Contribuciones fiscales del empleador

Tipo de impuesto	Tasa	Base
Contribution Sociale Généralisée (CSG)	3% (hasta MUR 50,000 de salario básico mensual) / 6% (superando MUR 50,000 de salario básico mensual)	Salario/base
Fondo Nacional de Ahorro (NSF)	2.5%	Salario/base
Contribución por Capacitación del Human Resource Development Council (HRDC)	1.5%	Salario o sueldo básico total (excluyendo trabajadores domésticos)
Pay As You Earn (PAYE)	Tasas progresivas (0% a 20%)	Emolumentos del empleado

Presentación de informes y cumplimiento

• Las declaraciones y pagos mensuales de PAYE y CSG/NSF deben realizarse antes del final del mes siguiente al período en que se retuvo el impuesto o se acumularon las contribuciones.
• La Declaración Anual de Empleados (ROE) y la Declaración Anual de Retención de Impuestos en la Fuente (TDS) para el año fiscal que termina el 30 de junio deben presentarse electrónicamente en o antes del 15 de agosto.
• Los empleadores deben proporcionar a cada empleado un Estado de Emolumentos y Retención de Impuestos en o antes del 15 de agosto.

Deducciones de impuestos para empleados en Mauricio para 2026 están determinadas por la Ley del Impuesto sobre la Renta y están sujetas a cambios según el presupuesto anual.

Aspectos clave del impuesto para empleados en Mauricio

• Tasas y Umbrales del Impuesto: A partir del 1 de julio de 2025, Mauricio emplea un sistema simplificado de impuesto progresivo con las siguientes tasas:
  • Ingreso anual gravable hasta MUR 500,000: 0%
  • Siguiente MUR 500,000: 10%
  • Por encima de MUR 1,000,000: 20%
• PAYE (Pay As You Earn): Los empleadores en Mauricio son responsables de deducir el impuesto sobre la renta de los salarios de los empleados mensualmente mediante el sistema PAYE. La cantidad deducida se remite directamente a la MRA.
• Deducciones fiscales: Los empleados pueden reclamar varias deducciones, reduciendo su ingreso gravable. Estas incluyen deducciones por dependientes (cónyuge, hijos y parientes enfermos en cama), contribuciones a esquemas de pensiones aprobados y fondos de jubilación, y inversiones específicas como sistemas de recolección de agua de lluvia.
• Formulario de Declaración del Empleado (EDF): Los empleados utilizan este formulario para declarar sus dependientes y deducciones elegibles a su empleador. El empleador luego utiliza la información del EDF para calcular correctamente las deducciones PAYE.
• Estado de Emolumentos y Deducciones de Impuestos: Los empleadores están legalmente obligados a proporcionar a los empleados un estado anual para el 15 de agosto que detalle las ganancias y el impuesto deducido durante el año fiscal anterior.

Deducciones y Beneficios específicos

• Dependientes: Se definen montos específicos de deducción para cada dependiente:
  • Un dependiente: MUR 110,000
  • Dos dependientes: MUR 190,000
  • Tres dependientes: MUR 275,000
  • Cuatro o más dependientes: MUR 355,000 Se aplican ciertas limitaciones según los ingresos del dependiente.
• Deducción adicional por hijos en escuelas privadas: Se deducen MUR 60,000 por hijo para gastos relacionados con niños que asisten a escuelas privadas con cuotas de pago.
• Deducción adicional por educación superior: Una deducción sustancial de MUR 500,000 (hasta cuatro dependientes) está disponible para hijos que cursan estudios de pregrado o postgrado.
• Salarios de empleados del hogar: Esta deducción ha sido eliminada desde el 1 de julio de 2025.
• Sistemas de recolección de agua de lluvia: El costo de invertir en un sistema de recolección de agua de lluvia durante el año fiscal puede ser totalmente deducido.

Responsabilidades del empleador y plazos

• Registro del empleador: Todos los empleadores deben registrarse en la MRA en un plazo de 14 días después de contratar a su primer empleado.
• Remisión del PAYE: Los empleadores son responsables de remitir oportunamente las cantidades deducidas del PAYE a la MRA.
• Contribución por participación justa: A partir del 1 de julio de 2025, las personas que obtengan ingresos netos anuales superiores a MUR 12 millones, incluyendo ingresos por dividendos, deben pagar una contribución por participación justa a una tasa del 15% sobre su ingreso gravable tras sumar cualquier ingreso por dividendos recibido durante el año de las empresas nacionales. Esta contribución se recaudará bajo el sistema PAYE y será aplicable durante tres años consecutivos.

Consideraciones importantes

• Residencia: La condición de residencia fiscal impacta la elegibilidad para ciertas deducciones y beneficios.
• Cambios en el presupuesto anual: Las leyes y regulaciones fiscales pueden revisarse anualmente durante la presentación del presupuesto. Mantenerse actualizado con las últimas noticias de la MRA es esencial.
• Asesoramiento profesional: Se recomienda encarecidamente consultar a un profesional de impuestos para orientación personalizada y asegurar el cumplimiento.

Por favor, tenga en cuenta que esta información está actualizada a partir del 17 de febrero de 2026 y puede estar sujeta a cambios.