Employer of Record für Startups
EOR for Startups: Bauen und skalieren Sie Ihr Team weltweit. Wir übernehmen Compliance, Gehaltsabrechnung und Verträge, damit Sie sich auf das Wachstum konzentrieren können.
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4.6 on Google
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Weltweit von über 1300 Startups vertraut.
Warum Startups EOR-Plattformen nutzen sollten
Internationale Expansion
Startups können rasch in neue Märkte erschließen, ohne lokale Niederlassungen zu gründen, wodurch Aufbauzeit und Kosten deutlich reduziert werden.
Zugang zu globalem Talent
Greifen Sie auf einen weltweiten Talentpool zu, stellen Sie die Besten ohne geografische Einschränkungen ein und führen Sie ein vielfältiges Team effizient.
Lohn- und Gehaltsabrechnung und Compliance
Verwalten Sie weltweit die Gehaltsabrechnung mühelos und stellen Sie die Einhaltung der lokalen Steuer- und Arbeitsgesetze in mehreren Rechtsordnungen sicher.
Fokus auf das Kerngeschäft
Wenn EOR HR-, Rechts- und Verwaltungstätigkeiten übernimmt, können sich Startups auf die Produktentwicklung, das Marketing und die Skalierung ihres Geschäfts konzentrieren.
Eigene Niederlassungen
38
Beschäftigte
3500+
Jährliche Gehaltsabrechnung
€200M+
Unterstützte Unternehmen
1300+
Wie es funktioniert
Vom ersten Klick bis zur vollständig konformen globalen Gehaltsabrechnung in fünf einfachen Schritten
Buchen Sie eine Demo.
Wählen Sie einen Termin aus, der Ihnen passt. Ein Rivermate-Spezialist führt Sie durch die Plattform und beantwortet Fragen auf hohem Niveau.
Maßgeschneidertes Angebot
Wir analysieren Ihre Einstellungspläne, führen eine Echtzeit-Simulation der Lohn- und Gehaltskosten durch und senden Ihnen ein einziges, umfassendes Angebot per E-Mail.
Richten Sie Ihr Konto ein
Erstellen Sie Ihren Rivermate-Arbeitsbereich und laden Sie Ihr Team ein. Wir erstellen rechtskonforme Verträge, erfassen elektronische Signaturen und aktivieren die Gehaltsabrechnung.
Skalieren und Entspannen: Wir übernehmen den Rest.
Wir erledigen die Gehaltsabrechnung, reichen Steuern ein und sorgen dafür, dass Sie in einem Echtzeit-Dashboard rechtskonform bleiben.
Warum Startups Rivermate wählen
Von Menschen, für Menschen
Keine Bots, keine Ticket-Schwarzlöcher – nur direkter, menschlicher Support. Jeder Kunde erhält einen dedizierten Account Manager, 24/7-Support mit direktem Zugang zu Fachpersonal über mehrere Kommunikationskanäle.
Praxisnahe Erfahrung
Globale Beschäftigung ist komplex – von Verträgen und Steuern bis hin zu Arbeitsrecht und Compliance. Mit über 15 Jahren Erfahrung übernehmen unsere hauseigenen Spezialisten die detailreiche Arbeit für unsere Kunden und managen den gesamten Umfang mit Schnelligkeit, Genauigkeit und enger operativer Begleitung.
Flexible Verträge, die zu Ihren Bedürfnissen passen
Von Fahrtkostenzuschüssen bis hin zu Remote-Work-Vorteilen – wir passen jeden Arbeitsvertrag an Ihre Anforderungen an, nicht umgekehrt.
Wirklich global
Mit Abdeckung in über 180 Ländern und 38 eigenen Niederlassungen bieten wir die lokale Infrastruktur und Marktkenntnis, die für eine rechtskonforme globale Beschäftigung mit stärkerem Risikoschutz erforderlich sind.
Geschwindigkeit, wenn es darauf ankommt.
Mitarbeiter in Stunden, nicht in Wochen onboarden. Während andere Tage benötigen, um Neueinstellungen zu bearbeiten, helfen wir Ihnen, noch am selben Tag zu starten.
Compliance gesichert, Risiken abgedeckt
Unsere Länderspezialisten stellen sicher, dass jeder Vertrag, jede Leistung und jede Gehaltsabrechnung den lokalen Gesetzen entspricht. Die Compliance-Haftung liegt bei uns – niemals bei Ihnen.
Was Kunden über uns sagen
Rivermate versteht die Bedürfnisse von Remote-Mitarbeitern wirklich und bietet erstklassigen Service.
- Paul Gassner, Produkt @ CloudCart
Sie haben nicht nur unsere Erwartungen erfüllt; sie haben sie durchgängig übertroffen.
- Anastasiia Drozd, Rechtsberater bei IT Svit
Die Flexibilität von Rivermate und ihr proaktiver Ansatz machten sie zum perfekten Partner für unsere internationalen Beschäftigungsbedürfnisse.
- Skah van Bijnen, Gründer @ Boloo
Stellen Sie Mitarbeiter aus der ganzen Welt ein.
Vereinigte Staaten von Amerika
Vereinigte Staaten von Amerika
Management Fee: €499/month
Working Hours: 40 hours/week
Payroll Frequency: Biweekly
Vereinigtes Königreich
Vereinigtes Königreich
Management Fee: €499/month
Working Hours: 37.5 hours/week
Payroll Frequency: Monthly
Singapur
Singapur
Management Fee: €499/month
Working Hours: 44 hours/week
Payroll Frequency: Monthly
Irland
Irland
Management Fee: €449/month
Working Hours: 39 hours/week
Payroll Frequency: Monthly
Häufig gestellte Fragen für Startups
Die Nutzung von Employer of Record (EOR) ermöglicht es Startups, weltweit zu rekrutieren, ohne die Kosten, den Zeitaufwand und das Risiko der Gründung ausländischer Gesellschaften. Die Gründung einer neuen rechtlichen Einheit kann mehrere Monate dauern und 20.000–60.000 USD oder mehr kosten, während Rivermate das Einstellen in nur wenigen Tagen ermöglicht, zu 299 € pro Mitarbeiter pro Monat, ohne Einrichtungs- oder Offboarding-Gebühren. Rivermate macht globale Expansion schnell, rechtskonform und risikoarm für Startups, die neuen Märkte testen. Durch die Verwaltung von Beschäftigung, Gehaltsabrechnung und Compliance beseitigt Rivermate die rechtlichen und administrativen Belastungen, sodass Startups sich auf Wachstum konzentrieren können, während sie vor kostspieligen Bußgeldern und regulatorischen Herausforderungen geschützt bleiben.
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