Guide essentiel pour les expatriés souhaitant s'installer aux Pays-Bas

Pourquoi déménager aux Pays-Bas ?

Les Pays-Bas sont un centre mondial pour le talent, l'innovation et la culture. Année après année, ils figurent parmi les pays préférés des expatriés, offrant un mélange unique d'opportunités économiques et de stabilité sociale.

Avec une économie forte et diversifiée et une main-d'œuvre hautement éducée, le pays attire des professionnels de secteurs tels que la technologie, la finance, l'ingénierie, la santé et les industries créatives. Des villes majeures comme Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven, et La Haye accueillent des sièges internationaux et des écosystèmes de startup dynamiques.

Ce qui distingue les Pays-Bas, c’est ses politiques sociales progressistes, ses services publics de haute qualité, et l’accent mis sur l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Le mode de vie néerlandais valorise l'efficacité, l'égalité et le temps personnel, ce qui facilite la réussite tant sur le plan professionnel que personnel.

L’infrastructure est de classe mondiale, allant des trains à grande vitesse et des pistes cyclables aux services gouvernementaux numériques. Le pays est également une passerelle vers l’Europe, avec un accès pratique aux grandes villes comme Paris, Londres et Berlin.

Les Pays-Bas sont réputés pour :

• Sécurité et convivialité familiale, avec de faibles taux de criminalité et des soins de santé excellents
• Multilingue, où plus de 90 % des habitants parlent couramment l’anglais
• Durable, investissant massivement dans l’énergie verte, la culture cycliste et le mode de vie éco-responsable
• Culturalement riche, avec des musées de classe mondiale, des festivals de musique et une scène sociale expatriée animée. La culture néerlandaise privilégie l’ouverture, l’égalité et la communication directe, équilibrées par un fort esprit de communauté et la célébration des valeurs modernes et historiques
• Accueil de l’un des meilleurs systèmes éducatifs en Europe, reconnu internationalement pour ses écoles d’excellence, ses universités de top niveau et sa haute qualité d’enseignement supérieur, attirant étudiants et chercheurs du monde entier.

Que vous déménagiez pour le travail, les études ou une nouvelle aventure, les Pays-Bas offrent une base solide et une porte ouverte à l’opportunité.

Qu’est-ce qui rend les Pays-Bas attractifs pour les expatriés ?

Déménager à l’étranger est une grande décision, et les Pays-Bas cochent de nombreuses cases pour les professionnels et les familles. Entre opportunités de carrière et environnement international accueillant, voici pourquoi tant d’expatriés choisissent de faire des Pays-Bas leur nouveau chez-soi :

• Opportunités d’emploi : Les Pays-Bas sont un centre pour les secteurs comme la technologie, la finance, la logistique et les sciences de la vie. De nombreuses entreprises internationales ont des bureaux dans des villes comme Amsterdam, Rotterdam, et Eindhoven.
• Maîtrise de l’anglais : Les Néerlandais font partie des meilleures personnes non natives parlant anglais dans le monde, facilitant l’intégration et la recherche d’emploi. Plus de 90 % parlent anglais.
• Localisation centrale en Europe : Avec un accès rapide en train ou en avion aux grandes villes européennes, les Pays-Bas sont idéalement placés pour voyager.
• Services publics efficaces : Transports publics, services numériques et infrastructure de classe mondiale, faciles à utiliser.
• Soutien aux expatriés : De nombreux gouvernements locaux et organisations offrent des programmes de soutien, tels que IAMExpat et Holland Expat Center South.

Comment la qualité de vie aux Pays-Bas se compare-t-elle à d’autres pays ?

Les Pays-Bas figurent régulièrement en haut des indices mondiaux de qualité de vie. Parmi les facteurs :

• Soins de santé : Classés parmi les meilleurs en Europe, avec des soins accessibles et de haute qualité
• Sécurité : Faibles taux de criminalité et un solide filet de sécurité sociale.
• Éducation : Excellentes options d’écoles publiques et internationales
• Environnement : Villes propres, espaces verts et forte culture cycliste, contribuant au bien-être général.

Selon le Indice de meilleure vie de l’OCDE, les Pays-Bas obtiennent de bons résultats en revenu, logement, éducation et sécurité personnelle par rapport à d’autres nations développées.

Quelles sont les spécificités culturelles auxquelles les expatriés doivent être attentifs avant de déménager ?

• Communication directe : Les Néerlandais sont réputés pour leur franchise et leur honnêteté — ce n’est pas de la rudesse, c’est culturel.
• Équilibre vie professionnelle/vie privée : La moyenne de la semaine de travail néerlandaise tourne autour de 36 heures. La famille et le bien-être personnel sont très valorisés.
• Culture cycliste : Les vélos sont le moyen de transport principal. Pistes cyclables et systèmes de circulation rendent tout facile et sécurisé.
• Ponctualité : Être à l’heure pour les réunions et rendez-vous est attendu dans tous les contextes, sociaux comme professionnels.
• Normes sociales informelles : Les lieux de travail ont souvent une hiérarchie plate, et les gens sont abordés par leur prénom, même dans un cadre professionnel.

Comprendre et respecter ces traits culturels facilitera l’intégration des expatriés dans la vie aux Pays-Bas.

Comment déménager aux Pays-Bas

Déménager aux Pays-Bas nécessite une préparation, surtout si vous venez de hors de l’UE. De l’obtention du bon visa à la recherche d’un logement, voici ce que vous devez savoir pour rendre votre transition plus fluide.

Quelles étapes suivre pour la relocalisation ?

Déménager aux Pays-Bas implique plusieurs étapes importantes :

1. Vérifier les conditions de visa :

• Les citoyens de l’UE/EEE peuvent vivre et travailler aux Pays-Bas sans visa.
• Les non-UE/EEE doivent en général faire une demande de visa ou de titre de séjour, comme MVV (permis de résidence provisoire).
• Consultez le site IND (Service de l’immigration et de la naturalisation) pour connaître ce qui s’applique à vous.

2. Trouver une offre d’emploi ou une inscription universitaire :
   De nombreux visas liés au travail nécessitent un parrainage par un employeur néerlandais enregistré auprès de l’IND.

3. Faire la demande de permis de séjour :
   Les demandes peuvent être faites par votre employeur ou par vous-même, selon le type de visa.

4. Organiser une assurance maladie :
   Vous devez souscrire à une assurance santé néerlandaise de base dans les 4 mois suivant votre inscription.

5. S’inscrire à la mairie (gemeente) :
   Une fois arrivé et ayant une adresse définitive, inscrivez-vous pour obtenir votre BSN (numéro de service citoyen). C’est essentiel pour travailler, ouvrir un compte bancaire, etc. Il est conseillé de le faire rapidement après votre arrivée.

Comment trouver un logement lors de votre déménagement aux Pays-Bas ?

« Si vous cherchez un logement, le marché immobilier néerlandais peut être compétitif, notamment à Amsterdam et Utrecht. Voici par où commencer : »

• Utiliser des plateformes immobilières :
  Sites comme Funda, Pararius, et Expatica Housing proposent des annonces de location.

• Envisager un logement temporaire :
  Utiliser des plateformes de courts séjours comme HousingAnywhere ou Airbnb pendant votre recherche d’un logement à long terme.

• Ce à quoi s’attendre :

• La majorité des locations demandent un dépôt équivalent à un ou deux mois de loyer.

• Les propriétés peuvent être meublées, semi-meublées ou non meublées.

• Il est courant de faire appel à un agent immobilier (des frais peuvent s’appliquer).

Quels documents essentiels fournir pour la relocalisation ?

Avant et après votre arrivée, préparez ces documents clés :

• Passeport ou carte d’identité valide
• Contrat de travail ou lettre d’admission à l’université
• Certificat de naissance (traduits et légalisés si nécessaire)
• Justificatif d’adresse aux Pays-Bas
• Police d’assurance santé
• Acte de mariage ou de partenariat (si vous déménagez avec un partenaire)

Avoir ces documents prêts facilitera votre enregistrement en mairie et votre demande de permis. Pour plus d’informations officielles, visitez le site du gouvernement néerlandais : government.nl – Living in the Netherlands.

Enregistrement et permis de séjour aux Pays-Bas

Une fois arrivé, s’occuper rapidement de votre inscription et de votre permis de séjour garantira un bon départ dans votre nouvelle vie. La bonne inscription est obligatoire pour tous les nouveaux arrivants, tandis que certains permis dépendent de votre nationalité et de votre motif de séjour. Voici ce qu’il faut connaître :

Comment s’inscrire à la mairie lors de votre arrivée ?

Vous devez vous inscrire dans votre mairie locale (gemeente) dans les cinq jours suivant votre arrivée. L’inscription vous donne un numéro de service citoyen (BSN), indispensable pour accéder aux soins de santé, ouvrir un compte bancaire ou trouver un emploi. Pour vous inscrire, rendez-vous à la mairie avec votre passeport ou pièce d’identité, une preuve d’adresse (contrat de location, par exemple) et tout document de visa ou de séjour nécessaire.

Qu’est-ce qu’un permis de séjour et comment l’obtenir ?

Un permis de séjour permet aux citoyens non-UE/EEE de rester légalement aux Pays-Bas pour plus de 90 jours. La gestion des permis est assurée par l’IND. Différents permis existent selon votre motif de déménagement, comme l’emploi, les études ou le regroupement familial. Il est crucial de demander le bon permis et de fournir tous les documents requis, correctement, dans les délais, en respectant les exigences des autorités néerlandaises.

Les expatriés ont-ils besoin d’un visa pour vivre aux Pays-Bas ?

Les citoyens de l’UE/EEE peuvent vivre et travailler librement sans besoin de visa ni de permis de séjour. Cependant, si vous n’êtes pas citoyen de l’UE, vous aurez généralement besoin d’un visa ou d’un permis, tels que :

• MVV (permis de séjour provisoire) : Nécessaire avant l’arrivée pour la plupart des non-UE prévoyant un séjour de longue durée

• Visa de travail pour étrangers hautement qualifiés : Pour les professionnels spécialisés parrainés par un employeur

• Visas étudiant ou pour partenaire : Pour études ou regroupement familial

Vous pouvez faire appel à un Employer of Record aux Pays-Bas pour plus de détails sur le soutien pour les visas.

Travailler aux Pays-Bas : Visas et Permis de travail

Comprendre les options de visa et de permis de travail est essentiel si vous envisagez de déménager et de construire votre carrière aux Pays-Bas. Que vous rejoigniez une entreprise, lanciez votre propre activité ou cherchiez des opportunités après vos études, voici un aperçu des permis les plus courants pour les expatriés.

Quels types de permis de travail sont disponibles pour les expatriés ?

Avant de commencer votre emploi aux Pays-Bas, il est important de connaître les permis de travail les plus courants :

• EU Blue Card : Convient aux non-UE hautement qualifiés avec une offre d’emploi et un salaire minimum mensuel (€5 688 standard, €4 551 pour les métiers en pénurie comme IT, ingénierie, médecine).
• Permis unique (GVVA) : Combine permis de travail et de séjour, introduit par l’employeur via l’IND.
• Permis de hautement qualifié : Pour les spécialistes ou travailleurs du savoir avec des salaires compétitifs (€4 500+ par mois si plus de 30 ans, €3 299 si moins de 30 ans).
• Permis d’orientation (permits pour les jeunes diplômés) : Permet aux récents diplômés de chercher un emploi pendant un an.
• Permis pour start-up innovantes : Destiné aux startups innovantes, nécessitant certains critères concernant la croissance, la santé financière et la rémunération.
• Permis pour entrepreneurs/self-employed : Les entrepreneurs et freelances doivent prouver que leur activité est innovante, essentielle et économiquement bénéfique pour les Pays-Bas.

Comment naviguer dans le service d’immigration et de naturalisation ?

Visitez le site officiel IND pour des consignes complètes. Utilisez l’outil Wizard pour trouver le permis approprié. En général, l’employeur doit initier la procédure et peut devoir devenir un sponsor reconnu.

Quelles qualifications sont nécessaires pour travailler aux Pays-Bas ?

Pour travailler, il vous faudra une offre d’emploi valable d’un employeur néerlandais reconnu. Vos diplômes doivent également être reconnus localement. Pour professions réglementées comme la santé, le droit ou l’éducation, une enregistrement professionnel est requis. Par exemple, les professionnels de santé doivent s’inscrire au BIG Register pour exercer légalement dans le pays.

Les secteurs en demande comprennent :

• Informatique et développement logiciel
• Ingénierie
• Finance
• Sciences de la vie

De nombreux postes exigent un diplôme universitaire, une expérience pertinente et une maîtrise de l’anglais. Certains rôles peuvent également demander des compétences en néerlandais.

Soins de santé et assurance pour les expatriés aux Pays-Bas

Une des premières choses à régler est l’assurance santé. Le système néerlandais de santé est reconnu pour sa haute qualité, mais il fonctionne différemment de ce que beaucoup d’expatriés connaissent. Voici ce que vous devez savoir pour débuter.

Comment est le système de soins de santé aux Pays-Bas ?

Les Pays-Bas disposent d’un système de soins universel offrant d’excellents services médicaux. La santé est financée par une assurance obligatoire, et tous les résidents ou travailleurs doivent être couverts. Le système combine régulation publique et assurance privée, permettant aux résidents d’accéder à des généralistes, hôpitaux et spécialistes via leur assureur.

Comment choisir la bonne assurance santé néerlandaise ?

Le choix du fournisseur d’assurance (zorgverzekeraar) dépend de vos besoins et budget. Tous offrent une couverture de base identique, avec possibilité d’ajouter des plans complémentaires (soins dentaires, physiothérapie, médecine alternative). Comparez prix etCoverages sur des sites indépendants pour choisir le plus adapté. Notez que : les primes varient légèrement, mais la couverture de base est standardisée.

Qu’est-ce que l’assurance santé de base et qui doit l’avoir ?

L’assurance santé de base (basisverzekering) est obligatoire pour tous les résidents et travailleurs, y compris les expatriés de plus de quatre mois. Elle couvre les soins médicaux standards : visites chez le généraliste, hospitalisation, médicaments prescrits. Il faut souscrire à une police dans les 4 mois suivant l’inscription en mairie, sinon risque d’amendes. Même si votre employeur fournit une assurance privée, vous devrez quand même souscrire à cette assurance de base. Une assurance complémentaire peut être nécessaire pour des soins dentaires, physiothérapie ou traitements alternatifs.

Organiser votre vie aux Pays-Bas

Une fois arrivé, gérer des aspects pratiques comme la banque, le téléphone, et l’inscription facilitera votre installation rapide. Voici ce que tout expatrié doit savoir pour établir une base solide dans la vie quotidienne aux Pays-Bas.

Comment ouvrir un compte bancaire en tant qu’expatrié ?

Pour ouvrir un compte bancaire néerlandais, vous aurez besoin de votre passeport, preuve d’adresse, et un BSN. Des banques populaires comme ING, ABN AMRO, Rabobank, et Bunq proposent des services adaptés aux expatriés en anglais. Vous pouvez commencer la procédure en ligne ou en vous rendant dans une agence locale.

Quels forfaits téléphoniques existent pour les nouveaux arrivants ?

Les principaux fournisseurs comme Vodafone, KPN, T-Mobile, Lebara et Lycamobile proposent des forfaits flexibles, y compris prépayés ou abonnements mensuels. Ces plans offrent généralement beaucoup de données, appels, SMS, et plusieurs supports en anglais.

Comment obtenir un numéro de service citoyen (BSN) et pourquoi est-ce important ?

Votre BSN est indispensable pour ouvrir un compte bancaire, travailler, accéder aux soins, et payer vos taxes. Obtenez-le en vous inscrivant à votre mairie locale. Apportez votre passeport, preuve d’adresse, et permis de séjour (si applicable). Vous recevrez généralement votre BSN immédiatement ou en quelques jours.

FAQ

Ai-je besoin de parler néerlandais pour vivre et travailler aux Pays-Bas ?

Non, le néerlandais n’est pas obligatoire pour la vie quotidienne ou le travail dans beaucoup d’industries, surtout dans les entreprises internationales. La majorité des locaux parle un anglais excellent. Cependant, apprendre le néerlandais améliorera considérablement votre expérience, facilitera votre intégration et augmentera vos chances d’accéder à des emplois locaux. Des cours gratuits ou peu coûteux sont largement disponibles.

Puis-je ouvrir un compte bancaire néerlandais sans BSN ?

En général, les banques exigent un BSN. Toutefois, certaines banques comme Bunq permettent aux expatriés d’ouvrir temporairement un compte sans ce numéro, à condition de fournir le BSN dans les quelques semaines suivant l’inscription.