Die Golfregion ist eines der attraktivsten Reiseziele für Unternehmen und Investoren. Es ist keine Überraschung, da sie in den letzten Jahren eine der am schnellsten wachsenden Regionen ist. Allerdings hat jedes der Länder in der Golfregion seine eigenen Pläne für zukünftiges Wachstum und Chancen für Expats.
Zum Beispiel ist die VAE ein sehr interessantes Ziel für Unternehmer und Unternehmen. Sie bietet großartige Arbeitsmöglichkeiten und unkomplizierte Prozesse für die Gründung eines eigenen Unternehmens. Andererseits hat Saudi-Arabien noch keine Visa eingeführt, die Ausländern das Freelancen im Land erlauben.
Dennoch, wenn Sie umziehen oder von einem dieser Länder aus arbeiten möchten, haben Sie Optionen hinsichtlich Visa. Lassen Sie uns die verfügbaren Visa-Typen in diesen Ländern erkunden.
Saudi-Arabien
Mehrere Visa sind verfügbar, wenn Saudi-Arabien Ihr Golf-Land der Wahl ist. Derzeit bietet es:
1. Beschäftigungsvisa
Grundsätzlich benötigen alle Nicht-Staatsbürger ein Arbeits- oder Beschäftigungsvisum, um in Saudi-Arabien zu arbeiten. Die Anforderungen können je nach Staatsbürgerschaft, Nationalität, Ausbildung und anderen Faktoren variieren. Beschäftigungsvisa werden in der Regel von einer Aufenthaltserlaubnis begleitet.
2. Geschäftsbesuchervisa
Geschäftsbesuchervisa erlauben es Personen, das Land aus geschäftlichen Gründen zu besuchen. Dazu gehören Geschäftstreffen und die Überprüfung Ihrer Investitionen. Allerdings sind nicht alle Länder berechtigt, und Sie benötigen eine Einladung von einem saudischen Unternehmen.
3. Temporäre Arbeitsbesuchervisa
Ein temporäres Arbeitsbesuchervisum ist eine relativ neue Visakategorie in Saudi-Arabien. Es ist für ein Jahr gültig und erlaubt den Inhabern mehrere Einreisen im Jahr. Viele Arbeitnehmer verlassen sich auch auf diese Art von Visum, um für 90 Tage bei einem visa-sponsoring Unternehmen zu arbeiten.
Leider bietet Saudi-Arabien momentan keine Freelancer- oder Digital Nomad-Visa an. Saudi-Arabien erkennt Remote-Arbeit für Nicht-Staatsbürger nicht an. Arbeitgeber sollten vorsichtig sein und professionelle Hilfe in Anspruch nehmen, um Nicht-Staatsbürger für Fernarbeit in Saudi-Arabien einzustellen.
Wie erhält man ein Arbeitsvisum für Saudi-Arabien?
Der Erhalt eines Arbeitsvisums für Saudi-Arabien erfordert, dass die Mitarbeiter einen Sponsor-Arbeitgeber aus Saudi-Arabien haben. Der sponsornierende Arbeitgeber initiiert und übernimmt den Großteil des Antragsprozesses. Der Arbeitgeber muss auch die Kosten für jeden Antragsteller tragen.
Saudi-Arabien verlangt von ausländischen Staatsangehörigen, eine bestimmte Prüfung zu bestehen, abhängig von der Art der Arbeit, die sie im Land ausüben möchten. Dieser Test ist nur für bestimmte Nationalitäten und nur in 23 technischen Bereichen verfügbar. Es ist wichtig, sich zu informieren, ob der Test erforderlich ist und ob er für die Qualifikation für ein bestimmtes Visum verfügbar ist.
Um ein Visum für die Arbeit in Saudi-Arabien zu erhalten, registriert sich der sponsornierende Arbeitgeber zunächst beim Innenministerium. Dieses beginnt dann eine Einwanderungsakte für alle Expatriates.
Anschließend reicht der Arbeitgeber einen Antrag auf ein Arbeitsvisum beim Ministerium für Arbeit ein. Nach Genehmigung informiert das Ministerium für Arbeit das Außenministerium. Dieses stellt innerhalb von zwei Wochen eine Visa-Autorisierungsnummer aus.
Der Arbeitnehmer beantragt dann das Beschäftigungsvisum bei der saudischen Botschaft und legt die erforderlichen Dokumente vor. Zu den benötigten Dokumenten gehören:
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Reisepass, der für die Dauer der Beschäftigung gültig ist,
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Nachweis der Zahlung der Visagebühr,
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ausgefüllter Visumantrag,
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Arbeitsbescheinigung und Vertrag mit dem sponsornierenden Arbeitgeber.
Die Botschaft stellt das Visum innerhalb von ein bis drei Wochen aus, was dem Arbeitnehmer die Reise nach Saudi-Arabien ermöglicht. Bei Ankunft muss der Arbeitnehmer eine Aufenthaltsgenehmigung, bekannt als iqama beim Ministerium für Arbeit beantragen.
Sobald sie die iqama erhalten, müssen die Arbeitnehmer diese stets bei sich tragen, da sie beweist, dass sie legal das Land verlassen und in Saudi-Arabien arbeiten dürfen.
Kuwait
Kuwait ist ein weiteres Land in der Golfregion, in das Ihr Arbeitgeber Sie möglicherweise schicken möchte. Hier ist, was Sie über Ihre Visa-Optionen in Kuwait wissen sollten.
Kuwait bietet derzeit ein Arbeitervisum an, für das Sie sich bewerben können, aber der sponsornierende Arbeitgeber muss in Kuwait registriert und lizenziert sein. Leider bietet Kuwait keine Digital Nomad-Visa an, und Sie benötigen einen Arbeitgeber, um den Visumantragsprozess zu starten, um nach Kuwait umzuziehen und dort zu arbeiten.
Wie erhält man ein Arbeitervisum in Kuwait?
Der Prozess zur Erlangung eines Arbeitervisums ähnelt dem anderer Länder in der Golfregion. Der Arbeitnehmer sollte vor der Beantragung eines Arbeitervisums ein Aufenthaltsvisum auf Grundlage des Arbeitsangebots erhalten. Kuwait verlangt, dass der Arbeitgeber den Prozess beim kuwaitischen Ministerium für soziale Angelegenheiten und Arbeit startet.
Zu den erforderlichen Dokumenten gehören ein gültiger Reisepass und ein Visumantrag des kuwaitischen Außenministeriums. Kuwait verlangt außerdem eine medizinische Untersuchung, einen HIV/AIDS-Test und eine polizeiliche Führungszeugnis, das keine Vorstrafen aufweist.
Nach Genehmigung des Visumantrags erhält der Arbeitnehmer eine "No Objection Certificate" (NOC). Dieses Zertifikat nutzt der Arbeitnehmer, um nach Kuwait einzureisen, wo er eine Aufenthaltserlaubnis erhält.
Arbeitnehmer müssen innerhalb von 30 Tagen nach Erhalt der Aufenthaltserlaubnis einen Civil ID beantragen. Arbeitgeber sind verpflichtet, detaillierte Aufzeichnungen zu führen. Dazu gehören Arbeitserlaubnisse, Verträge, Civil ID und andere erforderliche Dokumente.
Bahrain
Bahrain ist ein weiteres Land in der Golfregion, aus dem Sie arbeiten könnten. Es bietet drei Arten von Visa für Personen, die nach Bahrain zum Arbeiten einreisen möchten:
1. Arbeitervisum
Arbeitnehmer, die in Bahrain bleiben und für einen Bahrainischen Arbeitgeber arbeiten möchten, benötigen ein Arbeitervisum. Ähnlich wie in anderen Ländern der Region muss der Arbeitgeber den Prozess bei den zuständigen Behörden starten.
Das Arbeitervisum in Bahrain kann für ein oder zwei Jahre gültig sein. Es gewährt den Arbeitern auch das Recht, eine Aufenthaltserlaubnis zu beantragen. Bahrain bearbeitet Anträge auf Arbeitervisa innerhalb von etwa fünf Werktagen.
Um ein Bahrain-Arbeitervisum zu erhalten, übernimmt der Arbeitgeber den Großteil des Antragsprozesses für den Arbeitnehmer. Er muss wichtige Dokumente vorlegen, darunter ein Arbeitszeugnis und eine Handelsregisternummer. Außerdem sind Angaben zur Rolle des Mitarbeiters und zur Dauer des Vertrags erforderlich.
Arbeitgeber sollten auch ein Visumantragsformular einreichen. Sie müssen den Reisepass des Mitarbeiters, ein Passfoto und andere relevante Dokumente bereitstellen. Der Arbeitnehmer muss einen medizinischen Bericht vorlegen. Außerdem ist ein Nachweis über akademische oder berufliche Qualifikationen erforderlich.
2. Golden Residency Visa
Das Golden Residency Visa ist für hochqualifizierte Personen gedacht, die bestimmte Kriterien der Königreich Bahrain erfüllen. Dieses Visum ermöglicht eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis für den Antragsteller und seine Familie (Ehepartner, Kinder und Eltern). Es erlaubt den Inhabern auch, in Bahrain zu arbeiten und mehrfach ohne Einschränkungen einzureisen.
Personen, die sich für das Golden Residency Visa bewerben, müssen die Genehmigung der zuständigen Behörde erhalten. Sie sollten auch die Zustimmung eines akkreditierten Business Incubators bekommen. Die Regierung muss ihre außergewöhnlichen Fähigkeiten in Wissenschaft, Unternehmertum, Sport oder anderen Bereichen anerkennen.
3. 72-Stunden- und Sieben-Tage-Visum
Reisende nach Bahrain für eine kurze Geschäftsreise können eines dieser Visa bei der Einreise nach Bahrain erhalten. Es gibt keine besonderen Anforderungen seitens der Regulierungsbehörden. Diese Visa erhalten sie am Grenzübergang.
Dies gilt jedoch nicht für alle Nationalitäten, daher ist es wichtig zu prüfen, ob Sie für das On-Arrival-Visum Bahrains berechtigt sind. Geschäftsreisende benötigen einen gültigen Reisepass und ihr Ticket.
4. Business-Visum
Das Business-Visum Bahrains ist eine gute Wahl für Geschäftsleute, die länger als eine Woche im Königreich bleiben möchten. Die Dauer dieses Visums hängt von der Art der geschäftlichen Tätigkeit während der Reise ab. Es erlaubt die Teilnahme an Geschäftstreffen, Konferenzen und die Anmeldung zu Schulungsprogrammen.
Katar
In Katar gibt es zwei Arten von Visa für Personen, die umziehen und dort arbeiten möchten. Je nachdem, ob Sie für einen Arbeitgeber oder als Digital Nomad arbeiten möchten, können Sie eine oder die andere wählen.
1. Arbeitervisum
Katar bietet ebenfalls ein Arbeitervisum für Arbeitnehmer mit einem Jobangebot eines katarischen Arbeitgebers. Für die Beantragung eines Arbeitervisums muss der sponsornierende Arbeitgeber den Großteil des Prozesses starten und abschließen.
Der Arbeitgeber muss beim Einwanderungsamt im Innenministerium registriert sein, bevor er Arbeitserlaubnisse beantragen kann. Er muss verschiedene Dokumente und Handelslizenzen vorlegen. Nach Genehmigung erhält er eine Einwanderungskarte und eine Vertreterkarte.
Nach der Registrierung beantragt der Arbeitgeber eine Gruppe von Arbeitserlaubnissen für seine Mitarbeiter. Der Antrag wird in der Regel auf Arabisch ausgefüllt. Er enthält Details wie die Anzahl der ausländischen Mitarbeiter, deren Tätigkeiten und Nationalitäten. Die Genehmigung erfolgt durch das Ministerium für Arbeit.
Sobald die Arbeitserlaubnisse genehmigt sind, benötigt jeder Arbeiter ein individuelles Beschäftigungsvisum. Zu den erforderlichen Dokumenten gehören eine Kopie des Reisepasses, ein medizinisches Attest und die Einwanderungskarte des Arbeitgebers. Diese und andere relevante Dokumente müssen beim Ministerium für Arbeit eingereicht werden.
2. Digital Nomad-Visum - Secondee-Visum
Katar bietet leider kein Digital Nomad-Visum wie die VAE an. Aber es gibt dennoch Möglichkeiten für Freelancer, remote aus Katar zu arbeiten. Es dreht sich um die Rolle eines „Secondees“.
Unter dieser Option bittet ein Arbeitnehmer, der bereits für ein katarisches Unternehmen arbeitet, seinen Arbeitgeber, eine zusätzliche oder zweite Arbeit anzunehmen. Mit Zustimmung des Sponsors kann der Arbeitnehmer zusätzliche Arbeit für Sie übernehmen. Dies kann sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitbeschäftigung sein, zusätzlich zum Hauptjob beim Sponsor.
Leider ist dies keine langfristige Lösung, da diese Secondee-Regelungen in der Regel auf sechs Monate befristet sind. Sie können verlängert werden und sind die beste Möglichkeit, Remote-Mitarbeiter in Katar zu beschäftigen, ohne eine legale Präsenz zu haben.
Die Vereinigten Arabischen Emirate
Die VAE bieten vielfältige Visa für Arbeitnehmer, Freelancer und Investoren. Sie sind auch führend bei der Vereinfachung der Verwaltung und belegen den ersten Platz bei der Erleichterung der Erteilung einer Aufenthaltserlaubnis.
Anders als andere Länder in der Region hat die VAE auch einen sehr unkomplizierten Prozess für alle, die ein eigenes Unternehmen gründen möchten. Unternehmer und Geschäftsinhaber, die eine Präsenz in den VAE aufbauen wollen, können dies ebenfalls einfach tun. Es ist eine großartige Option für diejenigen, die eine Aufenthaltsgenehmigung in den VAE erhalten möchten.
Verfügbare Visa-Typen für Arbeitnehmer in den VAE umfassen:
1. Arbeitervisum
Dieses Visum ist für Arbeitnehmer, die bei einem VAE-Unternehmen beschäftigt sind. Es ist für 30 Tage gültig, kann aber um weitere 30 Tage verlängert werden. Es gibt jedem Zeit, eine Aufenthaltserlaubnis, Emirates ID und Arbeitskarte zu regeln.
Um ein gültiges VAE-Arbeitervisum zu erhalten, muss der Arbeitnehmer zunächst ein bestätigtes Jobangebot von einem etablierten Unternehmen in Dubai haben. Der Arbeitgeber beantragt dann eine Eintrittserlaubnis und eine Aufenthaltserlaubnis für den Arbeitnehmer beim Ministerium für Personal und Emiratisierung (MoHRE).
Aus Sicht des Arbeitnehmers ist es wichtig, dass der Reisepass aktuell und mindestens sechs Monate gültig ist. Außerdem müssen medizinische Untersuchungen in zertifizierten Gesundheitszentren in den VAE durchgeführt werden. Es ist ratsam, die Tests im Heimatland durchzuführen, falls Bedenken hinsichtlich ansteckender Krankheiten bestehen.
Zusätzlich muss der Arbeitnehmer, wenn er eine akademische Qualifikation außerhalb der VAE besitzt, diese zunächst verifizieren. Das kann bei der Botschaft oder dem Konsulat im Heimatland erfolgen, anschließend beim Außenministerium des Staates.
2. Freelancer-Visum
Ein Freelancer-Visum in Dubai ermöglicht es, eine Aufenthaltserlaubnis zu erhalten, ohne einen Sponsor durch einen Arbeitgeber zu benötigen. Dubai begann 2019 mit der Vergabe von Freelancer-Visa. Es macht es Freelancern möglich, dort zu leben und zu arbeiten, ohne eine Unternehmenspräsenz aufzubauen.
Um ein Freelancer-Visum zu erhalten, müssen Sie zunächst eine Freelancer-Genehmigung beantragen. Dafür sind Unterlagen erforderlich, darunter eine Kopie des Reisepasses und ein aktuelles Foto. Außerdem sollten Sie Ihren Lebenslauf und, falls vorhanden, ein Portfolio Ihrer Arbeiten bei der zuständigen Lizenzbehörde einreichen. Nach Erhalt der Freelancer-Genehmigung können Sie ein Freelancer-Visum beantragen.
3. Green Visa
Das Green Visa ist eine beliebte Wahl für Unternehmer und Freelancer, da es keinen Sponsor-Arbeitgeber erfordert. Für die Beantragung benötigen Sie eine Freelancer-Genehmigung und Nachweise über einen Bachelor- oder Master-Abschluss. Außerdem müssen Sie ein Jahreseinkommen von mehr als AED 360.000 in den letzten zwei Jahren nachweisen.
4. Gold Visa
Das Gold Visa ist ideal für hochqualifizierte Fachkräfte. Es umfasst CEOs, Geschäftsinhaber, Investoren und Personen mit PhDs. Es umfasst auch Ärzte, Ingenieure und Sportler.
Unternehmer müssen nachweisen, dass ihr Projekt mindestens AED 500.000 wert ist, um ein Visum zu beantragen. Das Projekt muss von den zuständigen Behörden und einem Business Incubator in den VAE genehmigt werden.
Besondere Talente wie Ärzte, Wissenschaftler und Sportler müssen Unterlagen aus ihrem Fachgebiet vorlegen, um das Gold Visa zu beantragen. Dieses Visum ähnelt dem US-EB-2-NW-Visum, und die Anforderungen hängen vom Fachgebiet des Antragstellers ab.
Oman
Das letzte Land in der Golfregion, aber nicht das geringste, ist Oman. Oman wurde 2019 als sicherstes und freundlichstes Land für Expats ausgezeichnet. Wenn Sie daran interessiert sind, in Oman zu arbeiten, sind hier die verfügbaren Visa-Typen:
1. Oman’s Arbeitervisum
Das Arbeitervisum in Oman folgt ähnlichen Verfahren und Anforderungen wie die anderen Länder in der Golfregion. Der Großteil der Arbeit liegt beim Arbeitgeber, der den Prozess beim Ministerium für Arbeit starten muss. Der Arbeitgeber benötigt die Arbeitslizenz, die Arbeitsfreigabe ermöglicht.
Nach Erhalt der Arbeitslizenz kann der Arbeitgeber dem potenziellen Mitarbeiter ein Angebotsschreiben schicken. Sobald der Mitarbeiter dieses Angebot erhält, kann er das Online-Portal der Royal Oman Police nutzen, um ein Beschäftigungsvisum zu beantragen. In der Regel beantragt der Arbeitgeber im Namen des Mitarbeiters.
Nach erfolgreicher Erteilung des Visums kann der Mitarbeiter nach Oman einreisen und innerhalb von 30 Tagen eine Aufenthaltserlaubnis beantragen. Diese erlaubt es dem Mitarbeiter, im Land zu leben und zu arbeiten.
2. Temporäres Arbeitervisum
Ein temporäres Arbeitervisum ermöglicht Geschäftsleuten, in Oman für kürzere Zeit zu arbeiten. Es ist für vier, sechs oder neun Monate gültig. Dieses Arbeitervisum ist auch eine gute Wahl für Personen, die häufig nach Oman reisen, da es die Wiedereinreise während der Gültigkeit erlaubt.
