Calculadora de costos laborales para Namibia
Calcule sus costos completos de contratación para empleados de Namibia, incluyendo impuestos sobre la nómina, contribuciones a la seguridad social, beneficios para empleados y honorarios de gestión. Esta calculadora salarial proporciona estimaciones precisas de costos para empleadores, para tomar decisiones de contratación informadas.
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Namibia
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Contribuciones fiscales del Employer of Record
| Tipo de impuesto | Tasa | Base |
|---|---|---|
| PAYE (Pay As You Earn) | Tasas progresivas (18% - 37%) | Ingresos gravables del empleado |
| Seguridad Social | 0.9% (empleador) | Salario mensual básico del empleado (hasta N$11,000) |
| Contribución VET (Contribución a la Educación y Formación Profesional) | 1% | Nómina anual (para empleadores con nómina anual de N$1,000,000 o más) |
| Fondo de Compensación de Empleados (ECF) | Varía según el riesgo ocupacional | Remuneración anual del empleado (hasta N$81,300, aumentada desde marzo) |
Presentación de informes y cumplimiento
- PAYE: Declaraciones mensuales y pagos vencen dentro de los 20 días posteriores al fin del mes. La conciliación anual vence dentro de los 30 días desde el fin del año fiscal (28/29 de febrero).
- Seguridad Social: Contribuciones mensuales vencen dentro de los 30 días posteriores al fin del mes.
- Contribución VET: Declaraciones y pagos mensuales vencen en o antes del día 20 de cada mes siguiente al pago de la remuneración.
Tramos del Impuesto sobre la Renta
| Rango de ingresos (N$) | Tasa de impuesto |
|---|---|
| 0 - 100,000 | 0% |
| 100,001 - 150,000 | 18% |
| 150,001 - 350,000 | 9,000 + 25% por cada N$ superior a 150,000 |
| Por encima de 1,550,001 | 429,000 + 37% por cada N$ superior a 1,550,000 |
Contribuciones del Empleado
| Tipo de deducción | Tasa | Tope |
|---|---|---|
| Seguridad Social | 0.9% de las ganancias | N$81.00 por mes |
| Pensión/Provident/Anualidad de Jubilación/Política Educativa | Hasta el 100% de la contribución | N$150,000 por año (combinado) |
Asignaciones Personales
- Las contribuciones a políticas de pensión, provident, anualidad de jubilación y educativas aprobadas son deducibles hasta N$150,000 por año.
- Las contribuciones a la ayuda médica y los costos médicos reales generalmente no son deducibles por los empleados.
- Los beneficios de vivienda bajo esquemas aprobados por el empleador pueden tener una exención de un tercio.
