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Calculadora de costos de empleo en Tunisia

Calculadora de costos de empleo para Tunisia

¿Contratando en Tunisia? Calcula al instante tu costo total de empleo — impuestos, beneficios y más

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Employment Cost Calculator for Tunisia

Calcule sus costos totales de contratación para los empleados de Tunisia, incluyendo impuestos sobre la nómina, contribuciones a la seguridad social, beneficios para empleados y honorarios de gestión. Esta calculadora de salarios proporciona estimaciones precisas del costo para el empleador para tomar decisiones de contratación informadas.

Calcular los costos de empleo

Tunisia

Desglose de costos de empleo

Seleccione un país e introduzca un salario para ver el desglose de los costos de empleo.

Contribuciones Tributarias del Empleador

Tipo de Impuesto Tasa Base
Seguridad Social (CNSS) 16.57% (Empleador), 9.18% (Empleado) Salario Bruto
FOPROLOS (Fondo de Vivienda) 1% Salario Bruto
Impuesto de Formación Profesional 1% (industrias manufactureras), 2% (otros sectores) Salario Bruto
Seguro de Accidentes Laborales Varía (por ejemplo, 0.5% - 4%) Salario Bruto

Presentación y Cumplimiento

  • Declaraciones Mensuales (Déclaration Mensuelle des Salaires - DMS): Vence el 28 del mes siguiente.
  • Pagos Mensuales: Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) retenido y contribuciones a la seguridad social, vencen el 28 del mes siguiente.
  • Declaración Resumen Anual: Vence el 30 de abril del año siguiente.

Tramos del Impuesto sobre la Renta

Rango de ingresos (TND) Tasa de impuesto
0 a 5,000 0%
5,000.01 a 20,000 26%
20,000.01 a 30,000 28%
50,000.01 en adelante 35%

Contribuciones del Empleado

Tipo de deducción Tasa Tope
Seguridad Social (CNSS) 9.18% No se menciona tope específico
Gastos profesionales 10% TND 2,000
Contribución de solidaridad social 0.5% No se menciona tope específico

Asignaciones Personales

  • Las contribuciones obligatorias a la seguridad social son deducibles del ingreso bruto para determinar el ingreso gravable.
  • La deducción por gastos profesionales suele ser del 10% del salario bruto, con un tope de TND 2,000.
  • Las asignaciones familiares pueden ser otorgadas en función del estado civil y el número de hijos a cargo.
Martijn
Daan
Harvey

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