En Samoa Americana, la provisión de licencia por vacaciones, también conocida como licencia anual, está regida tanto por el Código Anotado de Samoa Americana (ASCA) como por ciertos aspectos de las normas laborales federales de EE.UU.

Elegibilidad para la Licencia Anual

Bajo el ASCA 7.1203(h), los empleados califican para la licencia anual después de 90 días continuos de empleo sin interrupción en el servicio.

Tasas de Acumulación de la Licencia Anual

La tasa de acumulación de la licencia anual depende de la duración del servicio:

• Los empleados con menos de 3 años de servicio acumulan 4 horas de licencia anual por período de pago quincenal, lo que equivale aproximadamente a 10 días por año.
• Los empleados con 3 a 15 años de servicio acumulan 6 horas de licencia anual por período de pago quincenal. Sin embargo, para el último período de pago completo del año, acumulan 10 horas, lo que equivale aproximadamente a 15 días por año.
• Los empleados con 15 o más años de servicio acumulan 8 horas de licencia anual por período de pago quincenal, lo que equivale aproximadamente a 20 días por año.

Puntos Clave a Recordar

Hay varios puntos clave a recordar:

• Transferencia de Licencia No Utilizada: Según el ASCA, la licencia anual no utilizada puede transferirse a los años siguientes. Sin embargo, los empleadores tienen el derecho de establecer límites máximos de acumulación.
• Uso de la Licencia: Generalmente, se requiere que los empleados obtengan la aprobación de sus supervisores antes de tomar la licencia anual.
• Pago al Terminar el Empleo: El ASCA establece que los saldos de licencia anual no utilizados deben ser pagados a un empleado al terminar su empleo.

Samoa Americana, un territorio de EE. UU., observa una combinación de días festivos federales de EE. UU. y sus propios días festivos específicos del territorio.

Días Festivos Federales

Samoa Americana reconoce los siguientes días festivos federales:

• Día de Año Nuevo (1 de enero)
• Día de Martin Luther King Jr. (tercer lunes de enero)
• Día de los Presidentes (tercer lunes de febrero)
• Día de los Caídos (último lunes de mayo)
• Juneteenth (19 de junio)
• Día de la Independencia (4 de julio)
• Día del Trabajo (primer lunes de septiembre)
• Día de Colón (segundo lunes de octubre)
• Día de los Veteranos (11 de noviembre)
• Día de Acción de Gracias (cuarto jueves de noviembre)
• Día de Navidad (25 de diciembre)

Días Festivos Específicos del Territorio

Además de los días festivos federales, Samoa Americana también celebra:

• Día de la Bandera (17 de abril): Este día marca la primera vez que se izó la bandera de EE. UU. en Samoa Americana.
• Día de la Cesión de las Islas Manu'a (16 de julio): Este día conmemora la cesión de las Islas Manu'a a los Estados Unidos.

Observancia

Si un día festivo cae en sábado, generalmente se observa el viernes anterior. Si cae en domingo, generalmente se observa el lunes siguiente. En estos días festivos, las oficinas gubernamentales y algunos negocios pueden estar cerrados.

En Samoa Americana, los empleados tienen derecho a varias formas de licencia, protegidas tanto por regulaciones federales como por el Código Anotado de Samoa Americana (ASCA).

Licencia por Enfermedad

Los empleados ganan 4 horas de licencia por enfermedad por cada período de pago quincenal (ASCA 4.0506). Esta licencia puede ser utilizada para la propia enfermedad del empleado, el cuidado de un familiar enfermo o citas médicas (ASCA 4.0506). Los empleadores pueden requerir un certificado médico para ausencias que excedan los 3 días laborables consecutivos (ASCA 4.0506).

Licencia Anual (Licencia por Vacaciones)

Las tasas de acumulación para la licencia anual son las siguientes:

• Menos de 3 años de servicio: 4 horas por período de pago quincenal
• De 3 a 15 años de servicio: 6 horas por período de pago quincenal (10 horas para el último período de pago del año)
• 15 o más años de servicio: 8 horas por período de pago quincenal (ASCA 7.1203).

Esta licencia puede ser utilizada para tiempo de vacaciones general según lo apruebe el empleador.

Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA)

Los empleados que han trabajado para un empleador cubierto durante al menos 12 meses y 1,250 horas en ese período son elegibles para la FMLA. Las razones para la licencia incluyen el nacimiento y cuidado de un recién nacido, la adopción o colocación en cuidado de crianza de un niño, una condición de salud grave del empleado, una condición de salud grave de un cónyuge, hijo o padre, y eventos relacionados con el servicio militar. La duración es de hasta 12 semanas laborables de licencia no remunerada por año. Generalmente se proporciona protección laboral durante el período de licencia.

Otros Tipos Potenciales de Licencia

Algunos empleadores pueden ofrecer licencia por duelo tras la muerte de un familiar. Los empleados deben recibir tiempo libre para el servicio de jurado. Existen protecciones para los empleados que sirven en el ejército.

Notas Importantes

Las leyes laborales de Samoa Americana están sujetas a cambios. Para obtener la información más actualizada y consultas específicas, los empleados deben consultar con el Departamento de Recursos Humanos de Samoa Americana o con un abogado especializado en derecho laboral.