Escrito por
Last updated: August 9, 2026
Calculadora de costos laborales para Namibia
Calcule sus costos completos de contratación para empleados de Namibia, incluyendo impuestos sobre la nómina, contribuciones a la seguridad social, beneficios para empleados y honorarios de gestión. Esta calculadora salarial proporciona estimaciones precisas de costos para empleadores, para tomar decisiones de contratación informadas.
Calcular costos laborales
Desglose de costos laborales
Seleccione un país e introduzca un salario para ver el desglose del costo de empleo.
Contribuciones Tributarias del Employer of Record
| Tipo de Impuesto | Tasa | Base |
|---|---|---|
| PAYE (Pague Como Gana) | Tasas progresivas (18% - 37%) | Ingresos gravables del empleado |
| Seguridad Social | 0.9% (empleador) | Salario mensual básico del empleado (hasta N$11,000) |
| Contribución VET (Contribución a la Educación y Formación Profesional) | 1% | Nómina anual (para empleadores con una nómina anual de N$1,000,000 o más) |
| Fondo de Compensación de Empleados (ECF) | Varía según el riesgo ocupacional | Remuneración anual del empleado (hasta N$81,300, aumentada desde marzo) |
Presentación de Declaraciones y Cumplimiento
- PAYE: Declaraciones mensuales y pagos vencen dentro de los 20 días posteriores al fin del mes. La reconciliación anual vence dentro de los 30 días desde el cierre del ejercicio fiscal (28/29 de febrero).
- Seguridad Social: Aportaciones mensuales vencen dentro de los 30 días posteriores al final del mes.
- Contribución VET: Declaraciones y pagos mensuales vencen en o antes del día 20 de cada mes siguiente al pago de la remuneración.
Tramos del Impuesto sobre la Renta
| Rango de ingresos (N$) | Tasa de impuesto |
|---|---|
| 0 - 100,000 | 0% |
| 100,001 - 150,000 | 18% por cada N$ superior a 100,000 |
| 150,001 - 350,000 | 9,000 + 25% por cada N$ superior a 150,000 |
| 350,001 - 550,000 | 59,000 + 28% por cada N$ superior a 350,000 |
| 550,001 - 850,000 | 115,000 + 30% por cada N$ superior a 550,000 |
| 850,001 - 1,550,000 | 205,000 + 32% por cada N$ superior a 850,000 |
| Por encima de 1,550,000 | 429,000 + 37% por cada N$ superior a 1,550,000 |
Contribuciones del Empleado
| Tipo de deducción | Tasa | Tope |
|---|---|---|
| Seguridad Social | 0,9% de las ganancias | N$99.00 por mes |
| Pensión/Provident/Anualidad de jubilación/Política educativa | Hasta el 100% de la contribución | N$150,000 por año (combinado) |
Asignaciones Personales
- Las contribuciones a fondos de pensiones, provident, anualidades de jubilación y políticas educativas aprobadas son deducibles hasta N$150,000 por año.
- Generalmente, las contribuciones a seguros médicos y los gastos médicos reales no son deducibles por parte de los empleados.
- Los beneficios de vivienda bajo esquemas aprobados por el empleador pueden tener una exención de un tercio, sujeta a un tope anual de N$400,000.
Escrito por
Lucas Botzen
Lucas Botzen es el Fundador de Rivermate, una plataforma de empleo global que ayuda a las empresas a contratar, emplear y gestionar talento internacionalmente. Desde que fundó Rivermate en diciembre de 2020, se ha enfocado en crear soluciones prácticas que simplifiquen la nómina internacional, los beneficios, los impuestos, los contratos y el cumplimiento laboral para equipos remotos. Antes de Rivermate, Lucas cofundó y co dirigió Boloo, una empresa de aprendizaje en línea y software que ayudaba a los emprendedores a iniciar y hacer crecer negocios de comercio electrónico. Escaló Boloo hasta más de €2 millones en ingresos anuales antes de vender con éxito la empresa en 2020. Lucas tiene una Licenciatura en Innovación Empresarial de la Universidad de Ciencias Aplicadas Avans. Su experiencia en emprendimiento, tecnología, automatización y trabajo remoto continúa formando su enfoque para hacer que el empleo global sea más simple y humano.
Ver perfil
