Calculadora de costos de empleo para Argelia
Calcule sus costos completos de contratación para empleados de Argelia, incluyendo impuestos de nómina, contribuciones a la seguridad social, beneficios para empleados y costes de gestión. Esta calculadora salarial proporciona estimaciones de costos para el empleador para decisiones de contratación informadas.
Contribuciones fiscales del empleador
| Tipo de impuesto | Tasa | Base |
|---|---|---|
| Seguridad Social | 26% (empleador) | Salario bruto del empleado |
| Impuesto de Formación | 1% | Nómina anual |
| Impuesto de Aprendizaje | 1% | Nómina anual |
| Retención del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRG) | Escala progresiva (hasta 35%) | Ingreso neto gravable del empleado |
Presentación de informes y cumplimiento
- La declaración mensual (G50) y el pago de las contribuciones retenidas de IRG y seguridad social deben realizarse antes del día 20 del mes siguiente.
- Los empleadores deben presentar una declaración resumen anual (Formulario G No. 29) informando los salarios totales y el IRG retenido por cada empleado antes del 30 de abril del año calendario siguiente, aunque pueden aplicarse prórrogas.
- Es obligatorio registrarse ante las autoridades correspondientes, incluido CNAS, después del reclutamiento del primer empleado.
Tramos del Impuesto sobre la Renta
| Rango de ingresos (DZD) | Tasa de impuesto |
|---|---|
| Hasta 240,000 | Exento |
| 240,001 – 480,000 | 23% |
| 480,001 – 1,440,000 | 27% |
| 1,440,001 – 3,240,000 | 30% |
Contribuciones del Empleado
| Tipo de deducción | Tasa | Tope |
|---|---|---|
| Seguridad Social | 9% | N/A |
Asignaciones Personales
- Las contribuciones obligatorias a la seguridad social son deducibles del ingreso gravable.
- Se dispone de una deducción de DZD 12,000 por dependiente (hasta cuatro dependientes).
- Ciertos gastos relacionados con el trabajo, si están documentados, pueden ser deducibles.
