En las Islas Marshall, el derecho mínimo a vacaciones está establecido por el Convenio sobre el Trabajo Marítimo, 2006 (MLC, 2006). Este convenio estipula que los marineros deben recibir al menos 2.5 días calendario de vacaciones pagadas por cada mes de servicio completado. Este derecho está además reforzado por la Ley Marítima de la RMI (MI-107) §833 sobre la Asignación de Vacaciones y Días Festivos.

La acumulación de días de vacaciones (vacaciones anuales) para los empleados en las Islas Marshall generalmente se basa en su tiempo de servicio. Las tasas de acumulación son las siguientes:

• Para empleados que trabajan una semana laboral de 40 horas, acumulan 8 horas de vacaciones por período de pago.
• Para empleados que trabajan una semana laboral de 60 horas, acumulan 12 horas de vacaciones por período de pago.

La cantidad máxima de días de vacaciones que un empleado puede acumular es de 208 horas, equivalente a 26 días laborables.

Puntos Clave a Recordar

La acumulación de días de vacaciones comienza desde la fecha de inicio del empleado. Generalmente, se permite a los empleados transferir una cantidad limitada de días de vacaciones no utilizados al siguiente año, típicamente hasta 80 horas. Cuando un empleado deja una empresa, tiene derecho a recibir el pago por cualquier tiempo de vacaciones acumulado y no utilizado.

Consideraciones Adicionales

Las políticas de vacaciones pueden variar según el empleador. Por lo tanto, es crucial consultar tu contrato de trabajo o el manual de la empresa para obtener los detalles más precisos. Diferentes industrias pueden tener sus propios estándares para calcular y administrar los días de vacaciones.

Las Islas Marshall, ubicadas en el Océano Pacífico, celebran una variedad de días festivos a lo largo del año.

Día de Año Nuevo (1 de enero)

Las Islas Marshall, como muchos países alrededor del mundo, dan la bienvenida al nuevo año con celebraciones el 1 de enero.

Día de Conmemoración de las Víctimas Nucleares (1 de marzo)

Este solemne día festivo conmemora a las víctimas de las pruebas nucleares realizadas por Estados Unidos en las Islas Marshall entre 1946 y 1958.

Viernes Santo (marzo o abril)

Un día festivo cristiano que se observa el viernes antes del Domingo de Pascua, conmemorando la crucifixión de Jesucristo. La fecha específica varía cada año.

Día de la Constitución (1 de mayo)

En este día, las Islas Marshall celebran la adopción de su constitución en 1979.

Día de los Pescadores (primer viernes de julio)

Reconociendo la importancia de la industria pesquera para las comunidades de las islas, este día festivo honra a los pescadores y la abundancia del océano.

Día de Ri Jerbal (Día del Trabajo) (primer viernes de septiembre)

La versión de las Islas Marshall del 'Día del Trabajo' – un día para celebrar el arduo trabajo y las contribuciones de los trabajadores.

Día de Manit (Día de la Cultura) (último viernes de septiembre)

Un vibrante día de celebración dedicado a la cultura marshallesa, con danzas tradicionales, artesanías y comida.

Día de los Presidentes (17 de noviembre)

Este día festivo honra a los presidentes pasados y presentes de la República de las Islas Marshall.

Día del Evangelio (1 de diciembre)

Este día festivo celebra la llegada del cristianismo a las Islas Marshall en la década de 1850.

Día de Navidad (25 de diciembre)

Celebrado en todo el mundo, también tiene una importante significancia en las Islas Marshall como una nación predominantemente cristiana.

En las Islas Marshall, los empleados tienen derecho a varios tipos de licencia basados en diferentes circunstancias y necesidades.

Licencia Anual

Los empleados tienen derecho a licencia anual basada en su antigüedad. Las tasas de acumulación varían dependiendo de las horas de la semana laboral. Por ejemplo, los empleados que trabajan una semana laboral de 40 horas acumulan 8 horas de licencia anual por período de pago, mientras que aquellos que trabajan una semana laboral de 60 horas acumulan 12 horas de licencia anual por período de pago. El máximo de licencia anual que los empleados pueden acumular es de 26 días laborables.

Licencia por Enfermedad

Los empleados tienen derecho a licencia por enfermedad remunerada por enfermedades o lesiones. La licencia por enfermedad se acumula junto con las horas de trabajo regulares. Sin embargo, los saldos de licencia por enfermedad no se trasladan de un año a otro.

Licencia por Maternidad

Las Islas Marshall proporcionan licencia por maternidad remunerada para las empleadas. Típicamente, las disposiciones de licencia por maternidad permiten 12 semanas de licencia. Las regulaciones específicas de licencia por maternidad pueden estar detalladas en los contratos de empleo individuales o en las políticas de la empresa.

Licencia Parental

El Colegio de las Islas Marshall proporciona hasta doce semanas de licencia parental remunerada a los empleados que han dado a luz, o veinte días laborables de licencia para aquellos con responsabilidad parental de recién nacidos o niños adoptados.

Licencia por Servicio Familiar o Comunitario

Los empleados de las Islas Marshall a menudo tienen derecho a un día (8 horas) de Licencia por Servicio Familiar o Comunitario remunerada por año calendario. Esta licencia está destinada a que los empleados participen en actividades familiares o relacionadas con la escuela.

Otros Tipos de Licencia

Otros tipos de licencia pueden incluir Licencia por Duelo, que puede ser proporcionada por los empleadores en caso de la muerte de un pariente cercano, y licencia por Observancia Religiosa, donde algunos empleadores pueden permitir licencia para días festivos o observancias religiosas.