Descubra las responsabilidades fiscales de empleadores y empleados en Serbia
Los empleadores en Serbia tienen la responsabilidad de retener los impuestos de los empleados y pagar directamente una parte de las contribuciones sociales.
Los empleadores contribuyen al fondo de Pensión y Seguro por Discapacidad a una tasa del 10%. Este fondo también es contribuido por los empleados.
El Seguro de Salud proporciona cobertura médica para los empleados. Tanto los empleadores como los empleados contribuyen a esto a una tasa del 5.15%.
El Seguro de Desempleo apoya a las personas desempleadas. Los empleadores no contribuyen a este fondo, pero los empleados sí lo hacen a una tasa del 0.75%.
Serbia tiene una tasa fija de impuesto sobre la renta personal del 10%. La responsabilidad de retener este impuesto de los salarios de los empleados recae en los empleadores.
Los pagos de impuestos y contribuciones sociales vencen el día 15 del mes siguiente al mes en que se pagó el salario. Todas las declaraciones de impuestos deben presentarse electrónicamente a través del portal web de la Administración Tributaria.
En Serbia, los contribuyentes tienen derecho a ciertas deducciones fiscales para empleados. Estas deducciones están diseñadas para reducir la base del ingreso imponible.
Todos los contribuyentes pueden reclamar una deducción personal estándar igual al 40% del salario anual promedio. Esta es una deducción significativa que puede reducir en gran medida el ingreso imponible de una persona.
Se pueden reclamar deducciones adicionales por cada miembro de la familia dependiente que se mantenga. La cantidad es igual al 15% del salario anual promedio por dependiente. Sin embargo, los criterios para determinar quién constituye un dependiente pueden tener requisitos específicos, como edad y límite de ingresos.
Todos los contribuyentes residentes en Serbia son elegibles para la deducción personal estándar. Para la deducción por dependientes, se deben cumplir los requisitos específicos sobre quién constituye un dependiente.
Las deducciones se calculan y aplican para reducir el ingreso anual total imponible de un empleado. Esto significa que se consideran durante la declaración anual de impuestos, en lugar de aplicarse a cada cheque de pago individual. Sin embargo, aunque afectan los impuestos anuales, las deducciones se tienen en cuenta al determinar la retención mensual del impuesto sobre la renta de los salarios. Esto asegura que la carga fiscal se distribuya uniformemente a lo largo del año, en lugar de concentrarse en un solo pago global.
En Serbia, la tasa estándar del Impuesto al Valor Agregado (IVA) es del 20%, que se aplica a la mayoría de los servicios. Sin embargo, ciertos servicios están sujetos a una tasa reducida de IVA del 10%. Estos incluyen el transporte público, servicios públicos como agua y electricidad, ciertos alimentos, periódicos diarios y medicamentos.
También hay servicios que están exentos de IVA en Serbia. Estos incluyen servicios financieros como seguros y banca, servicios médicos y de salud, servicios educativos y el suministro de servicios destinados al uso oficial por representantes diplomáticos o consulares.
Si su facturación anual imponible supera los 8 millones de dinares serbios (RSD), está obligado a registrarse para el IVA. Las declaraciones de IVA generalmente se presentan mensualmente y deben ser entregadas antes del día 15 del mes siguiente. Es importante tener en cuenta que todas las presentaciones deben hacerse electrónicamente a través del portal web de la Administración Tributaria.
Serbia ofrece una variedad de incentivos fiscales para estimular la inversión empresarial y el crecimiento económico. Estos incentivos vienen en diferentes formas, tienen requisitos específicos de elegibilidad y requieren un proceso de solicitud formal.
Alivio del Impuesto sobre la Renta Corporativa:
Incentivos para Investigación y Desarrollo (I+D):
Incentivos para el Impuesto sobre la Nómina:
Incentivos a la Inversión:
Cada programa de incentivos tiene requisitos específicos de elegibilidad. Aquí hay un desglose general:
El proceso de solicitud generalmente implica presentar una solicitud formal ante la agencia gubernamental relevante de Serbia. Esto a menudo requiere documentación detallada para demostrar su elegibilidad para el programa elegido. Para obtener detalles específicos, se recomienda consultar con la Agencia de Desarrollo de Serbia (RAS) y la Administración Tributaria de la República de Serbia.
Estamos aquí para ayudarte en tu viaje de contratación global.