Die Gewährleistung eines sicheren und gesunden Arbeitsumfelds ist ein entscheidender Aspekt bei der Tätigkeit in Tansania. Die Einhaltung der lokalen Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften ist nicht nur eine rechtliche Verpflichtung, sondern auch wesentlich zum Schutz der Mitarbeitenden, zur Minimierung von Risiken und zur Förderung eines produktiven Arbeitsplatzes. Arbeitgeber, die im Land tätig sind, müssen eine spezifische Reihe von Gesetzen und Standards einhalten, die darauf ausgelegt sind, Arbeitsunfälle, Verletzungen und Krankheiten zu verhindern.
Das Verständnis des Rahmens, der die Arbeitssicherheit in Tansania regelt, ist der erste Schritt zur Etablierung konformer und effektiver Sicherheitsprotokolle. Dies beinhaltet die Vertrautheit mit der primären Gesetzgebung, den Rollen der Regulierungsbehörden und den spezifischen Anforderungen, die sowohl an Arbeitgeber als auch an Mitarbeitende gestellt werden, um hohe Sicherheitsstandards in allen Branchen und Arbeitsstätten zu gewährleisten.
Gesundheits- und Sicherheitsgesetze und Regulierungsrahmen
Die primäre Gesetzgebung, die die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz in Tansania regelt, ist das Occupational Health and Safety Act. Dieses Gesetz legt die grundlegenden Prinzipien und Anforderungen für die Sicherheit am Arbeitsplatz in verschiedenen Sektoren fest. Es umreißt die Pflichten der Arbeitgeber, Mitarbeitenden und anderer Stakeholder und sieht die Durchsetzung von Sicherheitsstandards vor. Das Gesetz wird durch verschiedene Verordnungen und Richtlinien unterstützt, die detailliertere Anforderungen für spezifische Gefahren, Branchen und Prozesse bereitstellen.
Die wichtigste Regulierungsbehörde, die für die Überwachung und Durchsetzung der Arbeitssicherheitsstandards in Tansania verantwortlich ist, ist die Occupational Safety and Health Authority (OSHA). OSHA ist beauftragt, Arbeitsplätze zu inspizieren, Unfälle zu untersuchen, das Sicherheitsbewusstsein zu fördern und die Einhaltung des Gesetzes und seiner Nebenbestimmungen sicherzustellen.
Occupational Health and Safety Standards and Practices
Arbeitgeber in Tansania sind verpflichtet, verschiedene Standards und Praktiken umzusetzen, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Dazu gehört die Durchführung regelmäßiger Risikoanalysen, um potenzielle Gefahren zu identifizieren, sowie die Implementierung von Kontrollmaßnahmen zur Risikominderung. Risikoanalysen sollten dokumentiert und regelmäßig überprüft werden, insbesondere nach wesentlichen Änderungen am Arbeitsplatz oder in den Arbeitsprozessen.
Schulungen sind ein entscheidender Bestandteil der Arbeitssicherheit. Arbeitgeber müssen den Mitarbeitenden ausreichende Informationen, Anweisungen, Schulungen und Überwachung bereitstellen, damit sie ihre Arbeit sicher und ohne Gesundheitsrisiken ausführen können. Diese Schulungen sollten allgemeine Sicherheitsverfahren, spezifische Gefahren im Zusammenhang mit ihrer Arbeit, die Verwendung persönlicher Schutzausrüstung (PSA) und Notfallverfahren abdecken. Die Dokumentation der Schulungen ist in der Regel erforderlich.
Eine umfassende Dokumentation ist unerlässlich, um die Einhaltung nachzuweisen. Dazu gehören Aufzeichnungen über Risikoanalysen, Sicherheitsrichtlinien und -verfahren, Schulungsnachweise, Unfallberichte und Inspektionsergebnisse.
Prozesse und Anforderungen bei Arbeitsplatzinspektionen
Arbeitsplätze in Tansania unterliegen Inspektionen durch OSHA-Beamte. Ziel dieser Inspektionen ist die Überprüfung der Einhaltung des Occupational Health and Safety Act und der relevanten Vorschriften. Inspektoren haben die Befugnis, Arbeitsplätze zu betreten, Aufzeichnungen zu prüfen, Mitarbeitende zu befragen und bei Bedarf Proben oder Fotografien zu nehmen.
Arbeitgeber sind verpflichtet, mit den Inspektoren zusammenzuarbeiten und Zugang zu allen relevanten Bereichen und Dokumenten zu gewähren. Nach einer Inspektion kann OSHA Verbesserungs- oder Untersagungsverfügungen ausstellen, falls Verstöße festgestellt werden. Arbeitgeber müssen innerhalb des festgelegten Zeitrahmens Korrekturmaßnahmen ergreifen. Regelmäßige interne Arbeitsplatzinspektionen werden ebenfalls als Teil eines proaktiven Sicherheitsmanagementsystems empfohlen.
Protokolle und Berichterstattung bei Arbeitsunfällen
Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer gefährlichen Begebenheit müssen bestimmte Protokolle befolgt werden. Sofortige Maßnahmen sollten ergriffen werden, um Erste Hilfe und medizinische Versorgung für Verletzte sicherzustellen und die Unfallstelle zu sichern, um weitere Vorfälle zu verhindern.
Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, bestimmte Arten von Arbeitsunfällen und gefährlichen Begebenheiten innerhalb eines festgelegten Zeitrahmens an OSHA zu melden. Dies umfasst in der Regel Todesfälle, schwere Verletzungen, die medizinische Behandlung erfordern, sowie Vorfälle mit dem Potenzial für schwere Schäden. Detaillierte Aufzeichnungen aller Unfälle, auch kleinerer, sollten geführt werden, wobei die Umstände, Untersuchungsergebnisse und ergriffene Korrekturmaßnahmen dokumentiert werden.
Verantwortlichkeiten von Arbeitgebern und Mitarbeitenden für die Arbeitssicherheit
Sowohl Arbeitgeber als auch Mitarbeitende tragen unter dem tansanischen Arbeitsschutz- und Sicherheitsrecht unterschiedliche Verantwortlichkeiten.
Verantwortlichkeiten des Arbeitgebers:
- Bereitstellung und Erhaltung eines sicheren Arbeitsumfelds, Anlagen und Arbeitssysteme.
- Sicherstellung der Gesundheit und Sicherheit aller Mitarbeitenden und anderer Personen, die durch ihre Tätigkeiten betroffen sein könnten.
- Bereitstellung notwendiger Informationen, Anweisungen, Schulungen und Überwachung.
- Bereitstellung und Erhaltung angemessener Sozialanlagen.
- Durchführung von Risikoanalysen und Umsetzung von Kontrollmaßnahmen.
- Meldung von Unfällen und gefährlichen Begebenheiten, wie vorgeschrieben.
- Einrichtung eines Sicherheitsausschusses an Arbeitsplätzen, die bestimmte Kriterien erfüllen (z.B. Anzahl der Mitarbeitenden).
Verantwortlichkeiten der Mitarbeitenden:
- Angemessene Sorgfalt für die eigene Gesundheit und Sicherheit sowie die anderer Betroffener walten lassen.
- Mitwirkung bei Fragen des Arbeitsschutzes.
- Maschinen, Geräte und Substanzen gemäß Schulung und Anweisung verwenden.
- Situationen melden, die sie für gefährlich halten.
- Nicht vorsätzlich oder fahrlässig in die bereitgestellten Maßnahmen zum Schutz der Gesundheit, Sicherheit oder des Wohlergehens eingreifen oder diese missbrauchen.
Arbeitsplatzsicherheitsausschüsse spielen eine wichtige Rolle bei der Förderung von Gesundheit und Sicherheit. Diese Ausschüsse, die oft in größeren Arbeitsstätten vorgeschrieben sind, bestehen aus Vertretern des Managements und der Mitarbeitenden. Ihre Aufgaben umfassen in der Regel die Durchführung von Arbeitsplatzinspektionen, die Untersuchung von Unfällen, die Diskussion von Sicherheitsfragen und die Abgabe von Empfehlungen zur Verbesserung.
