces pays, la majorité des institutions de soins sont gérées et possédées par le gouvernement. Le gouvernement utilise les taxes pour financer les soins de santé. Le Royaume-Uni est le plus célèbre pour ce modèle, mais l’Espagne et la Nouvelle-Zélande s’appuient également sur ce système pour fournir une santé universelle.

Combien de pays ont la santé universelle ?

Il y a 72 pays dans le monde avec une santé universelle. Cependant, la majorité des analyses se basent sur la couverture pour définir la santé universelle. Cela entraîne d’importantes disparités dans les statistiques mondiales.

Certains analystes exigent qu’un pays fournisse des soins de santé à 99 % de ses résidents pour être considéré comme un pays avec une « santé universelle ». D’autres abaissent la barre à 90 %, c’est pourquoi les statistiques sur la couverture sanitaire par pays varient considérablement.

Pays en Europe avec la santé universelle :

L’Europe compte le plus grand nombre de pays avec une santé universelle. Les pays offrant une santé universelle, par ordre alphabétique :

1. Albanie,

2. Autriche,

3. Belgique,

4. Bulgarie,

5. Croatie,

6. République tchèque,

7. Danemark,

8. Finlande,

9. France,

10. Géorgie,

11. Allemagne,

12. Grèce,

13. Islande,

14. Irlande,

15. Italie,

16. Liechtenstein,

17. Luxembourg,

18. Pays-Bas,

19. Norvège,

20. Portugal,

21. Roumanie,

22. Russie,

23. Serbie,

24. Espagne,

25. Suède,

26. Suisse,

27. Turquie,

28. Royaume-Uni

Pays en Asie avec la santé universelle :

L’Asie compte également un nombre important de pays offrant une forme de santé universelle.

1. Bhoutan,

2. Hong Kong,

3. Inde,

4. Indonésie,

5. Israël,

6. Japon,

7. Koweït,

8. Macao,

9. Malaisie,

10. Maldives,

11. Corée du Nord,

12. Pakistan,

13. Chine,

14. Philippines,

15. Singapour,

16. Corée du Sud,

17. Sri Lanka,

18. Taïwan, et

19. Thaïlande.

Pays en Afrique avec la santé universelle :

Plusieurs pays en Afrique offrent également une forme de santé universelle.

1. Algérie,

2. Botswana,

3. Burkina Faso,

4. Égypte,

5. Ghana,

6. Îles Maurice

7. Îles Maurice,

8. Maroc,

9. Rwanda,

10. Seychelles,

11. Afrique du Sud,

12. et Tunisie.

Pays en Amérique du Sud avec la santé universelle :

Le Brésil est le seul pays au monde offrant des soins de santé gratuits à tous, y compris ses résidents, expatriés et touristes. D’autres pays d’Amérique latine disposant également d’une santé universelle sont :

1. Argentine,

2. Chili,

3. Colombie,

4. Costa Rica,

5. Pérou

6. Cuba,

7. Bahamas,

8. Trinité-et-Tobago,

9. Suriname

D’autres pays avec la santé universelle sont le Canada en Amérique du Nord, ainsi que la Nouvelle-Zélande et l’Australie en Océanie.

Quels pays n’ont pas de soins de santé gratuits ?

La réponse à cette question dépend de la définition de « soins de santé gratuits ».

Même si des pays disposent d’un système de santé universel, les résidents paient généralement pour les services médicaux. Ils paient soit en souscrivant une assurance maladie, via leurs impôts, ou en payant à l’avance, le gouvernement leur remboursant ensuite.

Le Brésil est le seul pays qui définit la santé comme un droit universel dans sa constitution. Il permet à quiconque d’accéder gratuitement aux soins.

En revanche, des pays comme le Cambodge, le Tchad, le Nigeria, et l’Arménie s’appuient sur un système « Out of Pocket », qui oblige les patients à payer eux-mêmes leurs soins. Dans ces pays, les options d’assurance maladie sont limitées.

Dois-je offrir des avantages de santé aux employés ?

Offrir des avantages de santé aux employés est un excellent bonus dans les pays sans santé universelle. Aux États-Unis, l’assurance maladie est l’un des avantages professionnels les plus recherchés.

Cependant, même si votre nouveau employé provient d’un pays avec santé universelle, vous pouvez toujours proposer des avantages liés à la santé. Vous pouvez offrir une assurance santé mondiale, des programmes de bien-être, des abonnements à des salles de sport, ou d’autres avantages liés à la santé.

Lors de l’embauche, demandez à votre nouvel employé des informations sur la qualité des soins de santé universels fournis dans leur pays. Le score de l’Index de la Santé Universelle est utilisé pour évaluer la qualité des soins à l’international. Il varie de 43 à 89.

Si la qualité est inférieure, vous pouvez envisager d’offrir à vos employés une assurance médicale complémentaire en tant qu’avantage. Avec celle-ci, ils peuvent compter sur des institutions privées pour leurs soins, afin d’obtenir un service plus rapide ou de meilleure qualité.

Dans l’ensemble, offrir à vos employés des avantages en matière de soins de santé est une méthode bien connue et efficace pour attirer et fidéliser les meilleurs talents de votre entreprise. Assurez-vous de vous renseigner sur les systèmes de santé disponibles dans le pays où vous souhaitez embaucher, afin de comprendre quels avantages vous pouvez leur offrir.

FAQ :

Les soins de santé sont-ils gratuits en Europe ?

De nombreux pays européens disposent d’une santé universelle, souvent confondue avec « les soins gratuits ». Cependant, les gouvernements financent généralement le système de santé par le biais des taxes.

Les soins de santé au Canada sont-ils gratuits ?

Le Canada a un système de santé à payeur unique, ce qui signifie que les factures médicales de ses résidents sont payées par le gouvernement, qui finance cela via les impôts.

Les soins gratuits sont-ils vraiment gratuits ?

Dans la majorité des pays offrant une santé gratuite universelle, les résidents ne paient généralement pas de leur poche pour l’assistance médicale. Cependant, ils paient une assurance maladie via leurs taxes.

Comment fonctionne la santé gratuite ?

Trois modèles de soins universels influencent le fonctionnement de la santé gratuite. Dans certains pays, la loi oblige les résidents à souscrire une assurance médicale. Dans d’autres, où les institutions de santé sont gérées et possédées par le gouvernement, les coûts sont compensés par les taxes. Dans certains systèmes, les factures médicales des habitants sont couvertes par l’État, mais ils doivent participer au paiement.