Calculadora de costos laborales para Trinidad y Tobago
Calcule sus costos completos de contratación para empleados de Trinidad y Tobago, incluyendo impuestos sobre la nómina, contribuciones a la seguridad social, beneficios para empleados y honorarios de gestión. Esta calculadora salarial proporciona estimaciones precisas de costos para empleadores, para tomar decisiones de contratación informadas.
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Contribuciones fiscales del empleador
| Tipo de impuesto | Tasa | Base |
|---|---|---|
| PAYE (Impuesto sobre la renta) | 25% (hasta TT$1,000,000); 30% (por encima de TT$1,000,000) | Ingresos/efectos tributables del empleado |
| Instituto Nacional de Seguridad Social (NIS) | Hasta TT$339.00 por semana (parte del empleador) | Ganancias asegurables del empleado (máximo TT$13,600 mensuales) |
| Recargo de Salud | TT$8.25 por semana (efectos mayores a TT$469.99 mensuales); TT$4.80 por semana (otros) | Efectos del empleado |
| Contribución al Fondo Verde | 0.3% | Ingresos brutos/ventas/recibos de la empresa |
Presentación y cumplimiento
- Los pagos de PAYE y del Recargo de Salud y las declaraciones mensuales deben realizarse antes del día 15 del mes siguiente a la deducción.
- Las contribuciones al NIS deben pagarse antes del último día del mes, con un período de gracia hasta el día 15 del mes siguiente.
- Los empleadores deben emitir Certificados TD4 a los empleados antes del último día de febrero de cada año y presentar la Declaración Anual de PAYE antes de esa misma fecha.
En Trinidad y Tobago, las deducciones de impuestos de los empleados abarcan varias áreas, incluyendo el impuesto sobre la renta, las contribuciones a la seguridad social y un recargo de salud.
Impuesto sobre la Renta
Los empleados en Trinidad y Tobago no tienen deducciones estándar. Sin embargo, los gastos de viaje no reembolsados, total, exclusivamente y necesariamente incurridos en el curso del empleo, pueden ser deducidos. Se utiliza un formulario de Declaración de Impuestos 1 (TD1) para declarar estos y otros gastos deducibles a los empleadores. Este formulario debe presentarse al inicio del empleo y actualizarse cada vez que cambien el salario, las deducciones o los créditos fiscales. Aunque presentar una declaración de impuestos anual no es obligatorio para los empleados, es una opción en caso de desacuerdo con el monto retenido de impuestos.
Contribuciones a la Seguridad Social (National Insurance)
La National Insurance se deduce directamente de los salarios de los empleados. Las tasas de contribución varían, siendo la máxima TTD 508.41 por semana para ingresos mensuales superiores a TTD 13,600. Este monto máximo se divide entre el empleador (TTD 338.94) y el empleado (TTD 169.47). Las personas residentes pueden deducir el 70% de sus contribuciones a la National Insurance de su ingreso gravable.
Recargo de Salud
Todos los contribuyentes individuales pagan un recargo de salud, también deducido en fuente por los empleadores. La tasa máxima semanal es TTD 8.25 para ingresos mensuales superiores a TTD 470.
Otras Deducciones y Créditos
Varias otras deducciones y créditos pueden estar disponibles para reducir su obligación tributaria sobre la renta:
- Gastos de Educación Superior: Las deducciones están disponibles para gastos aprobados en educación superior, hasta un máximo de TTD 72,000.
- Primera Propiedad de Vivienda: Deducciones disponibles para propietarios que califican en gastos hipotecarios aprobados.
- Contribuciones/primas a Anualidades Diferidas Aprobadas: Se pueden deducir las contribuciones realizadas a planes de anualidades diferidas aprobados.
- Pagos de Pensión Alimenticia/Mantención: Se pueden deducir los pagos de pensión alimenticia o de mantenimiento ordenados por el tribunal.
- Créditos de Impuesto por Capital de Riesgo: Podrían estar disponibles créditos fiscales por inversiones en fondos de capital de riesgo aprobados.
Fechas límite y procedimientos
- Deducciones PAYE: Los empleadores deben remitir las deducciones del impuesto sobre la renta y el recargo de salud a las autoridades fiscales antes del día 15 del mes siguiente a la deducción.
- Pagos trimestrales para Autónomos: Los individuos autónomos están obligados a realizar pagos trimestrales de impuestos antes del último día de cada trimestre (marzo, junio, septiembre, diciembre).
- Fecha límite para la declaración de impuestos: Aunque no es obligatorio para los empleados, aquellos que eligen presentar, o los que son autónomos, deben presentar sus declaraciones de impuestos antes de la fecha límite que establece anualmente la División de Ingresos Internos, generalmente en marzo o abril.
- Aprobaciones de deducciones: Se requiere la aprobación de la División de Ingresos Internos para deducciones relacionadas con educación superior, primera propiedad de vivienda, pensión alimenticia, créditos de impuestos por capital de riesgo y anualidades privadas. Esto implica presentar el formulario TD1 a la oficina fiscal correspondiente.
Nota: Esta información está actualizada a partir del 13 de febrero de 2026 y puede estar sujeta a cambios.
