Escrito por
Last updated: August 6, 2026
Calculadora de costos laborales para Egipto
Calcule sus costos completos de contratación para empleados de Egipto, incluyendo impuestos sobre la nómina, contribuciones a la seguridad social, beneficios para empleados y honorarios de gestión. Esta calculadora salarial proporciona estimaciones precisas de costos para empleadores, para tomar decisiones de contratación informadas.
Calcular costos laborales
Desglose de costos laborales
Seleccione un país e introduzca un salario para ver el desglose del costo de empleo.
Contribuciones fiscales del empleador
| Tipo de impuesto | Tasa | Base |
|---|---|---|
| Seguro Social (Cuota del empleador) | 18.75% | Salario total de seguridad social del empleado (con tope de EGP 16,700/mes, mínimo EGP 2,700/mes) |
| Seguro de Salud (Cuota del empleador) | 3.25% | Salarios asegurables socialmente del empleado (sin límite) |
| Retención de Impuesto sobre la Renta | Progresiva (2.5% - 27.5%) | Salario bruto del empleado después de deducciones |
Presentación y Cumplimiento
- Registrar a los nuevos empleados con la Autoridad Fiscal Egipcia (ETA) y la Organización Nacional de Seguridad Social (NOSI) dentro de los 15 días de la contratación.
- Remitir los impuestos retenidos y las contribuciones a la seguridad social antes del día 15 del mes siguiente.
- Presentar declaraciones trimestrales de impuestos dentro de un mes después de cada cierre de trimestre y una conciliación anual del impuesto sobre salarios antes del 31 de enero del año siguiente.
Tramos del Impuesto sobre la Renta
| Rango de ingresos (EGP) | Tasa de impuesto |
|---|---|
| Hasta 40,000 | 0% |
| 40,001 a 55,000 | 10% |
| 55,001 a 70,000 | 15% |
| 70,001 a 200,000 | 20% |
| 200,001 a 400,000 | 22.5% |
| 400,001 a 1,200,000 | 25% |
| Por encima de 1,200,000 | 27.5% |
Contribuciones del Empleado
| Tipo de deducción | Tasa | Tope (EGP/mes) |
|---|---|---|
| Seguridad Social | 11% | 16,700 |
| Seguro de Salud | 1% | No se menciona tope específico |
Asignaciones Personales
- Asignación personal anual: EGP 20,000.
- Las contribuciones a Seguridad Social son deducibles de la renta gravable.
- Las primas de seguros de vida y salud son deducibles, hasta el 15% de los ingresos netos o EGP 10,000, lo que sea menor.
Escrito por
Lucas Botzen
Lucas Botzen es el Fundador de Rivermate, una plataforma de empleo global que ayuda a las empresas a contratar, emplear y gestionar talento internacionalmente. Desde que fundó Rivermate en diciembre de 2020, se ha enfocado en crear soluciones prácticas que simplifiquen la nómina internacional, los beneficios, los impuestos, los contratos y el cumplimiento laboral para equipos remotos. Antes de Rivermate, Lucas cofundó y co dirigió Boloo, una empresa de aprendizaje en línea y software que ayudaba a los emprendedores a iniciar y hacer crecer negocios de comercio electrónico. Escaló Boloo hasta más de €2 millones en ingresos anuales antes de vender con éxito la empresa en 2020. Lucas tiene una Licenciatura en Innovación Empresarial de la Universidad de Ciencias Aplicadas Avans. Su experiencia en emprendimiento, tecnología, automatización y trabajo remoto continúa formando su enfoque para hacer que el empleo global sea más simple y humano.
Ver perfil
