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Calculadora de costos laborales en Georgia

Calculadora de costos laborales para Georgia

¿Contratando en Georgia? Calcula al instante tu costo total de empleo — impuestos, beneficios y más

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Calculadora de costos laborales para Georgia

Calcule sus costos completos de contratación para empleados de Georgia, incluyendo impuestos sobre la nómina, contribuciones a la seguridad social, beneficios para empleados y honorarios de gestión. Esta calculadora salarial proporciona estimaciones precisas de costos para empleadores, para tomar decisiones de contratación informadas.

Calcular costos laborales

Georgia

Desglose de costos laborales

Seleccione un país e introduzca un salario para ver el desglose del costo de empleo.

Contribuciones fiscales del Employer of Record

Tipo de impuesto Tasa Base
Seguro de Desempleo Estatal (SUI) Nuevos empleadores: 2.64% Los primeros $9,500 en salarios por empleado anualmente
Retención del Impuesto sobre la Renta del Estado (PIT) 5.19% Sin límite
Impuesto Federal por Desempleo (FUTA) 0.6% (tasa efectiva con crédito completo de SUTA) Los primeros $7,000 en salarios por empleado anualmente

Presentación y Cumplimiento

  • Registrarse en el Departamento de Ingresos de Georgia para obtener el número de retención y en el Departamento de Trabajo de Georgia para el número de cuenta de UI.
  • Los nuevos empleados deben ser reportados en el directorio estatal dentro de los 10 días posteriores a la contratación.
  • Las fechas de presentación y pago varían (quincenal, mensual, trimestral) según el impuesto total retenido; los informes y pagos trimestrales para SUI deben realizarse antes del último día del mes siguiente al fin del trimestre (por ejemplo, 30 de abril para el Q1).

Las deducciones fiscales de los empleados en Georgia involucran impuestos federales (impuesto sobre la renta, FICA), impuesto estatal sobre la renta y otras deducciones como contribuciones para la jubilación y primas de seguro de salud.

Impuestos Federales

  • Impuesto Federal sobre la Renta: Este impuesto es progresivo, lo que significa que los ingresos más altos pagan un porcentaje mayor. La cantidad exacta retenida depende de la información en tu formulario W-4, como estado civil y asignaciones reclamadas.
  • Impuestos FICA: Estos financian la Seguridad Social y Medicare.
    • Impuesto de Seguridad Social: 6.2% de tus salarios hasta un tope de $184,500 para 2026.
    • Impuesto de Medicare: 1.45% de todos tus salarios. Un impuesto adicional del 0.9% de Medicare se aplica a salarios que exceden los $200,000 (para un total de 2.35%).

Impuesto Estatal sobre la Renta de Georgia

  • Impuesto Estatal sobre la Renta: Georgia tiene una tasa fija de impuesto sobre la renta del 5.09% a partir de 2026, programada a disminuir anualmente en 0.10% hasta alcanzar el 4.99%. La retención se calcula en función de la información de tu formulario G-4, incluyendo exenciones y asignaciones.

Otras Deducciones

  • Deducciones Antes de Impuestos: Estas deducciones, como contribuciones a 401(k), primas de seguro de salud y cuentas de gastos flexibles (FSAs), reducen tu ingreso gravable.
  • Deducciones Después de Impuestos: Ejemplos incluyen contribuciones Roth 401(k) y embargos salariales. Estas se realizan después de calcular los impuestos.

Créditos Fiscales en Georgia (Para Empleadores)

  • Georgia ofrece varios créditos fiscales para negocios, como créditos por programas de capacitación y por inversiones en instalaciones de cuidado infantil. Es importante revisar estos si eres empleador en Georgia, ya que pueden afectar tu responsabilidad fiscal global. Nota: La legislación reciente (HB 1181) afectará algunos períodos de arrastre de créditos a partir del 1 de enero de 2025.

Deducción Estándar (Para 2025)

  • Presentadores solteros: $15,000
  • Casados que presentan conjuntamente: $30,000
  • Casados que presentan por separado: $15,000
  • Cabeza de familia: $22,700 (basado en la deducción estándar de 2024 y un aumento de $800 de 2024 a 2025).

Información Adicional

  • Contribuciones a Pensiones: Obligatorio para la mayoría de los empleados desde el 1 de enero de 2019, con contribuciones del empleador, empleado y el gobierno.
  • Exenciones Personales: Eliminadas a nivel federal desde la ley de recortes de impuestos y trabajos de 2017.

Es importante mantenerse actualizado con los cambios en las leyes fiscales. Esta información está vigente a la fecha de hoy, 17 de febrero de 2026, y puede cambiar en el futuro.

Martijn
Daan
Harvey

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