Pourquoi déménager aux Pays-Bas ?
Les Pays-Bas sont un hub mondial pour le talent, l'innovation et la culture. Année après année, ils figurent parmi les pays les mieux classés au monde pour les expatriés, offrant un mélange unique d’opportunités économiques et de stabilité sociale.
Avec une économie forte et diversifiée et une main-d’œuvre hautement éduquée, le pays attire des professionnels de secteurs tels que la technologie, la finance, l’ingénierie, la santé et les industries créatives. Des villes majeures comme Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven, et La Haye abritent des sièges sociaux internationaux et des écosystèmes de startups dynamiques.
Ce qui distingue les Pays-Bas, c’est ses politiques sociales progressistes, ses services publics de haute qualité, et son accent sur l’équilibre vie professionnelle / vie privée. Le mode de vie hollandais valorise l’efficacité, l’égalité et le temps personnel, facilitant la réussite tant sur le plan professionnel que personnel.
L’infrastructure est de classe mondiale, allant des trains à grande vitesse et pistes cyclables aux services gouvernementaux digitaux. Le pays est aussi une porte d’entrée vers l’Europe, avec un accès pratique à des villes comme Paris, Londres, et Berlin.
Les Pays-Bas sont connus pour être :
- Sûrs et axés sur la famille, avec de faibles taux de criminalité et des soins de santé excellents
- Multilingues, où plus de 90 % des habitants parlent couramment anglais
- Durables, investissant massivement dans l’énergie verte, la culture du vélo, et un mode de vie éco-responsable
- Culturellement riches, avec des musées de renommée mondiale, des festivals de musique, et une scène sociale expatriée animée. La culture hollandaise prône l’ouverture, l’égalité, et la communication directe, équilibrée par un fort sentiment de communauté et une célébration des valeurs modernes et historiques
- Hôtes d’un des meilleurs systèmes éducatifs en Europe, les Pays-Bas sont reconnus internationalement pour leurs écoles excellentes, universités de premier ordre, et une éducation supérieure de qualité, attirant étudiants et chercheurs du monde entier.
Que vous déménagiez pour le travail, les études ou une nouvelle aventure, les Pays-Bas offrent une base solide et une porte ouverte aux opportunités.
Qu’est-ce qui rend les Pays-Bas attractifs pour les expatriés ?
Déménager à l’étranger est une décision importante, et les Pays-Bas cochent de nombreuses cases pour les professionnels et les familles. Des opportunités de carrière à un environnement international accueillant, voici pourquoi tant d’expatriés choisissent de faire des Pays-Bas leur nouvelle maison :
- Opportunités d’emploi : Les Pays-Bas sont un centre pour des industries comme la technologie, la finance, la logistique, et les sciences de la vie. De nombreuses entreprises internationales ont des bureaux dans des villes comme Amsterdam, Rotterdam, et Eindhoven.
- Maîtrise de l’anglais : Les Néerlandais comptent parmi les meilleurs non-anglophones, ce qui facilite l’intégration et la recherche d’emploi. Plus de 90 % parlent couramment anglais.
- Position centrale en Europe : Avec un accès rapide en train ou en avion vers de grandes villes européennes, les Pays-Bas sont idéalement situés pour voyager.
- Services publics efficaces : Transports en commun, services gouvernementaux digitaux et infrastructures de classe mondiale et conviviales.
- Soutien aux expatriés : De nombreux gouvernements locaux et organisations proposent des programmes de soutien, tels que IAMExpat et Holland Expat Center South.
Les Pays-Bas obtiennent régulièrement de très bons scores dans les indices mondiaux de qualité de vie. Les facteurs incluent :
- Soins de santé : parmi les meilleurs en Europe, accessibles et de haute qualité.
- Sécurité : faibles taux de criminalité et un fort réseau de sécurité sociale.
- Éducation : excellentes écoles publiques et internationales.
- Environnement : villes propres, espaces verts, et forte culture du vélo contribuant au bien-être.
Selon le Better Life Index de l’OCDE, les Pays-Bas performent bien en termes de revenus, logement, éducation et sécurité personnelle comparés à d’autres nations développées.
Quels aspects culturels doivent connaître les expatriés avant de déménager ?
- Communication directe : les Néerlandais sont réputés pour leur franchise et leur honnêteté — ce n’est pas de la rudesse, c’est culturel.
- Équilibre vie professionnelle / vie privée : la semaine de travail moyenne est d’environ 36 heures. La famille et le bien-être personnel sont très valorisés.
- Culture du vélo : les vélos sont un mode de transport principal. Les voies cyclables et systèmes de circulation dédiés rendent cela facile et sécurisé.
- Ponctualité : être à l’heure lors des réunions et rendez-vous est attendu dans la vie sociale comme professionnelle.
- Normes sociales informelles : les lieux de travail sont souvent à hiérarchie plate, et les gens sont abordés par leur prénom, même en contexte professionnel.
Comprendre et respecter ces traits culturels facilite l’adaptation des expatriés à la vie aux Pays-Bas.
S’expatrier aux Pays-Bas demande de la planification, surtout si vous venez de hors de l’UE. De l’obtention du bon visa à la recherche d’un logement, voici ce qu’il faut savoir pour une transition en douceur.
Quelles étapes pour la relocation ?
S’expatrier aux Pays-Bas implique quelques étapes importantes :
- Vérifier les exigences de visa :
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Obtenir une offre d’emploi ou une inscription universitaire :
Beaucoup de visas liés au travail nécessitent un parrainage par un employeur hollandais enregistré auprès de l’IND.
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Faire la demande de votre permis de séjour :
Les demandes peuvent être soumises par votre employeur ou par vous-même, selon le type de visa auquel vous postulez.
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Organiser l’assurance santé :
Vous devez souscrire une assurance santé de base néerlandaise dans les 4 mois suivant votre inscription aux Pays-Bas.
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S’inscrire à la mairie (gemeente) :
Une fois arrivé et ayant une adresse fixe, inscrivez-vous pour obtenir votre BSN (numéro de service citoyen)—ceci est essentiel pour travailler, ouvrir un compte bancaire, et plus. Il est préférable de faire cela peu après votre arrivée.
"Si vous cherchez un logement, le marché immobilier néerlandais peut être compétitif, surtout dans des villes comme Amsterdam et Utrecht. Voici comment commencer :
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Utiliser les plateformes de logement :
Sites comme Funda, Pararius, et Expatica Housing listent des locations.
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Considérer un logement temporaire :
Utilisez des plateformes de courte durée telles que HousingAnywhere ou Airbnb en attendant de trouver quelque chose à long terme.
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À quoi s’attendre :
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La plupart des locations demandent un dépôt d’un ou deux mois de loyer.
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Les propriétés peuvent être meublées, semi-meublées ou non meublées.
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Il est courant de travailler avec un agent immobilier (des frais peuvent s’appliquer).
Quels documents essentiels pour la migration ?
Avant et après votre arrivée, préparez ces documents clés :
- Passeport ou carte d’identité valide
- Contrat de travail ou lettre d’admission universitaire
- Acte de naissance (traduits et légalisés si nécessaire)
- Justificatif d’adresse aux Pays-Bas
- Police d’assurance santé
- Certificat de mariage ou de partenariat (si vous déménagez avec un partenaire)
Avoir ces documents prêts facilitera l’inscription à la mairie et la demande de permis. Pour plus d’informations officielles, consultez le site officiel du Gouvernement néerlandais : government.nl – Vivre aux Pays-Bas.
Inscription et permis de séjour aux Pays-Bas
Une fois arrivé, s’occuper rapidement de votre enregistrement et permis de séjour garantira un début de nouvelle vie sans heurts. La bonne inscription est obligatoire pour tous les nouveaux arrivants, tandis que certains permis dépendent de votre nationalité et du motif de votre séjour. Voici ce qu’il faut savoir :
Vous devez vous inscrire dans votre mairie locale (gemeente) dans les cinq jours suivant votre arrivée. L’inscription vous donne un Numéro de Service Citoyen (BSN), essentiel pour accéder aux soins, ouvrir un compte bancaire, et obtenir un emploi. Pour vous inscrire, rendez-vous au bureau de votre gemeente avec votre passport ou carte d’identité, une preuve d’adresse (comme un contrat de location) et tout document de visa ou de résidence nécessaire.
Un permis de séjour autorise les citoyens hors UE/EEE à séjourner légalement aux Pays-Bas pendant plus de 90 jours. Ces permis sont gérés par l’IND. Différents permis existent selon votre motif de déménagement, comme le travail, la études ou le regroupement familial. Il est crucial de demander le bon permis et de soumettre correctement tous les documents, en respectant les délais et exigences des autorités néerlandaises.
Les expatriés ont-ils besoin d’un visa pour vivre aux Pays-Bas ?
Les citoyens de l’UE/EEE peuvent vivre et travailler librement aux Pays-Bas sans visa ni permis de séjour. En revanche, si vous êtes un citoyen hors UE, vous aurez généralement besoin d’un visa ou d’un permis de séjour, comme :
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Permis de séjour provisoire (MVV) : Nécessaire avant l’arrivée pour la plupart des nationalités hors UE prévoyant une longue durée de séjour.
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Visa de migrant hautement qualifié : Pour les professionnels spécialisés parrainés par des employeurs.
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Visas étudiant ou partenaire : Pour études ou regroupement familial.
Pour une compréhension claire du processus d’embauche et de conformité des entreprises avec le recrutement international, utilisez le guide d’un Employer of Record Netherlands. Il simplifie le processus de recrutement et permet aux expatriés de savoir à quoi s’attendre avant de déménager.
Vous pouvez également utiliser un Employer of Record aux Pays-Bas pour plus d’informations sur le support vis-à-vis des visas.
Travailler aux Pays-Bas : Visas et Permis de travail
Comprendre les options de visas et permis de travail est essentiel si vous prévoyez de déménager et de construire votre carrière aux Pays-Bas. Que vous rejoigniez une entreprise, démarriez votre propre activité, ou cherchiez des opportunités après l’obtention du diplôme, voici un aperçu des permis les plus courants pour les expatriés.
Quels types de permis de travail sont disponibles pour les expatriés ?
Avant de commencer votre emploi aux Pays-Bas, il est important de connaître les permis de travail les plus courants :
- Carte Bleue Européenne : Adaptée aux non-UE hautement qualifiés avec une offre d’emploi et un salaire mensuel minimum (€5,688 standard, €4,551 pour les professions en pénurie comme IT, ingénierie, médecine).
- Permis Unique (GVVA) : Combine permis de travail et de séjour, initié par l’employeur via l’IND.
- Permis de Migrant Hautement Qualifié : Pour les spécialistes ou travailleurs du savoir avec des salaires compétitifs (€4,500+ par mois si plus de 30 ans, €3,299 si moins de 30 ans).
- Permis d’Orientation Année : Permet aux diplômés récents de chercher un emploi pendant un an.
- Permis pour personnel de start-up innovante : Conçu pour des startups innovantes, nécessitant des critères spécifiques concernant l’évolutivité de l’entreprise, la santé financière, et la rémunération des employés.
- Permis pour indépendant : Entrepreneurs et freelances doivent démontrer que leur activité est innovante, essentielle, et économiquement bénéfique aux Pays-Bas.
Visitez le site officiel IND pour un guide complet. Utilisez l’Assistant de Permis de Résidence de l’IND pour trouver le permis approprié. Les employeurs doivent généralement initier la procédure de permis et peuvent devoir devenir des sponsors reconnus.
Quelles qualifications sont nécessaires pour travailler aux Pays-Bas ?
Pour travailler aux Pays-Bas, vous aurez besoin d’une offre d’emploi valide d’un employeur néerlandais reconnu. Vos diplômes doivent également être reconnus localement. Pour professions réglementées comme la santé, le droit ou l’enseignement, une enregistrement professionnel est requis. Par exemple, les professionnels de santé doivent s’inscrire au BIG Register pour exercer légalement dans le pays.
Parmi les domaines en forte demande :
- IT et développement logiciel
- Ingénierie
- Finance
- Sciences de la vie
De nombreux postes exigent un diplôme universitaire, une expérience pertinente, et une maîtrise de l’anglais. Certains rôles peuvent également demander des compétences en néerlandais.
Soins de santé et assurance pour les expatriés aux Pays-Bas
Une des premières démarches à faire concerne l’assurance santé. Le système de soins néerlandais est connu pour sa haute qualité, mais il fonctionne différemment de ce à quoi beaucoup d’expatriés sont habitués. Voici ce que vous devez savoir pour commencer.
Quel est le système de santé aux Pays-Bas ?
Les Pays-Bas disposent d’un système de santé universel qui offre d’excellents services médicaux. La santé est financée par une assurance santé obligatoire, et toute personne vivant ou travaillant dans le pays doit être couverte. Le système combine réglementation publique et assurance privée, offrant aux résidents l’accès aux médecins généralistes, hôpitaux, et spécialistes via leurs assureurs.
Choisir un assureur (zorgverzekeraar) dépend de vos besoins et budget. Tous offrent une couverture de base similaire, mais vous pouvez aussi ajouter des plans complémentaires pour la dentisterie, la physiothérapie, ou la médecine alternative. Comparez les prix et couvertures via des sites indépendants pour trouver la meilleure option. Notez que : les primes varient légèrement, mais la couverture de base est standardisée.
Qu’est-ce que l’assurance santé de base et qui en a besoin ?
L’assurance santé de base (basisverzekering) est obligatoire pour tous les résidents et travailleurs aux Pays-Bas, y compris les expatriés restants plus de quatre mois. Elle couvre les soins médicaux standards comme les visites chez le médecin (huisarts), l’hospitalisation, et les médicaments prescrits. Vous devez souscrire une police dans les quatre mois suivant votre inscription à la mairie locale, sinon vous risquez une amende. Même si votre employeur fournit une assurance privée, vous devez toujours avoir une assurance de base néerlandaise. Une assurance complémentaire peut être nécessaire pour la dentisterie, la physiothérapie ou d’autres traitements alternatifs.
Construire votre vie aux Pays-Bas
Une fois arrivé, prendre en main des aspects pratiques comme la banque, le téléphone, et l’inscription facilitera votre installation. Voici ce que tout expatrié doit connaître pour établir une base solide dans la vie quotidienne aux Pays-Bas.
Pour ouvrir un compte bancaire néerlandais, vous aurez besoin de votre passport, preuve d’adresse, et un Numéro de Service Citoyen (BSN). Des banques comme ING, ABN AMRO, Rabobank, et Bunq proposent des services adaptés aux expatriés en anglais. Vous pouvez commencer en ligne ou en vous rendant dans une agence locale.
Quelles offres de téléphonie sont disponibles pour les nouveaux arrivants ?
Les principaux opérateurs tels que Vodafone, KPN, T-Mobile, Lebara, et Lycamobile offrent des plans flexibles, incluant prépayé et abonnements mensuels. Ces plans disposent généralement d’un volume généreux de données, appels, et SMS, et beaucoup proposent un support client en anglais.
Votre BSN est essentiel pour ouvrir un compte bancaire, travailler, bénéficier des soins, et payer des impôts. Obtenez votre BSN en vous inscrivant à votre mairie locale. Apportez votre passport, preuve d’adresse, et permis de séjour (si applicable). Vous recevrez généralement votre BSN immédiatement ou en quelques jours.
FAQ
Dois-je parler néerlandais pour vivre et travailler aux Pays-Bas ?
Non, le néerlandais n’est pas obligatoire pour la vie quotidienne ou le travail dans de nombreux secteurs, notamment en
