Calculadora de costos de empleo para Croacia
Calcule sus costos completos de contratación para empleados de Croacia, incluyendo impuestos de nómina, contribuciones a la seguridad social, beneficios para empleados y costes de gestión. Esta calculadora salarial proporciona estimaciones de costos para el empleador para decisiones de contratación informadas.
Contribuciones fiscales del empleador
| Tipo de impuesto | Tasa | Base |
|---|---|---|
| Seguro de Salud | 16.5% | Salario Bruto |
| Seguro de Pensiones (I Pilar) | 15% | Salario Bruto |
| Seguro de Pensiones (II Pilar) | 5% | Salario Bruto |
| Impuesto sobre la Renta Personal | 15%-35.4% (máx.) | Renta gravable |
Presentación y cumplimiento
- La presentación del formulario JOPPD y el pago de impuestos/contribuciones deben realizarse antes del día 15 del mes siguiente al mes de pago.
- Los empleadores deben proporcionar a los empleados recibos de sueldo.
- La inscripción para contribuciones de salud y pensiones requiere presentar el Formulario T1 al Croatian Health Insurance Fund (HZZO) y el Formulario M-11P al Croatian Pension Insurance Institute (HZMO) dentro de las 24 horas posteriores a la fecha de inicio del empleado.
Tramos del Impuesto sobre la Renta
| Rango de ingresos | Tasa de impuesto |
|---|---|
| Hasta €60,000 | 15%-23% |
| Más de €60,000 | 25%-34% |
Contribuciones del Empleado
| Tipo de deducción | Tasa | Tope |
|---|---|---|
| Seguro de Pensiones (Pilar I y II) | 20% | €10,788 mensuales / €129,456 anuales (Pilar I) |
Deducciones Personales
- Deducción personal básica: €600 por mes
- Miembros dependientes de la familia: €300 por mes
- Hijos dependientes (coeficientes incrementales)
