Las leyes de salud y seguridad en Samoa Americana priorizan la protección de la salud de sus residentes y la garantía de lugares de trabajo seguros. Estas leyes están influenciadas tanto por regulaciones federales como por legislación territorial específica.

Áreas Clave de Regulación

La Seguridad y Salud Ocupacional (OSH) en Samoa Americana tiene como objetivo asegurar condiciones de trabajo seguras y saludables. Establece estándares para varias industrias y los hace cumplir según sea necesario.

La Ley de Salud Pública de Samoa Americana es la legislación principal que rige la salud pública. Algunas áreas de regulación bajo esta Ley incluyen la seguridad e higiene alimentaria, enfermedades transmisibles y agua y saneamiento.

Las regulaciones de salud ambiental tienen como objetivo controlar la contaminación, gestionar sustancias peligrosas y proteger el medio ambiente, impactando tanto la salud pública como la seguridad en el lugar de trabajo. Las leyes relevantes incluyen la Ley de Gestión Costera de Samoa Americana.

Ciertas industrias pueden tener leyes de seguridad específicas además de las regulaciones generales de OSH. Algunos ejemplos incluyen la construcción y la marítima.

Agencias Relevantes

El Departamento de Salud de Samoa Americana (ASDOH) es la agencia principal responsable de supervisar asuntos de salud pública, incluyendo la seguridad alimentaria, el control de enfermedades y el saneamiento ambiental.

La División de Seguridad y Salud Ocupacional de Samoa Americana hace cumplir los estándares de seguridad y salud en el lugar de trabajo.

La Agencia de Protección Ambiental de Samoa Americana implementa leyes y regulaciones de protección ambiental para proteger tanto el medio ambiente como la salud pública.

Consideraciones Importantes

Las empresas y organizaciones que operan en Samoa Americana deben estar familiarizadas con las leyes de salud y seguridad relevantes y asegurar el cumplimiento para proteger la salud pública y evitar sanciones. Las leyes de salud y seguridad en Samoa Americana pueden ser revisadas o actualizadas. Es esencial estar al tanto de cualquier cambio. Los empleadores tienen una responsabilidad significativa para mantener un entorno de trabajo seguro. Esto incluye proporcionar capacitación, equipos de protección personal, identificación de peligros y procedimientos de respuesta a incidentes.

En Samoa Americana, la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) es el principal organismo regulador que hace cumplir la salud y seguridad ocupacional. La región ha adoptado los estándares de OSHA, que proporcionan un marco integral para proteger a los trabajadores.

Áreas Clave Cubiertas por las Regulaciones de Seguridad y Salud Ocupacional

• Disposiciones Generales de Seguridad y Salud: Estas cubren aspectos cruciales como la comunicación de peligros, primeros auxilios, equipo de protección personal (EPP), saneamiento en el lugar de trabajo y protección contra incendios.
• Comunicación de Peligros: Se requiere que los empleadores tengan un programa escrito de Comunicación de Peligros y aseguren que los empleados comprendan los peligros químicos mediante etiquetado, hojas de datos de seguridad (SDS) y capacitación.
• Equipo de Protección Personal (EPP): Se requiere que los empleadores evalúen los peligros en el lugar de trabajo, proporcionen el EPP adecuado para la protección de ojos, cara, cabeza, manos y cuerpo, y capaciten a los empleados en su uso adecuado.
• Mantenimiento de Registros y Reportes: Se requiere que los empleadores mantengan registros de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo utilizando los Formularios OSHA 300, 300A y 301. Las lesiones graves deben ser reportadas a OSHA dentro de las 8 horas.
• Estándares Específicos de la Industria: OSHA tiene estándares detallados para industrias como la construcción, marítima e industria general, abordando peligros específicos comúnmente encontrados en esos sectores.

División de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHD)

La División de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHD) es parte del Departamento de Recursos Humanos de Samoa Americana y es responsable de administrar y hacer cumplir las regulaciones de seguridad y salud ocupacional.

Responsabilidades de Empleadores y Empleados

Empleadores:

• Proveer un lugar de trabajo seguro y saludable que cumpla con los estándares de seguridad y salud ocupacional.
• Capacitar a los empleados sobre los peligros en el lugar de trabajo y prácticas de trabajo seguras.
• Proveer y mantener el equipo de protección personal (EPP) necesario.
• Mantener registros precisos de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.
• Reportar lesiones graves o fatalidades a OSHA de manera oportuna.

Empleados:

• Seguir prácticas de trabajo seguras y usar el EPP requerido.
• Reportar condiciones inseguras o peligros a su supervisor.
• Participar en la capacitación de seguridad y salud proporcionada por el empleador.
• Ejercer su derecho a un lugar de trabajo seguro y saludable.

Las inspecciones en el lugar de trabajo en Samoa Americana son un aspecto crucial para mantener la salud, la seguridad y el bienestar de los empleados en diversas industrias. Este proceso implica varios elementos clave.

Agencias y Regulaciones Clave

Las inspecciones en el lugar de trabajo en Samoa Americana están gobernadas por varias agencias y regulaciones:

• Departamento de Obras Públicas (DPW) – División de la Rama de Edificios: Esta agencia es responsable de las inspecciones estructurales, eléctricas, mecánicas y de emergencia de edificios y sitios de construcción. Hace cumplir el Código Uniforme de Construcción (UBC) y otras regulaciones locales y federales de construcción.
• Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA): Aunque Samoa Americana está exenta de las regulaciones federales de OSHA, los estándares de OSHA pueden usarse como guías para garantizar la seguridad en el lugar de trabajo.
• Agencia de Protección Ambiental de Samoa Americana (AS-EPA): Esta agencia realiza inspecciones para el cumplimiento ambiental, incluyendo la calidad del aire, la calidad del agua y la gestión de residuos peligrosos, entre otros.
• Gobierno de Samoa Americana (ASG) – Departamento de Comercio (DOC): Este departamento supervisa los estándares laborales y las leyes de salario y horas de trabajo.

Criterios de Inspección

Las inspecciones en el lugar de trabajo en Samoa Americana generalmente se enfocan en las siguientes áreas:

• Integridad Estructural: Inspección de edificios para asegurar que cumplan con los requisitos del código de construcción y sean estructuralmente sólidos.
• Seguridad Contra Incendios y Preparación para Emergencias: Verificación de alarmas contra incendios, extintores, planes de evacuación y preparación general para emergencias.
• Seguridad Eléctrica: Revisión del cableado eléctrico, tomacorrientes y equipos para prevenir peligros eléctricos.
• Seguridad Mecánica: Inspección de maquinaria, equipos y herramientas para asegurar su protección, operación y mantenimiento adecuados.
• Materiales Peligrosos: Identificación de sustancias peligrosas, evaluación de la exposición de los empleados y cumplimiento de los procedimientos de seguridad.
• Saneamiento e Higiene: Evaluación de las instalaciones sanitarias, limpieza y prácticas para prevenir la propagación de enfermedades.
• Mantenimiento de Registros: Documentación de lesiones en el lugar de trabajo, enfermedades, capacitación en seguridad y evaluaciones de riesgos.

Frecuencia de Inspección

La frecuencia de las inspecciones en el lugar de trabajo varía dependiendo de factores como:

• Tipo de Lugar de Trabajo: Las industrias de alto riesgo con sitios de construcción, fábricas o manejo de materiales peligrosos pueden requerir inspecciones más frecuentes.
• Inspecciones Basadas en Quejas: Las agencias reguladoras pueden iniciar inspecciones basadas en quejas de empleados o informes de peligros para la salud y seguridad.
• Inspecciones de Rutina: Algunas agencias programan inspecciones rutinarias de los lugares de trabajo de manera regular para asegurar el cumplimiento continuo.

Acciones de Seguimiento

Después de una inspección, las siguientes acciones son típicas:

• Informe de Inspección: Los inspectores emiten un informe detallado que describe los peligros observados, las condiciones no conformes y las acciones correctivas recomendadas.
• Plazos para Correcciones: Se da a los empleadores un plazo razonable para abordar las violaciones.
• Reinspección: En algunos casos, puede ser necesaria una inspección de seguimiento para verificar que las violaciones hayan sido corregidas adecuadamente.
• Multas y Sanciones: El incumplimiento de las regulaciones puede llevar a citaciones y multas significativas. En casos graves, las empresas pueden enfrentarse a órdenes de cierre.

Los accidentes laborales son un asunto serio y requieren atención inmediata. Los empleadores en Samoa Americana están legalmente obligados a reportar cualquier accidente grave o fatalidad que resulte en uno o más empleados recibiendo hospitalización como pacientes internos. Este informe debe hacerse oralmente a la oficina más cercana de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de los EE. UU. (OSHA) dentro de las 8 horas posteriores al evento. Además, dentro de las 24 horas, el empleador debe informar todas las fatalidades en el lugar de trabajo a OSHA.

Reporte de Accidentes Laborales

Los informes deben hacerse por teléfono a la Oficina de Área de OSHA en Honolulu, Hawái.

Procesos de Investigación

Después de un accidente laboral que requiere ser reportado, OSHA puede iniciar una investigación para determinar la causa del incidente y si hubo alguna violación de seguridad. Este proceso ayuda a prevenir potencialmente futuros accidentes. Una investigación de OSHA típicamente incluye entrevistas con el empleador, empleados y cualquier testigo, revisión de los registros de capacitación de los empleados, procedimientos de seguridad e historial de mantenimiento, inspección del sitio del accidente y examen del equipo relevante.

Reclamos de Compensación

Samoa Americana tiene una Ley de Compensación para Trabajadores que proporciona beneficios a los empleados que experimentan lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. Este es un sistema sin culpa, por lo que incluso si el accidente fue parcialmente culpa del empleado, podrían ser elegibles para compensación. Los beneficios cubiertos incluyen gastos médicos relacionados con la lesión o enfermedad laboral, reemplazo de salario durante la discapacidad, rehabilitación vocacional si es necesario y beneficios por muerte para los sobrevivientes en caso de accidentes laborales fatales.

Presentación de un Reclamo

Puede encontrar formularios e instrucciones sobre cómo presentar un reclamo en el sitio web de la Asociación de Abogados de Samoa Americana en la sección de Compensación para Trabajadores.

Referencias Legales y Regulatorias

El marco legal para el sistema de Compensación para Trabajadores en Samoa Americana está proporcionado por el Código Anotado de Samoa Americana (ASCA), Título 32 - Trabajo, Capítulo 06 - Compensación para Trabajadores. Los estándares para la seguridad en el lugar de trabajo se encuentran en el Código de Regulaciones Federales (CFR), específicamente en el Título 29 que cubre el Trabajo. Los estándares y requisitos de OSHA se aplican a los empleadores en Samoa Americana.