Guides de l'emploi mondial
13 min de lecture
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Publié le :
Apr 2, 2025
Mis à jour le :
Jan 15, 2026
Notre solution Employer of Record (EOR) facilite le recrutement, la paie et la gestion des employés mondiaux.
Réservez une démonstrationLes Pays-Bas sont un hub mondial pour le talent, l’innovation et la culture. Année après année, ils se classent parmi les meilleurs pays du monde pour les expatriés, offrant un mélange unique d’opportunités économiques et de stabilité sociale.
Avec une économie forte et diversifiée et une main-d’œuvre hautement éduquée, le pays attire des professionnels des secteurs comme la technologie, la finance, l’ingénierie, la santé et les industries créatives. Des villes majeures telles qu’Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven et La Haye abritent des sièges internationaux et des écosystèmes de startups dynamiques.
Ce qui distingue les Pays-Bas, ce sont ses politiques sociales progressistes, ses services publics de haute qualité et son accent sur l’équilibre travail-vie personnelle. Le mode de vie néerlandais valorise l'efficacité, l’égalité et le temps personnel, facilitant l’épanouissement tant professionnel que personnel.
L’infrastructure est de classe mondiale, allant des trains à grande vitesse et des pistes cyclables aux services gouvernementaux numériques. Le pays sert également de porte d’entrée vers l’Europe, avec un accès pratique aux grandes villes comme Paris, Londres et Berlin.
Les Pays-Bas sont connus pour être :
Que vous déménagiez pour le travail, l’étude ou une nouvelle aventure, les Pays-Bas offrent une base solide et une porte ouverte à l’opportunité.
Déménager à l’étranger est une grande décision, et les Pays-Bas cochent de nombreuses cases pour les professionnels et les familles. Entre opportunités de carrière et environnement international accueillant, voici pourquoi tant d’expatriés choisissent d’appeler les Pays-Bas leur chez-soi :
Les Pays-Bas obéissent régulièrement à des scores élevés dans les indices mondiaux de qualité de vie. Les facteurs incluent :
Selon le Indice de meilleure vie de l’OCDE, les Pays-Bas obtiennent de bons résultats en revenus, logement, éducation et sécurité personnelle comparés à d’autres nations développées.
Comprendre et respecter ces traits culturels peut aider les expatriés à s’adapter plus facilement à la vie aux Pays-Bas.
Déménager aux Pays-Bas demande de la planification, surtout si vous venez de l’extérieur de l’UE. Du bon visa à la recherche d’un logement, voici ce que vous devez savoir pour faciliter votre transition.
Déménager aux Pays-Bas comporte plusieurs étapes importantes :
Obtenir une offre d’emploi ou une admission universitaire :
Beaucoup de visas liés au travail requièrent un parrainage par un employeur néerlandais inscrit à l’IND.
Demander votre permis de séjour :
Les demandes peuvent être faites par votre employeur ou vous-même, selon le type de visa demandé.
Organiser une assurance santé :
Vous devez souscrire à une assurance santé de base néerlandaise dans les 4 mois suivant votre enregistrement aux Pays-Bas.
S’inscrire à la municipalité (gemeente):
Une fois arrivé et disposant d’une adresse permanente, inscrivez-vous pour obtenir votre BSN (numéro de service citoyen)—c’est essentiel pour travailler, ouvrir un compte bancaire, etc. Il est conseillé de faire cela peu après votre arrivée.
« Si vous cherchez un logement, le marché immobilier néerlandais peut être compétitif, surtout dans des villes comme Amsterdam et Utrecht. Voici comment commencer : »
Utiliser des plateformes de logement :
Sites comme Funda, Pararius, et Expatica Housing listent les locations.
Envisager un logement temporaire:
Utilisez des plateformes de courts séjours comme HousingAnywhere ou Airbnb en attendant de trouver quelque chose à long terme.
Ce à quoi il faut s’attendre :
La plupart des locations exigent un dépôt d’un ou deux mois de loyer.
Les propriétés peuvent être meublées, semi-meublées ou non meublées.
Il est courant de faire appel à un agent immobilier (des frais peuvent s’appliquer).
Avant et après votre arrivée, préparez ces documents clés :
Avoir ces documents prêts facilitera votre inscription à la municipalité et la demande de permis. Pour plus d’informations officielles, visitez le site officiel du Gouvernement néerlandais : government.nl – Vivre aux Pays-Bas.
Une fois arrivé, prendre rapidement en charge votre inscription et votre permis de séjour assurera un bon départ dans votre nouvelle vie. L’inscription est obligatoire pour tous les nouveaux arrivants, tandis que certains permis dépendent de votre nationalité et de votre motif de séjour. Voici ce qu’il faut savoir :
Vous devez vous inscrire dans votre municipalité locale (gemeente) dans les cinq jours suivant votre arrivée. L’inscription vous donne un numéro de service citoyen (BSN), indispensable pour accéder aux soins, ouvrir un compte bancaire et travailler. Pour vous inscrire, rendez-vous dans votre mairie avec votre passeport ou pièce d’identité, une preuve d’adresse (comme un contrat de location) et tout document de visa ou de résidence nécessaire.
Un permis de résidence permet aux citoyens hors UE/EEE de résider légalement aux Pays-Bas pendant plus de 90 jours. Les permis sont gérés par l’IND. Différents permis existent selon la raison de votre déménagement, comme le travail, l’étude ou la réunion de famille. Il est crucial de demander le bon permis et de fournir tous les documents requis de façon précise, dans les délais et en respectant les exigences des autorités néerlandaises.
Les ressortissants de l’UE/EEE peuvent vivre et travailler librement aux Pays-Bas sans visa ni permis de séjour. En revanche, si vous n’êtes pas ressortissant de l’UE, vous devrez généralement demander un visa ou un permis de séjour, tels que :
Vous pouvez aussi recourir à un Employer of Record aux Pays-Bas pour plus d’informations sur le soutien aux visas.
Comprendre les options de visa et de permis de travail est essentiel si vous envisagez de déménager et de construire votre carrière aux Pays-Bas. Que vous rejoigniez une entreprise, lanciez votre propre business ou cherchiez des opportunités après vos études, voici un aperçu des permis les plus courants pour les expatriés.
Avant de commencer votre emploi aux Pays-Bas, il est essentiel de connaître les permis de travail les plus répandus :
Visitez le site officiel IND pour une guidance complète. Utilisez le IND Residence Wizard pour choisir le permis approprié. En général, les employeurs initient la procédure et doivent devenir des sponsors reconnus.
Pour travailler aux Pays-Bas, vous aurez besoin d’une offre d’emploi valide d’un employeur néerlandais reconnu. Vos diplômes doivent également être reconnus localement. Pour les professions réglementées comme la santé, le droit ou l’enseignement, l’inscription professionnelle est obligatoire. Par exemple, les professionnels de la santé doivent s’inscrire au BIG Register pour exercer légalement dans le pays.
Les secteurs en demande incluent :
De nombreux postes exigent un diplôme universitaire, une expérience pertinente et une maîtrise de l’anglais. Certains rôles peuvent aussi nécessiter la connaissance du néerlandais.
L’une des premières démarches sera de souscrire à une assurance santé. Le système de santé néerlandais est reconnu pour sa haute qualité, mais fonctionne différemment de ce que beaucoup d’expatriés connaissent. Voici ce qu’il faut savoir pour débuter.
Les Pays-Bas disposent d’un système de santé universel offrant des services médicaux d’excellence. La santé est financée par une assurance obligatoire, et toute personne vivant ou travaillant dans le pays doit être couverte. Le système est un mélange de régulation publique et d’assurances privées, permettant aux résidents d’accéder à des médecins généralistes, hôpitaux et spécialistes via leur assureur.
Le choix du fournisseur d’assurance santé (zorgverzekeraar) dépend de vos besoins et budget. Tous offrent une couverture de base équivalente, mais vous pouvez ajouter des plans complémentaires pour la dentisterie, la physiothérapie ou la médecine alternative. Comparez les prix et les couvertures sur des sites indépendants pour trouver la meilleure option. Notez que : les primes varient légèrement, mais la couverture de base est standardisée.
L’assurance santé de base (basisverzekering) est obligatoire pour tous les résidents et travailleurs aux Pays-Bas, y compris les expatriés de plus de quatre mois. Elle couvre les soins médicaux courants tels que les visites chez le médecin généraliste (huisarts), l’hospitalisation et la médication prescrite. Vous devez souscrire une police dans les quatre mois suivant votre enregistrement à la municipalité, sous peine de pénalités. Même si votre employeur propose une assurance privée, vous devrez également souscrire à une assurance de base néerlandaise. Une assurance complémentaire peut être nécessaire si vous avez besoin de soins dentaires, physiothérapie ou traitements alternatifs.
Une fois arrivé, prendre en main des démarches pratiques comme la banque, le téléphone ou l’inscription facilitera votre intégration. Voici ce que chaque expatrié doit savoir pour bâtir une vie quotidienne sans soucis aux Pays-Bas.
Pour ouvrir un compte bancaire néerlandais, vous aurez besoin de votre passeport, preuve d’adresse et du BSN. Des banques populaires comme ING, ABN AMRO, Rabobank et Bunq proposent des services adaptés aux expatriés en anglais. Vous pouvez commencer la procédure en ligne ou en agence.
Les principaux fournisseurs comme Vodafone, KPN, T-Mobile, Lebara et Lycamobile proposent des forfaits flexibles, en prépayé ou mensuels. Ces plans offrent souvent des données, appels et SMS illimités ou généreux, avec un support client en anglais dans la plupart des cas.
Votre BSN est indispensable pour ouvrir un compte, accéder à l’emploi, la santé ou payer des impôts. Obtenez votre BSN en vous inscrivant à votre municipalité (Gemeente). Apportez votre passeport, preuve de domicile et permis de séjour (si applicable). Vous recevrez généralement votre BSN immédiatement ou en quelques jours.
Non, le néerlandais n’est pas obligatoire pour la vie quotidienne ou le travail dans de nombreux secteurs, surtout dans les entreprises internationales. La majorité des locaux parlent anglais couramment. Cependant, apprendre le néerlandais peut considérablement améliorer votre expérience, votre intégration et vos chances d’obtenir des emplois locaux. Des cours gratuits ou peu coûteux sont largement disponibles.
En général, les banques exigent un BSN (numéro de service citoyen). Certains banques comme Bunq permettent toutefois de créer un compte
Rédacteur de Contenu Juridique
Anri est rédacteur de contenu juridique spécialisé dans la rédaction de résumés clairs et concis sur des sujets juridiques complexes. Il a exercé comme conseiller juridique au sein du Ministère de la Justice de Géorgie, se concentrant notamment sur le droit de l'Union européenne et les litiges internationaux. Son expertise inclut la création de contenus juridiques à vocation pédagogique et le conseil en matière de cadres juridiques de l’Union européenne et de droit international public.
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