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Last updated: July 27, 2026
Calculadora de costos laborales para Baréin
Calcule sus costos completos de contratación para empleados de Baréin, incluyendo impuestos sobre la nómina, contribuciones a la seguridad social, beneficios para empleados y honorarios de gestión. Esta calculadora salarial proporciona estimaciones precisas de costos para empleadores, para tomar decisiones de contratación informadas.
Calcular costos laborales
Desglose de costos laborales
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Contribuciones fiscales del Employer of Record
| Tipo de Impuesto | Tasa | Base |
|---|---|---|
| Seguro social (Bahrainí) | 18% | Salario mensual bruto (limitado a BHD 4,000) |
| Seguro social (Expatriado) | 3% | Salario mensual bruto (cubre el seguro por accidentes laborales) |
| Seguro de desempleo (Employer) | 1% | Salarios del asegurado |
| Beneficios de fin de servicio (No Bahrainí) | 4.2% (primeros 3 años); 8.4% (años subsiguientes) | Salario mensual del empleado |
Presentación de informes y cumplimiento
- Las contribuciones al seguro social deben ser remitidas a la Organización de Seguro Social (SIO) mensualmente.
- Las contribuciones mensuales para beneficios de fin de servicio de empleados no Bahrainí deben pagarse a la SIO antes del día 15 de cada mes.
- Los empleadores deben pagar los salarios electrónicamente a través de bancos e instituciones financieras autorizadas por el Banco Central de Bahrein mediante el Sistema de Protección Salarial (WPS).
Tramos del Impuesto sobre la Renta
| Rango de ingresos | Tasa de impuesto |
|---|---|
| Todos los ingresos | 0% |
Contribuciones de los empleados
| Tipo de deducción | Tasa | Tope |
|---|---|---|
| Seguro Social (Bahraini) | 8% | BHD 4,000/mes |
| Seguro Social (Expatriado) | 1% | BHD 4,000/mes |
| Beneficios de fin de servicio (No Bahraini, SIO) | 4.2% (primeros 3 años); 8.4% (posteriormente) | No se menciona un tope específico |
Ampliaciones Personales
- Bahréin no impone impuesto sobre la renta personal sobre salarios o sueldos.
- No se pueden reclamar deducciones o asignaciones relacionadas con el impuesto sobre la renta contra los ingresos por empleo.
- La deducción obligatoria principal son las contribuciones a la seguridad social.
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Lucas Botzen
Lucas Botzen es el Fundador de Rivermate, una plataforma de empleo global que ayuda a las empresas a contratar, emplear y gestionar talento internacionalmente. Desde que fundó Rivermate en diciembre de 2020, se ha enfocado en crear soluciones prácticas que simplifiquen la nómina internacional, los beneficios, los impuestos, los contratos y el cumplimiento laboral para equipos remotos. Antes de Rivermate, Lucas cofundó y co dirigió Boloo, una empresa de aprendizaje en línea y software que ayudaba a los emprendedores a iniciar y hacer crecer negocios de comercio electrónico. Escaló Boloo hasta más de €2 millones en ingresos anuales antes de vender con éxito la empresa en 2020. Lucas tiene una Licenciatura en Innovación Empresarial de la Universidad de Ciencias Aplicadas Avans. Su experiencia en emprendimiento, tecnología, automatización y trabajo remoto continúa formando su enfoque para hacer que el empleo global sea más simple y humano.
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