Calculadora de costos laborales para Croacia
Calcule sus costos de contratación completos para los empleados de Croacia, incluyendo impuestos sobre la nómina, contribuciones a la seguridad social, beneficios para empleados y honorarios de gestión. Esta calculadora de nómina ofrece estimaciones precisas de los costos para el empleador, para tomar decisiones de contratación informadas.
Calcular los costos de empleo
Croacia
Desglose de costos laborales
Selecciona un país e introduce un salario para ver el desglose del costo laboral.
Contribuciones fiscales del empleador
| Tipo de impuesto | Tasa | Base |
|---|---|---|
| Seguro de Salud | 16.5% | Salario Bruto |
| Seguro de Pensiones (I Pilar) | 15% | Salario Bruto |
| Seguro de Pensiones (II Pilar) | 5% | Salario Bruto |
| Impuesto sobre la Renta Personal | 15%-35.4% (máx.) | Renta gravable |
Presentación y cumplimiento
- La presentación del formulario JOPPD y el pago de impuestos/contribuciones deben realizarse antes del día 15 del mes siguiente al mes de pago.
- Los empleadores deben proporcionar a los empleados recibos de sueldo.
- La inscripción para contribuciones de salud y pensiones requiere presentar el Formulario T1 al Croatian Health Insurance Fund (HZZO) y el Formulario M-11P al Croatian Pension Insurance Institute (HZMO) dentro de las 24 horas posteriores a la fecha de inicio del empleado.
Tramos del Impuesto sobre la Renta
| Rango de ingresos | Tasa de impuesto |
|---|---|
| Hasta €60,000 | 15%-23% |
| Más de €60,000 | 25%-34% |
Contribuciones del Empleado
| Tipo de deducción | Tasa | Tope |
|---|---|---|
| Seguro de Pensiones (Pilar I y II) | 20% | €10,788 mensuales / €129,456 anuales (Pilar I) |
Deducciones Personales
- Deducción personal básica: €600 por mes
- Miembros dependientes de la familia: €300 por mes
- Hijos dependientes (coeficientes incrementales)
