Jordan liegt im Herzen des Nahen Ostens und grenzt an Syrien, Irak, Saudi-Arabien, Israel und das palästinensische Westjordanland. Trotz seiner relativ kleinen Größe bietet das Land vielfältige Landschaften. Das Jordantal ist ein fruchtbares Grabenbruchtal, das den Jordanfluss und das Tote Meer, den tiefsten Punkt der Erde, enthält. Die östliche Wüste ist ein trockenes Plateau, das den größten Teil des Landes bedeckt, während die Hochlandregionen im Nordwesten gebirgige Gebiete mit fruchtbaren Böden und großen Städten sind. Das Klima ist überwiegend arid oder semi-arid, mit heißen Sommern und milden Wintern sowie regionalen Unterschieden bei den Niederschlägen.

Das Gebiet Jordaniens ist seit Jahrtausenden bewohnt und war Heimat blühender Zivilisationen wie der Nabatäer, die für die atemberaubende Felsenstadt Petra berühmt sind. Jahrhundertelang war Jordanien Teil des Osmanischen Reiches. Nach dem Ersten Weltkrieg fiel Jordanien unter britische Mandatsverwaltung und erlangte 1946 die Unabhängigkeit. Heute ist Jordanien eine konstitutionelle Monarchie, mit König Abdullah II. als aktuellem Staatsoberhaupt.

Jordanien hat eine überwiegend arabische Bevölkerung, mit einer bedeutenden Präsenz palästinensischer Flüchtlinge. Der Islam ist die Hauptreligion. Das Land wird von der Weltbank als Land mit mittlerem Einkommen eingestuft. Seine Wirtschaft stützt sich auf Dienstleistungen, Industrie und Tourismus. Wichtige Industriezweige sind der Phosphatabbau, die Pharmaindustrie und die Informationstechnologie. Jordanien spielt eine wichtige diplomatische Rolle im Nahen Osten, fungiert oft als Vermittler und fördert die regionale Stabilität. Das Land steht jedoch vor Herausforderungen wie Arbeitslosigkeit, Wasserknappheit und den Auswirkungen regionaler Konflikte.

Jordan's Arbeitskräfte sind durch eine niedrige Erwerbsbeteiligungsrate von etwa 40% gekennzeichnet, was darauf hinweist, dass ein erheblicher Teil der Bevölkerung nicht aktiv arbeitet oder Arbeit sucht. Es gibt ein bemerkenswertes Geschlechterungleichgewicht in der Belegschaft, wobei die Beteiligung von Männern deutlich höher ist als die von Frauen. Das Land kämpft auch mit schwerer Jugendarbeitslosigkeit, die 2019 bei 40,6% lag und insbesondere bei jungen Frauen mit 59% besonders hoch ist.

Was die Qualifikationsniveaus betrifft, so haben rund 62% der jordanischen Arbeiter keine Sekundarschulbildung, was auf eine überwiegend gering qualifizierte Belegschaft hinweist. Es gibt auch ein Missverhältnis zwischen den verfügbaren Fähigkeiten und den Marktbedürfnissen, wie die hohe Arbeitslosenquote unter Hochschulabsolventen (24,5%) zeigt, was auf einen Mangel an gefragten, höherwertigen Fähigkeiten hinweist.

Der Dienstleistungssektor dominiert die jordanische Arbeitskräfte und beschäftigt über 80% der Arbeiter in Bereichen wie Bildung, Handel, Gesundheitswesen und öffentlicher Verwaltung. Der öffentliche Sektor beschäftigt ebenfalls einen erheblichen Teil der Arbeitskräfte und macht etwa ein Drittel der beschäftigten Männer und die Hälfte der beschäftigten Frauen aus. Im Gegensatz dazu spielen Industrie und Landwirtschaft eine untergeordnete Rolle und tragen etwa 17,7% bzw. 2% zur Beschäftigung bei. Diese Sektoren werden weitgehend von Wanderarbeitern besetzt.

Weitere Faktoren, die die jordanische Arbeitskräfte beeinflussen, sind die große Flüchtlingsbevölkerung, die zusätzlichen Druck auf den Arbeitsmarkt ausübt, und ein beträchtlicher informeller Sektor, der statistisch schwerer zu erfassen ist.

In Jordanien ist die Familie das Fundament der Gesellschaft und hat oft Vorrang vor beruflichen Verpflichtungen, insbesondere für Frauen. Traditionelle 9-bis-5-Arbeitszeiten werden möglicherweise nicht strikt eingehalten, da Unternehmen häufig persönliche und familiäre Bedürfnisse bei der Arbeitszeitgestaltung berücksichtigen. Die Grenze zwischen Arbeit und Privatleben kann fließend sein, und es wird erwartet, dass einige Kommunikationswege auch außerhalb der Arbeitszeiten genutzt werden.

Der Aufbau starker zwischenmenschlicher Beziehungen hat Priorität, bevor Geschäftsgespräche beginnen, und es wird Zeit investiert, um Kollegen kennenzulernen. Jordanier bevorzugen oft indirekte Kommunikation, um Harmonie zu bewahren und direkte Konfrontationen zu vermeiden, daher ist es oft notwendig, zwischen den Zeilen zu lesen. Direkte Kritik, insbesondere in der Öffentlichkeit, wird möglicherweise nicht gut aufgenommen, und es wird bevorzugt, Feedback auf taktvollere Weise zu geben.

Hierarchie ist tief in der jordanischen Kultur verwurzelt, und es wird denen Respekt gezollt, die Seniorität oder Autoritätstitel innehaben. Entscheidungen fließen häufig von oben nach unten, mit stärker zentralisierten Entscheidungsstilen als typischerweise im Westen. Die Verwendung formeller Titel und Nachnamen zeigt Respekt, und es ist am besten, ältere Kollegen nicht mit ihrem Vornamen anzusprechen, es sei denn, man wird ausdrücklich dazu eingeladen.

Wichtige Überlegungen

Das Konzept der "Wasta," das sich auf Verbindungen und Einfluss bezieht, ist in Jordanien wichtig. Wen man kennt, kann genauso wichtig sein wie das, was man weiß, um im Beruf voranzukommen. Gastfreundschaft ist ein Markenzeichen der jordanischen Kultur, daher können Sie Tee, Kaffee und Einladungen zu gesellschaftlichen Veranstaltungen am Arbeitsplatz erwarten.

Der Dienstleistungssektor ist das Rückgrat der Wirtschaft und macht etwa 70 % des BIP aus. Dieser Sektor umfasst Tourismus, Finanzen & Versicherungen sowie öffentliche Verwaltung. Jordanien zieht Touristen mit historischen Stätten und starkem Medizintourismus an. Der Finanz- und Versicherungssektor ist gut entwickelt und unterstützt die wirtschaftliche Aktivität, während die Regierung ein bedeutender Arbeitgeber bleibt.

Der Fertigungssektor, obwohl kleiner als der Dienstleistungssektor, ist beträchtlich und umfasst Bergbau und Steinbrüche, Pharmazeutika sowie Textil- und Bekleidungsindustrie. Phosphat und Pottasche sind primäre natürliche Ressourcen und wichtige Exporte. Jordanien hat sich eine Nische im Bereich generischer Pharmazeutika geschaffen und exportiert weitreichend. Der Textil- und Bekleidungssektor ist arbeitsintensiv, wobei die Bekleidungsherstellung ein bemerkenswerter Export ist.

Der IKT-Sektor wächst, angetrieben von einer jungen, technikaffinen Bevölkerung. Bereiche wie Softwareentwicklung und Business Process Outsourcing gewinnen an Bedeutung.

Aufstrebende Sektoren mit Potenzial

Erneuerbare Energien sind ein aufstrebender Sektor mit Potenzial. Mit reichlich Sonnenschein investiert Jordanien in Solarenergie. Dieser Sektor hat das Potenzial, die Abhängigkeit von importierter Energie zu verringern und Arbeitsplätze zu schaffen. Kreative Industrien wie Filmproduktion, Design und Gaming sind vielversprechend, befinden sich jedoch noch in den Anfängen. Auch der Gesundheitssektor entwickelt sich über den Medizintourismus hinaus und schafft zusätzliche Beschäftigungsmöglichkeiten.

Beschäftigungstrends

Ein erheblicher Teil der Arbeitskräfte ist im informellen Sektor tätig, was es schwierig macht, genaue Beschäftigungszahlen nach Branchen zu ermitteln. Flüchtlinge, hauptsächlich Syrer, sind ein Teil der Arbeitskräfte, insbesondere in der Landwirtschaft und im Bauwesen.