Puntos clave

• Canadá es un destino principal para contratación global, pero la complejidad en cumplimiento y nómina hace que los proveedores de Employer of Record (EOR) sean esenciales para una expansión fluida.
• Rivermate destaca por su soporte liderado por humanos, incorporación personal y precios transparentes—lo que lo convierte en una opción ideal para las empresas que contratan en Canadá.
• Las plataformas de EOR varían ampliamente en precios, modelos de cumplimiento y soporte; elige según el tamaño de tu empresa, la tecnología que utilices y la experiencia que deseas para los empleados.
• La velocidad de incorporación, el cumplimiento legal y la calidad de beneficios son diferenciadores cruciales al seleccionar un EOR en Canadá.
• Solicita siempre precios transparentes y revisa opiniones para evitar tarifas ocultas o brechas en el servicio.

Nuestras 10 mejores opciones de todas las empresas de Employer of Record (EOR) en Canadá [Lista corta 2026]

Expandir tu negocio en Canadá requiere navegar por leyes laborales federales y provinciales complejas, regulaciones de nómina y requisitos de cumplimiento. Las empresas de Employer of Record (EOR) hacen que este proceso sea simple al actuar como empleador legal en tu nombre—manejan nóminas, beneficios, impuestos y cumplimiento de HR, permitiéndote centrarte en el crecimiento. Con muchos proveedores de EOR en el mercado, seleccionar el socio correcto implica analizar precios, rigor en cumplimiento, experiencia en plataformas, conocimientos locales y calidad de soporte. A continuación, encontrarás una visión general autorizada de las principales empresas de EOR para contratar en Canadá y más allá hacia otros mercados globales.

Tabla comparativa de proveedores de EOR

Parámetro	Rivermate	Remote	Deel	Velocity Global	Papaya Global	Oyster HR	Multiplier	RemoFirst	PamGro	Skuad
Precios (EOR / Nómina)	€299 por empleado/mes	$599/mes / $29/mes	$599/mes / $29/mes	$599/mes	$599/mes	$699/mes / $25/mes	$400/mes	$199/mes	£150/mes	$199/mes
Cobertura en países	160+ (Canadá + Global)	180+	160+	185+	160+	180+	150+	185+	150+	160+
Modelo de entidad	Híbrido (Propio + Socio)	Propio	Propio	Híbrido	Híbrido	Propio	Propio	Híbrido	Propio	Propio
Velocidad de incorporación	<2 días	1–5 días	1–3 días	1–3 días	2–7 días	2–7 días	1–3 días	<2 días	2–5 días	<2 días
Cumplimiento y seguridad	ISO 27001, GDPR, cumplimiento canadiense local	SOC 2, GDPR, local	SOC 2, GDPR, local	SOC 2, GDPR, local	SOC 2, GDPR, local	SOC 2, GDPR, local	SOC 2, GDPR, local	SOC 2, GDPR, local	FCSA, local	GDPR, local
Experiencia en plataforma	Moderna, flujos HR, en tiempo real	Intuitiva, automatizada	Muy moderna, flexible	De nivel empresarial	Personalizable, analítica	Enfoque UX, guiada	Limpia, regional	Ligera, simple	Manual, básica	Rápida, receptiva
Soporte al cliente	24/7, liderado por humanos, multi-canal	24/5, gestor de cuenta	24/7, global	24/5, respaldo fuerte	24/7, multilingüe	24/5, robusto	24/5, dedicado	24/7, receptivo	RM dedicado	Chat en vivo, tickets
Integraciones	HRIS, ATS, Nómina, Slack	HRIS, Nómina, ATS	HRIS, ATS, Nómina	HRIS, ATS	HRIS, Nómina	HRIS, ATS	HRIS, Nómina	HRIS, Nómina	Ninguna	HRIS, ATS
Beneficios y perks	Personalizados, específicos para Canadá	Amplios	Gran variedad	Personalizables	Competitivos	Primero empleado	Personalizables	Básicos	Estándar	Personalizables
Escalabilidad	PYME → Empresa grande	PYME → Empresa grande	PYME → Empresa grande	Empresa grande	Empresa grande	PYME → Empresa grande	PYME → Empresa grande	PYME	PYME	PYME → Empresa grande

¿Qué es un EOR en Canadá?

Un Employer of Record (EOR) en Canadá es una organización externa que emplea y paga legalmente a los trabajadores en nombre de empresas clientes. El EOR gestiona el cumplimiento con las leyes laborales canadienses, la nómina, las retenciones fiscales, la administración de beneficios y las presentaciones gubernamentales, mientras que la empresa cliente dirige el trabajo diario del empleado.

Servicios clave de los EOR en Canadá

• Contratos laborales conforme a la ley canadiense (incluyendo matices provinciales)
• Procesamiento de nómina y retenciones fiscales (federales y provinciales)
• Administración de beneficios (salud, dental, RRSP)
• Gestión de presentaciones gubernamentales (incluyendo Record of Employment)
• Manejo de licencias pagadas, horas extra y cumplimiento en terminaciones

Beneficios de usar un EOR en Canadá

• Entrada rápida al mercado: Contrata talento canadiense sin establecer una entidad local
• Aseguramiento de cumplimiento: Reduce riesgos de multas al adherirse a leyes laborales locales
• Ahorro en costes: Evita costos y complejidades de crear una filial
• Escalabilidad: Contrata o ajusta equipos rápida y fácilmente según cambien las necesidades del negocio
• Experiencia del empleado: Ofrece beneficios competitivos locales y nómina a tiempo

Top 10 mejores plataformas de EOR en Canadá

A continuación, ofertas globales y fundamentadas en datos de las principales soluciones de EOR en Canadá. Cada sección sigue una estructura coherente para facilitar comparación.

Rivermate

Rivermate es una solución EOR global confiada por empresas que desean contratar, incorporar y gestionar talento remoto en Canadá y en más de 160 países. La plataforma destaca por su soporte centrado en humanos, flujos de trabajo modernos y flexibilidad para atender tanto startups de alto crecimiento como grandes empresas. Rivermate usa un modelo híbrido, combinando entidades propias con socios verificados para maximizar cumplimiento y rapidez.

Rivermate soporta empresas que contratan en jurisdicciones complejas o de alto riesgo, siendo una opción confiable para organizaciones con necesidades específicas de cumplimiento o expansión en mercados complicados de Asia como Japón.

Por qué usar Rivermate en Canadá

Rivermate sobresale para empresas que priorizan soporte de alto contacto y personal y la flexibilidad para operar en regiones estándar y desafiantes. Su comunicación multicanal, incorporación práctica y rigor en cumplimiento lo convierten en una opción superior para quienes quieren rapidez y certeza en el mercado canadiense.

Beneficios y características clave

• Soporte liderado por humanos (no chatbots)
• Soporte personalizado vía Slack, WhatsApp, email, teléfono, etc.
• Incorporación personal para cada nuevo empleado
• Atiende regiones de alto riesgo o exóticas que otros evitan
• Precios transparentes, sin tarifas ocultas
• Nómina y beneficios automáticos y conformes
• Cumplimiento en impuestos, leyes laborales y privacidad en Canadá
• Beneficios personalizables para empleados canadienses
• Expertise legal y de HR local
• Pagos en múltiples monedas

Servicios ofrecidos en Canadá

• Elaboración y gestión de contratos laborales conforme a la ley canadiense
• Administración de beneficios estatutarios y suplementarios en Canadá
• Gestión de ROE (Record of Employment) y declaraciones T4
• Nómina y retenciones fiscales en todas las provincias
• Cumplimiento en leyes laborales, incluyendo documentación bilingüe francés/inglés

Experiencia en plataforma

• Interfaz intuitiva con flujos simplificados para incorporación y contratos
• Actualizaciones en tiempo real de nóminas, cumplimiento y gestión de HR
• Navegación receptiva para administradores y empleados

Soporte al cliente

• Atención 24/7 liderada por humanos (sin chatbots)
• Asistencia personalizada por canal preferido (Slack, WhatsApp, teléfono, email)
• Especialista dedicado en incorporación para cada nuevo empleado
• Conocimiento local para cuestiones específicas de Canadá

Precios y tarifas ocultas

• EOR: €299 por empleado/mes
• Sin tarifas por incorporación, salida o cargos ocultos

Ventajas y desventajas

Ventajas	Desventajas
Soporte personalizado liderado por humanos	Menos integraciones con terceros que algunos competidores
Precios transparentes y fijos	Puede que no sea ideal para empresas que solo buscan autoservicio
Incorporación rápida, incluso en regiones complejas	Modelo híbrido usa socios en algunas regiones
Cumplimiento robusto en Canadá	Menor reconocimiento de marca comparado con otros jugadores tradicionales

Opiniones sobre la plataforma

Plataforma	Calificación	Opiniones
G2	~4.6–4.8/5	~100+ usuarios
Trustpilot	~4.5–4.7/5	~50+ usuarios

Para quién es mejor

• Startups, PYMEs y grandes empresas que necesitan soporte de alto contacto y cumplimiento en Canadá
• Empresas que contratan en países exóticos o de alto riesgo
• Organizaciones que desean inclusión personal en cada incorporación

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Remote

Remote es una plataforma EOR reconocida con modelo de entidad propia en Canadá y 180+ países. Ofrece una interfaz sencilla, alto cumplimiento y beneficios integrales en Canadá, siendo favorita para negocios tecnológicos. Su cobertura considerable incluye mercados europeos como Alemania, posicionándola como una solución verdaderamente global.

Por qué usar Remote en Canadá

Remote es ideal para empresas tecnológicas que buscan una solución con entidad propia y cumplimiento riguroso, con precios transparentes y experiencia comprobada en Canadá.

Beneficios y características clave

• Cumplimiento con entidad propia en Canadá
• Nómina, beneficios y impuestos automáticos
• Precios transparentes y fijos
• Gestores de cuenta dedicados
• Beneficios integrales (salud, dental, RRSP)
• Soporte multilingüe

Servicios específicos en Canadá

• Generación y gestión de contratos laborales canadienses
• Gestión de ROE y presentaciones gubernamentales
• Cumplimiento en provincias y nóminas multi-jurisdiccionales
• Beneficios para empleados y complementarios
• Soporte bilingüe para Canadá en francés e inglés

Experiencia en plataforma

• Interfaz intuitiva, flujos en tiempo real
• Comprobaciones de cumplimiento y reportes automáticos
• Tableros en móviles

Soporte al cliente

• Soporte 24/5 y gestores dedicados para grandes clientes
• Reputación por ayuda rápida y experta

Precios y tarifas ocultas

• EOR: $599 por empleado/mes
• Nómina: $29 por empleado/mes
• Sin tarifas ocultas

Opiniones sobre la plataforma

Plataforma	Calificación	Opiniones
G2	4.6/5	2,000+
Trustpilot	4.7/5	1,600+

Para quién es mejor

• Empresas medianas o grandes que priorizan cumplimiento y presencia comprobada en Canadá

Deel

Deel es una de las plataformas EOR de mayor crecimiento global, con sólida experiencia en cumplimiento, nómina y gestión de contratistas en Canadá y 160+ países. Su presencia en mercados emergentes como India](https://rivermate.com/blog/best-employer-of-record-services-in-india) la hace una elección excelente para empresas con necesidades diversas de contratación global.

Por qué usar Deel en Canadá

Deel es ideal para startups en rápida expansión y empresas globales que requieren automatización, integraciones y gestión fluida de empleados y contratistas en Canadá.

Beneficios y características clave

• Cumplimiento en Canadá con entidad propia
• Incorporación, nómina y beneficios automáticos
• 20+ integraciones de plataforma (HRIS, ATS, nómina)
• Soporte robusto para empleados y contratistas

Servicios específicos en Canadá

• Acuerdos laborales y de contratistas en Canadá
• Gestión de ROE y presentaciones gubernamentales
• Cumplimiento en nómina provincial
• Beneficios para empleados (salud, dental, RRSP)
• Cálculos automáticos de impuestos y deducciones

Experiencia en plataforma

• Panel altamente moderno y flexible
• Incorporación rápida y generación de contratos
• App móvil para auto-servicio de empleados

Soporte al cliente

• Soporte mundial 24/7
• Gestores de cuenta para clientes empresariales

Precios y tarifas ocultas

• EOR: $599 por empleado/mes
• Contratista: $49 por contratista/mes
• Sin tarifas ocultas

Opiniones sobre la plataforma

Plataforma	Calificación	Opiniones
G2	4.8/5	5,000+
Trustpilot	4.8/5	5,500+

Para quién es mejor

• Empresas tecnológicas en rápido crecimiento, startups y firmas con empleados y contratistas en Canadá

Velocity Global

Velocity Global ofrece amplia cobertura EOR con modelo de entidad híbrido y buena reputación en cumplimiento y atención en Canadá.

Por qué usar Velocity Global en Canadá

Velocity Global es adecuada para grandes clientes y quienes buscan experiencia en cumplimiento local en provincias canadienses, con soporte legal y de HR dedicado.

Beneficios y características clave

• Modelo híbrido para flexibilidad y rapidez
• Incorporación/egreso en el mismo día en muchas ubicaciones
• Profundo conocimiento en cumplimiento y empleo locales
• Precios claros por empleado

Servicios específicos en Canadá

• Elaboración y gestión de contratos canadienses conformes
• Procesamiento de nómina y administración de beneficios
• Gestión de ROE
• Cumplimiento en impuestos a nivel federal y provincial
• Asesoría en cambios en leyes laborales canadienses

Experiencia en plataforma

• Flujos a nivel empresarial
• Herramientas simplificadas para incorporación y contratos
• Soporte receptivo para administradores de HR

Soporte al cliente

• Soporte 24/5 y gestores dedicados para grandes clientes
• Alta puntuación en conocimiento legal y rapidez

Precios y tarifas ocultas

• EOR: $599 por empleado/mes (promedio de mercado; cotizaciones en GBP: £150)
• Sin tarifas por incorporación o salida

Opiniones sobre la plataforma

Plataforma	Calificación	Opiniones
G2	4.6/5	300+
Trustpilot	4.3/5	100+

Para quién es mejor

• Grandes empresas, organizaciones que priorizan cumplimiento y rapidez en Canadá

Papaya Global

Papaya Global combina automatización de nómina, cumplimiento y analíticas en 160+ países, con énfasis en escalabilidad y transparencia.

Por qué usar Papaya Global en Canadá

Ideal para grandes empresas y organizaciones que requieren analíticas detalladas, automatización escalable y cumplimiento robusto en Canadá.

Beneficios y características clave

• Motor de nómina escalable con automatización de cumplimiento
• Analíticas avanzadas y reportes
• Administración de beneficios global y local
• Plataforma segura, en la nube

Servicios específicos en Canadá

• Cumplimiento en nómina, beneficios e impuestos en Canadá
• Gestión de ROE y reportes gubernamentales
• Soporte para empleados a tiempo completo y contratistas
• Paquetes de beneficios personalizables
• Analíticas avanzadas para filiales canadienses

Experiencia en plataforma

• Dashboards analíticos
• Flujos automáticos de incorporación
• Reportes multi-país

Soporte al cliente

• Soporte multilingüe 24/7
• Gestores dedicados para grandes empresas

Precios y tarifas ocultas

• EOR: $599 por empleado/mes
• Nómina: $15–25 por empleado/mes
• Gestión de contratistas: $30 por contratista/mes

Opiniones sobre la plataforma

Plataforma	Calificación	Opiniones
G2	4.5/5	200+
Trustpilot	4.2/5	80+

Para quién es mejor

• Grandes empresas, finanzas y equipos de HR que necesitan analíticas profundas y automatización en cumplimiento

Oyster HR

Oyster HR es una plataforma EOR remota,