A partir de enero de 2026, el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de España ha sido incrementado a €1,420 brutos mensuales, pagados en 14 mensualidades, sumando un total anual de €19,880. Esto representa un aumento de €236 mensuales respecto al SMI anterior de €1,184, que equivalía a €16,576 anualmente.
Para los trabajadores que reciben 12 pagos al año, el salario mínimo mensual es de €1,656.67, manteniendo el mismo total anual de €19,880.
Los trabajadores temporales y estacionales con contratos de hasta 120 días tienen derecho a un mínimo de €56.08 brutos por día. Los trabajadores domésticos pagados por hora deben recibir al menos €9.26 brutos por hora trabajada.
Los salarios mínimos de los trabajadores a tiempo parcial se calculan de manera proporcional en función de sus horas contratadas. Por ejemplo, un contrato de 20 horas semanales (50% de tiempo completo) resultaría en un mínimo de €710 brutos mensuales en 14 pagos, o €828.33 brutos mensuales en 12 pagos.
Este aumento tiene como objetivo hacer frente a la inflación y mejorar los ingresos de los hogares, beneficiando aproximadamente a 2.5 millones de trabajadores en diversos sectores, incluyendo hostelería, comercio minorista, agricultura y trabajo doméstico.
Los empleadores están legalmente obligados a cumplir con las nuevas normativas del salario mínimo. La incumplimiento puede resultar en sanciones legales, incluyendo multas hasta €6,250.
El incremento entra en vigor de manera retroactiva desde el 1 de enero de 2026.
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