Lois internationales sur l'emploi.
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Publié le :
Apr 18, 2024
Mis à jour le :
Feb 12, 2026
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Réservez une démonstrationLes citoyens hors UE qui souhaitent vivre et travailler aux Pays-Bas ont besoin d’un permis de séjour. Un permis de séjour vous permet de rester dans le pays légalement. Selon le type, il vous autorise également à exercer des activités telles que l’emploi, l’études ou l’entrepreneuriat.
Cependant, les Pays-Bas offrent une grande variété de permis de séjour. Comprendre lequel vous avez besoin et comment l’obtenir peut être complexe. Vous devez remplir certaines conditions pour chacun. Différents permis de séjour vous confèrent également des droits variés. Il est important de connaître toutes les options afin de trouver celui qui convient à votre déménagement aux Pays-Bas.
Discutons de tout ce qu’il faut savoir sur les permis de séjour néerlandais.
Comme mentionné, les Pays-Bas disposent de différents permis pour les résidents hors UE. Chacun comporte ses propres exigences. Chaque permis a des conditions telles que la souscription à une assurance maladie et le respect des lois néerlandaises. Il est essentiel de satisfaire à toutes les exigences pour éviter sanctions ou expulsion.
La liste inclut des permis pour les migrants hautement qualifiés, étudiants, entrepreneurs, et regroupement familial.
Ce type de permis est parfait pour les personnes ayant une offre d'emploi nécessitant une expertise spécifique. Les demandeurs doivent respecter des exigences salariales. Vous devez également avoir un contrat de travail avec un employeur néerlandais reconnu.
Ce permis vous permet de travailler sans permis de travail et d’amener des membres de votre famille aux Pays-Bas.
Si vous êtes accepté dans une institution éducative néerlandaise reconnue, vous aurez besoin de ce permis. Il vous permet d’étudier aux Pays-Bas et autorise également le travail à temps partiel. Cependant, il existe des restrictions concernant le nombre d’heures que vous pouvez travailler durant vos études.
Ce permis s’adresse aux personnes souhaitant créer une entreprise aux Pays-Bas. Vous devrez prouver que votre activité profite à l’économie néerlandaise. Vous devez également remplir certains critères comme disposer d’un plan d’affaires viable et de ressources financières suffisantes. Avec ce permis, vous pouvez gérer votre entreprise et vivre légalement dans le pays.
Si vous souhaitez rejoindre un membre de votre famille qui détient déjà un permis de séjour aux Pays-Bas, c’est le permis qu’il vous faut. Il vous permet de vivre avec votre conjoint, partenaire ou enfant. Vous devrez prouver votre relation et satisfaire à certaines conditions financières.
Il existe plusieurs critères d’éligibilité à remplir pour faire une demande de cette carte. Voici un aperçu détaillé de chaque exigence :
Vous devez démontrer votre capacité à communiquer en néerlandais. Vous pouvez le prouver en passant soit l’examen d’intégration civique, soit l’examen d'État en néerlandais comme seconde langue (NT2). Vous pouvez également fournir le Certificat de néerlandais langue étrangère (CNaVT), reconnu internationalement. Il est disponible mondialement pour ceux qui souhaitent prouver leur maîtrise.
Vous devrez généralement justifier d’au moins deux ans d’expérience professionnelle pertinente. Mais cette règle peut varier selon le programme ou le poste demandé. Si vous avez une offre d'emploi d’un employeur néerlandais, cela peut soutenir votre demande. Souvent, les employeurs peuvent fournir des lettres de recommandation ou autres documents pour vérifier la conformité de vos compétences et expériences au poste.
Détention d’un bachelor ou d’un master dans un domaine pertinent est une exigence standard. Vos qualifications doivent correspondre au poste pour lequel vous postulez. Vous devrez également prouver que vous disposez du bagage académique nécessaire.
Vous devez posséder une offre d’emploi valide d’un employeur néerlandais. Il est toutefois important de noter que tous les employeurs ne peuvent pas faire de telles offres. L’employeur doit être inscrit comme sponsor autorisé, qui est un statut accordé par les autorités néerlandaises d’immigration. Seules les entreprises avec ce statut peuvent légalement embaucher des migrants hautement qualifiés dans le cadre de ce programme.
Le gouvernement néerlandais a fixé un salaire brut annuel minimum pour les demandeurs, qui s’élève à 49 920 € pour 2024. Ce seuil est ajusté chaque année. Le salaire réel que vous devrez percevoir peut varier selon votre programme spécifique et votre situation personnelle. Assurez-vous de connaître la exigence précise pour votre cas.
Postuler pour la carte de séjour « connaissances et talents » comprend plusieurs étapes. Voici ce que vous devez faire :
Avant de faire votre demande, assurez-vous de remplir tous les critères. Cela inclut la maîtrise de la langue, l’expérience professionnelle pertinente, une offre d’emploi valide, et le respect du salaire minimum. Chacun de ces éléments est crucial pour que votre demande soit prise en considération.
Vous devrez rassembler plusieurs documents pour votre demande. Ceux-ci incluent :
Formulaire de demande rempli
Passeport valide
Preuve d’identité
Deux photos d’identité récentes
Preuve de maîtrise du néerlandais (ex. NT2, CNaVT)
Preuve d’expérience professionnelle (ex. contrats, lettres de référence)
Offre d’emploi ou preuve d’emploi d’un employeur néerlandais reconnu
Preuve de ressources financières (ex. fiche de salaire, relevés bancaires)
Assurance médicale
Déclaration de bonne conduite
Preuve de logement
Certificat de test de tuberculose (si nécessaire)
Assurez-vous que tous les documents soient en néerlandais, anglais, allemand ou français. S’ils sont dans une autre langue, il se peut que vous deviez fournir des traductions certifiées.
Vous pouvez déposer votre demande en ligne ou auprès d’un bureau IND aux Pays-Bas. Le traitement peut prendre jusqu’à 90 jours, planifiez donc en conséquence. Les frais de dossier pour la demande du permis incluent généralement :
Frais de l’IND : environ 1 000 €
Frais biométriques : environ 80 €
Si vous faites appel à un agent de migration ou un avocat spécialisé en immigration, des frais de service s’ajouteront. Ceux-ci peuvent varier de 1 000 € à 5 000 € ou plus, selon la complexité de votre dossier.
Après avoir soumis votre dossier, vous devrez attendre la décision de l’IND. Les délais de traitement sont généralement d’environ 90 jours, mais peuvent varier selon le programme. L’IND peut également demander des documents complémentaires durant cette période.
Si votre demande est acceptée, vous serez informé de la procédure pour retirer votre permis de séjour. Assurez-vous de suivre attentivement les instructions.
Après cinq années de résidence légale aux Pays-Bas, vous pouvez également être éligible à une extension. Dans certains cas, il est aussi possible de demander la résidence permanente.
En tant que titulaire d’une carte de séjour « connaissances et talents » néerlandaise, vous bénéficiez de plusieurs droits et avez des responsabilités spécifiques. Les connaître vous aidera à vivre votre nouvelle vie aux Pays-Bas sereinement.
Travail : Vous avez le droit de travailler aux Pays-Bas. Cela est particulièrement vrai dans un domaine ou une profession lié à votre permis, sans avoir besoin d’un permis de travail supplémentaire.
Regroupement familial : Dans certains cas, vous pouvez faire venir votre conjoint, partenaire, et enfants de moins de 18 ans pour vous rejoindre aux Pays-Bas.
Accès aux services publics : Vous pouvez accéder aux services publics essentiels, comprenant la santé, l’éducation, et la sécurité sociale.
Voyage temporaire : Vous pouvez également voyager en dehors des Pays-Bas et revenir sans besoin de visa séparé. Cela vous permettra d’explorer l’Europe et au-delà.
Conformité avec la législation sur l’immigration : Vous devez respecter toutes les lois et règlements néerlandais en matière d’immigration. Cela implique de maintenir votre documentation valide et à jour.
Maîtrise de la langue : Il peut vous être demandé de maintenir ou d’améliorer votre niveau de néerlandais, ce qui facilitera également votre intégration.
Signaler tout changement : Il est essentiel de déclarer tout changement dans votre situation personnelle ou professionnelle aux autorités. Cela inclut changement d’emploi ou de statut familial.
Impôts et sécurité sociale : En tant que résident, vous êtes soumis [aux impôts néerlandais] et cotisations à la sécurité sociale. Ces contributions sont cruciales pour financer les services publics aux Pays-Bas.
En remplissant ces responsabilités, vous pourrez profiter des droits liés à votre permis. En même temps, vous contribuerez positivement à votre nouvelle communauté.
Rappelez-vous que ces droits et obligations peuvent varier selon les circonstances personnelles, il est donc prudent de rester informé et conforme.
Le permis « connaissances et talents » est conçu pour bénéficier à la fois aux individus qui le reçoivent et aux Pays-Bas dans leur ensemble.
L’impact économique de ce permis est de contribuer à attirer des travailleurs qualifiés pour combler des lacunes dans des secteurs comme la technologie et la recherche. En accueillant des talents internationaux, les Pays-Bas créent aussi des emplois et soutiennent l’innovation. L’innovation stimule à son tour la productivité. Ces professionnels qualifiés participent également à la croissance des startups et attirent des investissements étrangers.
Sur le plan culturel, le permis « connaissances et talents » favorise la diversité. Cette arrivée de professionnels qualifiés aide à rendre les Pays-Bas plus inclusifs. Les échanges entre résidents locaux et travailleurs internationaux favorisent le dialogue culturel. La présence d’une main-d'œuvre diverse stimule aussi le tourisme et l’éducation.
Socialement, le permis encourage la diversité et l’égalité des chances dans le monde du travail. Il favorise la coopération entre professionnels néerlandais et leurs homologues internationaux. Cette collaboration crée un environnement propice à l’émergence de nouvelles idées et à la coopération entre différentes origines pour atteindre des objectifs communs.
Obtenir une carte de séjour « connaissances et talents » aux Pays-Bas est une excellente opportunité pour les individus qualifiés. Elle contribue aussi à l’économie et à la société néerlandaise.
Le processus nécessite de remplir des critères d’éligibilité précis, notamment la maîtrise du néerlandais, l’expérience professionnelle, et une offre d’emploi valable.
Veillez à rassembler tous les documents nécessaires et à suivre rigoureusement la procédure de demande. Les frais administratifs peuvent varier, il est donc prudent d’établir un budget.
Il est également essentiel de consulter l’autorité néerlandaise compétente, le Service d’immigration néerlandais (IND), pour obtenir les informations les plus précises et à jour. De plus, faire appel à un Employer of Record (EOR) aux Pays-Bas peut aider à naviguer dans les complexités de la relocalisation et assurer une transition fluide. Pour en savoir plus sur comment un Employer of Record Netherlands peut soutenir la mobilité des talents et le recrutement, explorez le guide détaillé ici.
Combien y a-t-il de types de permis de séjour aux Pays-Bas ?
Il existe plusieurs types de permis de séjour aux Pays-Bas. Parmi eux, le permis pour migrants connaissances, le permis pour migrants hautement qualifiés, le permis étudiant, le permis entrepreneur, et le permis de regroupement familial. Chaque permis est adapté à différents besoins.
Un permis de séjour permet-il de travailler aux Pays-Bas ?
Certains permis de séjour vous autorisent à travailler sans besoin d’un permis de travail séparé. Toutefois, le type de travail autorisé dépend du permis spécifique que vous détenez.
Qu’est-ce que le visa talent exceptionnel aux Pays-Bas ?
Le visa talent exceptionnel est destiné aux personnes possédant des compétences exceptionnelles. Il est principalement accordé dans des domaines comme la science, les arts ou les affaires. Il permet à des professionnels hautement qualifiés de vivre et travailler aux Pays-Bas, contribuant à l’innovation et à la croissance du pays.
Fondateur
Lucas Botzen est le fondateur de Rivermate, une plateforme mondiale de ressources humaines spécialisée dans la gestion de la paie internationale, la conformité et la gestion des avantages sociaux pour les entreprises à distance. Auparavant, il a cofondé Boloo, entreprise dont il a réussi la vente après l'avoir développée jusqu’à générer plus de 2 millions d’euros de revenus annuels. Lucas est passionné par la technologie, l’automatisation et le travail à distance, et il prône des solutions numériques innovantes pour faciliter l'emploi à l’échelle internationale.
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Lucas Botzen
