Gran noticiaEos, Serviap y Hightekers EOR ahora son Rivermate.Saber más
Logotipo de Rivermate
Vivien Sujbert

Vivien Sujbert

Director de Marketing

Vivien ha sido la Directora de Marketing de Rivermate desde 2025, liderando la estrategia de marca, contenido y crecimiento en toda la empresa. Trabaja estrechamente con expertos en recursos humanos, legal y cumplimiento en el país en más de 180 jurisdicciones para traducir la complejidad del empleo global en orientaciones claras y prácticas para líderes de recursos humanos y fundadores que expanden equipos internacionales. Aporta casi una década de experiencia en liderazgo de marketing B2B, con un enfoque en tecnología de recursos humanos, operaciones de fuerza laboral global y construcción de marca centrada en las personas. Vivien también es una terapeuta Gestalt certificada y coach organizacional, lo cual influye en su manera de pensar sobre el trabajo, el liderazgo y la experiencia del empleado. Tiene una Licenciatura en Administración de Empresas por la Universidad Corvinus de Budapest.

Artículos publicados por Vivien Sujbert

Rivermate | Manual Integral: Atraer Talento a Sus Publicaciones de Empleo

Manual Integral: Atraer Talento a Sus Publicaciones de Empleo

Aspectos clave: 1. Escribir descripciones de trabajo claras y concisas ayuda a atraer a los candidatos adecuados. La descripción debe destacar habilidades relevantes, responsabilidades y la cultura de la empresa. 2. Compartir contenido atractivo sobre tu lugar de trabajo puede aumentar el interés en tu empresa. 3. Beneficios como horarios flexibles y ventajas de salud, junto con un proceso de contratación simplificado, pueden diferenciarte de la competencia.

Rivermate | Vivien Sujbert

Vivien Sujbert

Rivermate | 15 Indicadores: Saber Cuándo es Hora de Dejar Tu Trabajo (Actualización 2026)

15 Indicadores: Saber Cuándo es Hora de Dejar Tu Trabajo (Actualización 2026)

¿Te sientes atrapado o subvalorado en tu trabajo? Descubre 15 señales de advertencia que indican que podría ser momento de dejar tu posición actual. Desde lidiar con gerentes egoístas hasta comprometer tus valores personales, este artículo explora las señales clave que sugieren que un cambio es necesario para tu crecimiento profesional y tu felicidad personal. Sigue leyendo para tomar una decisión informada sobre si es momento de buscar nuevas oportunidades que se alineen mejor con tus metas profesionales y estándares éticos.

Rivermate | Vivien Sujbert

Vivien Sujbert

Rivermate | Seleccionando a los Candidatos Adecuados para la Contratación en su Negocio

Seleccionando a los Candidatos Adecuados para la Contratación en su Negocio

Aspectos clave: 1. Explora plataformas en línea para encontrar candidatos más allá de los anuncios de empleo tradicionales. También debes solicitar referencias a tus empleados y asistir a eventos de networking. 2. Debes adoptar prácticas de contratación efectivas. Estas incluyen evaluaciones prácticas y verificaciones exhaustivas de referencias para validar habilidades y antecedentes. 3. La incorporación y la gestión continua son cruciales para garantizar que tus nuevos empleados se integren sin problemas.

Rivermate | Vivien Sujbert

Vivien Sujbert