Micronesia

En Micronesia, comprender los derechos a licencia por vacaciones requiere un análisis profundo de las leyes laborales y directrices pertinentes. El marco principal que regula la licencia por vacaciones en los Estados Federados de Micronesia (FSM) es la Política de la Junta del Colegio de Micronesia-FSM 6010. Esta política proporciona un esquema integral de los procedimientos y regulaciones para diferentes tipos de licencia, incluida la licencia anual por vacaciones.

Derecho

Bajo la Política 6010, los empleados regulares del Colegio de Micronesia-FSM (excluyendo al personal docente) tienen derecho a licencia anual por vacaciones. Las tasas de acumulación son las siguientes:

• 0-5 años de servicio: 13 días laborables por año
• 6-10 años de servicio: 19.5 días laborables por año
• Más de 10 años de servicio: 26 días laborables por año

Puntos Clave

• Aprobación: Las solicitudes de licencia por vacaciones deben ser aprobadas con antelación por el supervisor del empleado, el director del campus o el vicepresidente correspondiente del Colegio de Micronesia-FSM.
• Solicitudes que exceden dos meses: Las solicitudes de licencia que superen dos meses consecutivos requieren la aprobación del Presidente del Colegio de Micronesia-FSM o su designado.
• Conversión de licencia por enfermedad: Bajo ciertas circunstancias descritas en la política, los empleados pueden convertir la licencia por enfermedad no utilizada en licencia por vacaciones.

Limitaciones

La Política de la Junta del Colegio de Micronesia-FSM 6010 se aplica principalmente a los empleados del Colegio de Micronesia-FSM. Es importante tener en cuenta que las regulaciones laborales y los derechos a licencia por vacaciones pueden variar en diferentes sectores o empleadores dentro de los FSM. Para obtener la información más precisa y actualizada relacionada con un empleador específico, es recomendable consultar el contrato de trabajo correspondiente o el departamento de recursos humanos.

Los Estados Federados de Micronesia (EFM) celebran una combinación de feriados nacionales y específicos de cada estado. Estos feriados ofrecen una visión del tejido cultural e histórico de la nación.

Feriados Nacionales

Estos feriados se observan en los cuatro estados de los EFM (Yap, Chuuk, Pohnpei y Kosrae):

• Año Nuevo (1 de enero): Marca el comienzo del año calendario.
• Día de Micronesia (10 de marzo): Celebra el establecimiento de los Estados Federados de Micronesia.
• Día de la Constitución (10 de mayo): Conmemora la adopción de la Constitución de los EFM en 1979.
• Día de las Naciones Unidas (24 de octubre): Honra la fundación de las Naciones Unidas.
• Día de la Independencia (3 de noviembre): Marca la independencia de los EFM de los Estados Unidos en 1986.
• Navidad (25 de diciembre): Un feriado cristiano ampliamente observado.

Feriados Específicos de los Estados

Cada estado dentro de los EFM tiene feriados adicionales únicos a su historia y cultura:

Yap

• Día de Yap (1 de marzo): Celebra la cultura y el patrimonio de Yap.
• Día de la Liberación de Yap (4 de julio): Conmemora la liberación de la ocupación japonesa durante la Segunda Guerra Mundial.

Chuuk

• Día de la Constitución de Chuuk (1 de octubre): Marca la adopción de la Constitución del Estado de Chuuk.

Pohnpei

• Día del Evangelio (21 de agosto): Un feriado religioso con significado cristiano.
• Día de la Liberación de Pohnpei (11 de septiembre): Conmemora la liberación de la ocupación japonesa.

Kosrae

• Día de la Constitución (11 de enero): Marca la adopción de la Constitución del Estado de Kosrae.
• Día de la Liberación (8 de septiembre): Conmemora la liberación de la ocupación japonesa.

Las fechas de los feriados públicos pueden variar ligeramente de un año a otro, y algunos estados pueden observar feriados locales adicionales.

Comprender los derechos de licencia en Micronesia puede ser complejo, ya que las regulaciones laborales pueden variar entre los sectores privado y público, y entre los diferentes estados dentro de los Estados Federados de Micronesia (FSM). A continuación, se presenta una visión general de los tipos comunes de licencia:

Empleados del Sector Público

Los empleados que trabajan para el Colegio de Micronesia-FSM pueden encontrar las regulaciones relevantes en la Política de la Junta del COM-FSM 6010. Esta política describe los siguientes tipos de licencia:

• Licencia Anual: Los empleados regulares, no docentes, acumulan licencia por vacaciones según sus años de servicio.
• Licencia por Enfermedad: Los empleados tienen derecho a licencia por enfermedad con pago, con la posibilidad de licencia extendida en circunstancias específicas que involucren enfermedad o lesión prolongada.
• Licencia por Maternidad: Las empleadas tienen derecho a licencia por maternidad pagada. La duración específica y las regulaciones pueden variar según el estado de la empleada.
• Licencia por Duelo: Los empleados pueden recibir un período de licencia en caso de fallecimiento de un miembro de la familia.
• Otras Licencias: La política también cubre disposiciones para licencias como licencia sabática, licencia administrativa y licencia sin goce de sueldo.

Empleados del Sector Privado

No existe una ley laboral federal integral en los FSM que aborde específicamente los derechos de licencia para los empleados del sector privado. Como resultado, las disposiciones de licencia en el sector privado se determinan en gran medida por los contratos de trabajo individuales y las políticas de la empresa. Estas políticas pueden variar significativamente entre empleadores.

Consideraciones Clave

• Variaciones Estatales: Cada estado dentro de los FSM puede tener regulaciones adicionales que gobiernen la licencia de los empleados.
• Mejor Práctica: Se recomienda encarecidamente consultar los contratos de trabajo específicos, las políticas de recursos humanos de la empresa o los departamentos laborales estatales relevantes para obtener información detallada y precisa sobre los derechos de licencia en Micronesia.