Calculadora de costos laborales para Baréin
Calcule sus costos completos de contratación para los empleados de Baréin, incluyendo impuestos sobre la nómina, contribuciones a la seguridad social, prestaciones para empleados y tasas de gestión. Esta calculadora de nómina proporciona estimaciones precisas de los costos del empleador para decisiones de contratación informadas.
Calcular los costos laborales
Baréin
Desglose de costos de empleo
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Contribuciones fiscales del empleador
| Tipo de impuesto | Tasa | Base |
|---|---|---|
| Seguro Social (Bahraini) | 17% | Salario mensual bruto (limitado a BHD 4,000) |
| Seguro Social (Expatriado) | 3% | Salario mensual bruto (cubre seguro por lesiones laborales) |
| Seguro de desempleo (Empleador) | 1% | Salarios del asegurado |
| Beneficios de fin de servicio (No Bahraini) | 4.2% (primeros 3 años); 8.4% (años siguientes) | Salario mensual del empleado |
Presentación de informes y cumplimiento
- Las contribuciones al seguro social deben ser remitidas a la Organización de Seguro Social (SIO) mensualmente.
- Las contribuciones mensuales para beneficios de fin de servicio para empleados no Bahraini deben pagarse a la SIO antes del día 15 de cada mes.
- Los empleadores deben pagar los salarios electrónicamente a través de bancos e instituciones financieras autorizadas por el Banco Central de Bahréin mediante el Sistema de Protección Salarial (WPS).
Tramos del Impuesto sobre la Renta
| Rango de ingresos | Tasa de impuesto |
|---|---|
| Todos los ingresos | 0% |
Contribuciones del Empleado
| Tipo de deducción | Tasa | Tope |
|---|---|---|
| Seguro Social (Bahraini) | 8% | BHD 4,000/mes |
| Seguro Social (Expatriado) | 1% | BHD 4,000/mes |
| Beneficios de fin de servicio (No Bahraini, SIO) | 4.2% (primeros 3 años); 8.4% (posteriormente) | No se menciona un tope específico |
Asignaciones Personales
- Bahréin no impone impuesto sobre la renta personal en salarios o sueldos.
- No se pueden reclamar deducciones o asignaciones relacionadas con el impuesto sobre la renta contra los ingresos por empleo.
- La deducción obligatoria principal son las contribuciones a la seguridad social.
