In Äthiopien legt die Arbeitsproklamation (Nr. 1156/2019) die Rechte der Arbeitnehmer in Bezug auf den Urlaub fest.

Mindesturlaubsanspruch

Sobald ein Arbeitnehmer mindestens ein Jahr ununterbrochen beim selben Arbeitgeber beschäftigt ist, hat er Anspruch auf eine bestimmte Anzahl aufeinanderfolgender Arbeitstage bezahlten Urlaubs:

• Für das erste Dienstjahr hat der Arbeitnehmer Anspruch auf 14 Arbeitstage.
• Für jedes weitere Dienstjahr hat der Arbeitnehmer Anspruch auf 16 Arbeitstage.

Ansammlung und Berechtigung

Der Urlaubsanspruch sammelt sich proportional innerhalb des qualifizierenden Dienstzeitraums an. Der Arbeitgeber bestimmt, wann ein Arbeitnehmer seinen Urlaub nehmen kann.

Vergütung

Arbeitnehmer haben Anspruch darauf, während ihrer Urlaubszeiten ihr volles reguläres Gehalt zu erhalten.

Unbenutzter Urlaub

Wenn ein Arbeitnehmer unbenutzten Urlaub hat, erlaubt das äthiopische Gesetz die Übertragung von bis zu 30 Tagen auf das folgende Jahr.

Äthiopien ist bekannt für seine vielfältige Mischung aus nationalen, religiösen und historischen Feiertagen, die das ganze Jahr über gefeiert werden.

Feiertage mit festem Datum

Äthiopien feiert mehrere Feiertage mit festem Datum. Dazu gehören:

• Äthiopisches Neujahr (Enkutatash): Gefeiert am 11. September oder am 12. September in Schaltjahren, markiert dieser Feiertag das Ende der Regenzeit und den Beginn des äthiopischen Neujahrs, basierend auf dem äthiopischen Kalender.
• Sieg von Adwa: Am 2. März gefeiert, erinnert dieser Feiertag an den äthiopischen Sieg über Italien im Jahr 1896 in der Schlacht von Adwa.
• Internationaler Tag der Arbeit: Gefeiert am 1. Mai, ehrt dieser Feiertag die Beiträge der Arbeiter international.
• Tag der äthiopischen Patrioten: Gefeiert am 5. Mai, ehrt dieser Feiertag die äthiopischen Patrioten, die dem italienischen Besatzungsregime Widerstand leisteten.
• Tag des Sturzes des Derg-Regimes: Am 28. Mai gefeiert, markiert dieser Feiertag das Ende des kommunistischen Derg-Regimes im Jahr 1991.

Religiöse Feiertage (variable Daten)

Zusätzlich zu den Feiertagen mit festem Datum feiert Äthiopien auch mehrere religiöse Feiertage, die auf den Kalendern der äthiopisch-orthodoxen Kirche und des Islam basieren. Die Termine dieser Feiertage variieren jährlich:

• Genna (Äthiopisches Weihnachten): Dieser Feiertag feiert die Geburt Jesu Christi und wird am 7. Januar nach dem äthiopischen Kalender begangen.
• Timket (Äthiopische Epiphanie): Dies ist ein dreitägiges Fest, das die Taufe Jesu Christi feiert und im Januar begangen wird.
• Mawlid an-Nabi (Geburt des Propheten Muhammad): Dieser Feiertag erinnert an die Geburt des Propheten Muhammad.
• Eid al-Fitr (Ende des Ramadan): Dieser Feiertag markiert das Ende des heiligen Monats Ramadan.
• Eid al-Adha (Opferfest): Dieser Feiertag erinnert an die Bereitschaft Abrahams, seinen Sohn zu opfern.
• Meskel - Auffindung des wahren Kreuzes: Dieser Feiertag feiert die angebliche Entdeckung des Kreuzes, an dem Jesus gekreuzigt wurde, und wird im September oder Oktober begangen.

In Äthiopien legt die Arbeitsproklamation (Nr. 1156/2019) verschiedene Arten von Urlaub fest, die Arbeitnehmern zur Verfügung stehen.

Urlaub

Arbeitnehmer haben nach einem Jahr Dienstzeit Anspruch auf aufeinanderfolgende Arbeitstage bezahlten Jahresurlaubs, wobei sich die Anzahl der Tage mit der Dienstzeit erhöht. Während der Urlaubszeiten erhalten die Arbeitnehmer ihr volles Gehalt.

Krankheitsurlaub

Nach Abschluss der Probezeit haben Arbeitnehmer Anspruch auf bezahlten Krankheitsurlaub. Die genaue Dauer kann je nach Dienstzeit und ärztlicher Bescheinigung variieren. Die Vergütung während des Krankheitsurlaubs hängt von der Beschäftigungsdauer und der medizinischen Dokumentation ab.

Mutterschaftsurlaub

Weibliche Arbeitnehmer haben Anspruch auf 90 aufeinanderfolgende Tage bezahlten Mutterschaftsurlaub (30 Tage vor der Geburt und 60 Tage nach der Geburt). Dieser kann im Falle von gesundheitlichen Komplikationen verlängert werden. Anspruchsberechtigte Arbeitnehmerinnen erhalten während des Mutterschaftsurlaubs ihr volles Gehalt.

Andere Arten von Urlaub

Heiratsurlaub

Arbeitnehmer haben bei ihrer Heirat Anspruch auf drei aufeinanderfolgende Arbeitstage bezahlten Urlaub.

Trauerurlaub (Beurlaubung im Todesfall)

Arbeitnehmer können im Falle des Todes eines nahen Familienmitglieds Anspruch auf bezahlten Urlaub haben, in der Regel ein bis drei Tage.

Urlaub aus besonderen Gründen

Arbeitnehmer können kurzfristigen Urlaub für Situationen wie Arzttermine oder Notfälle beantragen, obwohl dieser oft unbezahlt ist und der Zustimmung des Arbeitgebers bedarf.