Calculadora de costos laborales para Croacia
Calcule sus costos completos de contratación para empleados de Croacia, incluyendo impuestos sobre la nómina, contribuciones a la seguridad social, beneficios para empleados y honorarios de gestión. Esta calculadora salarial proporciona estimaciones precisas de costos para empleadores, para tomar decisiones de contratación informadas.
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Croacia
Desglose de costos laborales
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Contribuciones fiscales del Employer of Record
| Tipo de impuesto | Tasa | Base |
|---|---|---|
| Seguro de Salud | 16.5% | Salario Bruto |
| Seguro de Pensiones (I Pilar) | 15% | Salario Bruto |
| Seguro de Pensiones (II Pilar) | 5% | Salario Bruto |
| Impuesto sobre la Renta Personal | 15%-33% | Renta gravable (varía según municipio/ciudad) |
Presentación de informes y cumplimiento
- La presentación del formulario JOPPD y el pago de impuestos/contribuciones deben realizarse antes del día 15 del mes siguiente al mes de pago.
- Los empleadores deben proporcionar a los empleados nóminas.
- La inscripción para las contribuciones de salud y pensión requiere presentar el Formulario T1 al Fondo de Seguro de Salud de Croacia (HZZO) y el Formulario M-11P al Instituto de Seguro de Pensión de Croacia (HZMO) dentro de las 24 horas posteriores a la fecha de inicio del empleado.
Tramos de Impuesto sobre la Renta
| Rango de ingresos | Tasa de impuesto |
|---|---|
| Hasta €60,000 | 15%-23% |
| Más de €60,000 | 25%-33% |
Contribuciones de los empleados
| Tipo de deducción | Tasa | Límite |
|---|---|---|
| Seguro de pensiones (Pilar I y II) | 20% | €11,958 mensuales / €143,496 anuales (Pilar I) |
Deducciones personales
- Deducción básica personal: €600 por mes
- Miembros de la familia dependientes: €300 por mes
- Hijos dependientes (coeficientes crecientes)
