Die Golfregion ist eines der attraktivsten Ziele für Unternehmen und Investoren. Es ist keine Überraschung, da es eine der am schnellsten wachsenden Regionen in den letzten Jahren ist. Allerdings hat jedes der Länder in der Golfregion seine eigenen Pläne für zukünftiges Wachstum und Chancen für Expats.
Zum Beispiel sind die VAE ein sehr interessantes Ziel für Unternehmer und Unternehmen. Es bietet großartige Arbeitsmöglichkeiten und unkomplizierte Prozesse, um ein eigenes Unternehmen zu gründen. Auf der anderen Seite hat Saudi-Arabien noch keine Visa eingeführt, die es Ausländern erlauben, im Land freiberuflich zu arbeiten.
Wenn Sie jedoch in eines dieser Länder ziehen oder von dort aus arbeiten möchten, haben Sie Optionen in Bezug auf Visa. Lassen Sie uns die verfügbaren Visatypen in diesen Ländern erkunden.
Saudi-Arabien
Mehrere Visa sind verfügbar, wenn Saudi-Arabien Ihr Golf-Land der Wahl ist. Derzeit bietet es:
1. Arbeitsvisa
In der Regel benötigen alle Nichtbürger ein Arbeits- oder Beschäftigungsvisum, um in Saudi-Arabien zu arbeiten. Die Anforderungen können je nach Staatsbürgerschaft, Nationalität, Bildung und anderen Faktoren variieren. Arbeitsvisa werden in der Regel von einer Aufenthaltserlaubnis begleitet.
2. Geschäftsbesuchervisa
Geschäftsbesuchervisa erlauben es Personen, das Land aus geschäftlichen Gründen zu besuchen. Dazu gehören Geschäftstreffen und die Überprüfung Ihrer Investitionen. Allerdings sind nicht alle Länder berechtigt, und Sie benötigen eine Einladung von einem saudi-arabischen Unternehmen.
3. Temporäre Arbeitsbesuchervisa
Ein temporäres Arbeitsbesuchervisum ist ein relativ neues Visum in Saudi-Arabien. Es ist für ein Jahr gültig und ermöglicht seinen Inhabern mehrere Einreisen im Jahr. Viele Arbeiter verlassen sich auch auf diese Art von Visum, um 90 Tage lang für ein Visum-sponserndes Unternehmen zu arbeiten.
Leider bietet Saudi-Arabien derzeit keine Freiberufler- oder digitale Nomadenvisa an. Saudi-Arabien erkennt Fernarbeit für Nichtbürger nicht an. Arbeitgeber sollten vorsichtig sein und professionelle Hilfe in Anspruch nehmen, um Nichtbürger für die Fernarbeit in Saudi-Arabien einzustellen.
Wie erhält man ein Arbeitsvisum für Saudi-Arabien?
Um ein Arbeitsvisum für Saudi-Arabien zu erhalten, müssen die Mitarbeiter einen Sponsor-Arbeitgeber aus Saudi-Arabien haben. Der Sponsor-Arbeitgeber startet und verwaltet den Großteil des Antragsprozesses. Der Arbeitgeber muss auch die Kosten für jeden Antragsteller übernehmen.
Saudi-Arabien verlangt von ausländischen Staatsangehörigen, dass sie je nach Art der Arbeit, die sie im Land ausüben möchten, eine bestimmte Prüfung bestehen. Dieser Test ist nur für bestimmte Nationalitäten und nur in 23 technischen Bereichen verfügbar. Es ist wichtig, sich zu informieren, ob der Test erforderlich und verfügbar ist, um sich für ein bestimmtes Visum zu qualifizieren.
Um ein Visum für die Arbeit in Saudi-Arabien zu erhalten, registriert sich der Sponsor-Arbeitgeber zuerst beim Innenministerium. Das Ministerium wird dann eine Einwanderungsakte über alle Expatriate-Antragsteller eröffnen.
Anschließend reicht der Arbeitgeber einen Antrag auf ein Arbeitsvisum beim Arbeitsministerium ein. Nach Genehmigung informiert das Arbeitsministerium das Außenministerium. Letzteres stellt innerhalb von zwei Wochen eine Visum-Autorisierungsnummer aus.
Der Mitarbeiter beantragt dann das Arbeitsvisum bei der saudi-arabischen Botschaft und legt die erforderlichen Dokumente vor. Zu den erforderlichen Dokumenten gehören:
- ein für die Dauer der Beschäftigung gültiger Reisepass,
- Zahlungsnachweis für die Visagebühr,
- ausgefüllter Visumantrag,
- Arbeitsbescheinigung und Vertrag mit dem Sponsor-Arbeitgeber.
Die Botschaft stellt das Visum innerhalb von ein bis drei Wochen aus, sodass der Mitarbeiter nach Saudi-Arabien reisen kann. Bei der Ankunft muss der Mitarbeiter über das Arbeitsministerium eine Aufenthaltserlaubnis, bekannt als Iqama, beantragen.
Sobald sie das Iqama erhalten, müssen die Mitarbeiter es jederzeit bei sich tragen, da es beweist, dass sie legal in Saudi-Arabien arbeiten und das Land verlassen können.
Kuwait
Kuwait ist ein weiteres Land in der Golfregion, in das Ihr Arbeitgeber Sie möglicherweise versetzen möchte. Hier ist, was Sie über Ihre Visa-Optionen in Kuwait wissen sollten.
Kuwait bietet derzeit ein Arbeitsvisum an, für das Sie sich bewerben können, aber der Sponsor-Arbeitgeber muss in Kuwait registriert und lizenziert sein. Leider bietet Kuwait keine digitalen Nomadenvisa an, und Sie benötigen einen Arbeitgeber, um den Visaprozess zu starten, um nach Kuwait zu ziehen und dort zu arbeiten.
Wie erhält man ein Arbeitsvisum in Kuwait?
Der Prozess zur Erlangung eines Arbeitsvisums ähnelt dem in anderen Ländern der Golfregion. Der Mitarbeiter sollte ein Aufenthaltsvisum basierend auf dem Arbeitsangebot erhalten, bevor er ein Arbeitsvisum beantragt. Kuwait verlangt, dass der Arbeitgeber den Prozess beim kuwaitischen Ministerium für soziale Angelegenheiten und Arbeit beginnt.
Zu den erforderlichen Dokumenten gehören ein gültiger Reisepass und ein Visumantrag des kuwaitischen Außenministeriums. Kuwait verlangt auch einen medizinischen Untersuchungstest, einen HIV/AIDS-Test und eine polizeiliche Unbedenklichkeitsbescheinigung ohne Vorstrafen.
Sobald der Visumantrag genehmigt ist, erhält der Mitarbeiter ein „No Objection Certificate“ (NOC). Der Mitarbeiter verwendet dieses Zertifikat, um nach Kuwait einzureisen, wo er ein Aufenthaltsvisum erhält.
Mitarbeiter müssen innerhalb von 30 Tagen nach Erhalt eines Aufenthaltsvisums eine Zivil-ID beantragen. Arbeitgeber hingegen sind verpflichtet, detaillierte Aufzeichnungen zu führen. Dazu gehören Arbeitsgenehmigungen und Verträge der Mitarbeiter, Zivil-ID und andere erforderliche Aufzeichnungen.
Bahrain
Bahrain ist ein weiteres Land in der Golfregion, aus dem Sie arbeiten können. Es bietet drei Arten von Visa für Personen, die nach Bahrain einreisen möchten, um dort zu arbeiten.
1. Arbeitsvisum
Mitarbeiter, die in Bahrain bleiben und für einen bahrainischen Arbeitgeber arbeiten möchten, müssen ein Arbeitsvisum erhalten. Ähnlich wie in anderen Ländern der Region muss der Arbeitgeber den Prozess mit den zuständigen Behörden beginnen.
Das Arbeitsvisum in Bahrain kann für ein oder zwei Jahre gültig sein. Es gewährt den Arbeitern auch das Recht, einen Aufenthaltsantrag zu stellen. Bahrain bearbeitet Arbeitsvisumanträge innerhalb von etwa fünf Werktagen.
Um ein Arbeitsvisum für Bahrain zu erhalten, übernimmt der Arbeitgeber den Großteil des Antragsprozesses für den Mitarbeiter. Der Arbeitgeber muss wesentliche Dokumente bereitstellen. Dazu gehören ein Arbeitsbescheinigungsschreiben und eine Handelsregisternummer. Es erfordert auch Details zur Rolle des Mitarbeiters und zur Vertragsdauer.
Arbeitgeber sollten auch ein Visumantragsformular einreichen. Sie sollten den Reisepass des Mitarbeiters, ein Passfoto und andere relevante Dokumente bereitstellen. Der Mitarbeiter muss einen medizinischen Bericht vorlegen. Sie sollten auch ein Dokument einreichen, das akademische oder berufliche Qualifikationen bestätigt.
2. Goldenes Aufenthaltsvisum
Das Goldene Aufenthaltsvisum ist für hoch talentierte Personen verfügbar, die bestimmte Kriterien des Königreichs Bahrain erfüllen. Dieses Visum ermöglicht dem Antragsteller und seiner Familie (Ehepartner, Kinder und Eltern) einen dauerhaften Aufenthalt. Es erlaubt den Inhabern auch, in Bahrain zu arbeiten und mehrfach einzureisen, ohne Einschränkungen.
Personen, die sich für das Goldene Aufenthaltsvisum bewerben, müssen die Genehmigung der zuständigen Behörde erhalten. Sie sollten auch die Genehmigung eines akkreditierten Unternehmensinkubators erhalten. Die Regierung sollte ihre außergewöhnlichen Fähigkeiten in den Bereichen Wissenschaft, Unternehmertum, Wissenschaft oder Sport identifizieren.
3. 72-Stunden- und Sieben-Tage-Visum
Reisende, die für eine kurze Geschäftsreise nach Bahrain reisen, können eines dieser Visa bei der Einreise nach Bahrain erhalten. Es gibt keine besonderen Anforderungen bei den Aufsichtsbehörden. Sie können diese Visa bei der Einreise erhalten.
Dies gilt jedoch nicht für alle Nationalitäten, daher ist es wichtig festzustellen, ob Sie für Bahrains Visum bei Ankunft berechtigt sind. Geschäftsreisende benötigen einen gültigen Reisepass und ihr Ticket.
4. Geschäftsvisum
Bahrains Geschäftsvisum ist eine großartige Wahl für Geschäftsleute, die länger als eine Woche im Königreich bleiben möchten. Die Dauer dieses Visums hängt von den Geschäften ab, die Sie während Ihrer Reise tätigen möchten. Diese Art von Visum ermöglicht es Ihnen, an Geschäftstreffen und Konferenzen teilzunehmen und an einem Schulungsprogramm teilzunehmen.
Katar
In Katar stehen zwei Arten von Visa für Personen zur Verfügung, die dort umziehen und arbeiten möchten. Je nachdem, ob Sie für einen Arbeitgeber oder als digitaler Nomade arbeiten möchten, können Sie sich für das eine oder das andere entscheiden.
1. Arbeitsvisum
Katar bietet auch ein Arbeitsvisum für Mitarbeiter mit einem Stellenangebot von einem katarischen Arbeitgeber an. Um ein Arbeitsvisum zu erhalten, muss der Sponsor-Arbeitgeber den Großteil des Prozesses starten und abschließen.
Ihr Arbeitgeber muss beim Einwanderungsamt im Innenministerium registriert sein, bevor er Arbeitsgenehmigungen beantragt. Der Arbeitgeber muss verschiedene Dokumente und Gewerbelizenzen einreichen. Nach Genehmigung erhalten sie eine Einwanderungskarte und eine Vertreterkarte.
Nach der Registrierung beantragt der Arbeitgeber einen Block von Arbeitsgenehmigungen für seine Mitarbeiter. Der Antrag wird in der Regel auf Arabisch ausgefüllt. Er enthält Details wie die Anzahl der ausländischen Mitarbeiter, ihre Arbeitsrollen und Nationalitäten. Die Genehmigung erfolgt durch das Arbeitsministerium.
Sobald Arbeitsgenehmigungen genehmigt sind, benötigt jeder Arbeiter ein individuelles Arbeitsvisum. Zu den erforderlichen Dokumenten gehören eine Reisepasskopie, ein ärztliches Attest und die Einwanderungskarte des Arbeitgebers. Mitarbeiter müssen diese und andere relevante Dokumente beim Arbeitsministerium einreichen.
2. Digitales Nomadenvisum - Secondee-Visum
Katar bietet leider kein digitales Nomadenvisum wie die VAE an. Es gibt jedoch immer noch Möglichkeiten für Freiberufler, remote von Katar aus zu arbeiten. Es dreht sich um das Konzept des „Secondee“.
Unter dieser Option bittet ein Mitarbeiter, der bereits für ein katarisches Unternehmen arbeitet, seinen Arbeitgeber, zusätzliche oder zweite Arbeit zu übernehmen. Mit der Erlaubnis des Sponsor-Unternehmens kann ein Mitarbeiter zusätzliche Arbeit für Sie übernehmen. Dies kann sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitarbeit umfassen, zusätzlich zu der Hauptarbeit, die der Mitarbeiter bereits für das Sponsor-Unternehmen hat.
Leider ist dies keine langfristige Lösung, da diese Secondee-Vereinbarungen in der Regel sechs Monate dauern. Diese können erneuert werden und sind der beste Weg, um Remote-Mitarbeiter in Katar einzustellen, ohne die rechtliche Präsenz.
Die Vereinigten Arabischen Emirate
Die Vereinigten Arabischen Emirate (VAE) bieten vielfältige Mitarbeiter-, Freiberufler- und Investorenvisa an. Es wird auch als eines der besten Länder in Bezug auf die Verwaltungsfreundlichkeit eingestuft und belegt den ersten Platz für die Leichtigkeit der Erlangung einer Aufenthaltserlaubnis.
Im Gegensatz zu anderen Ländern in der Region haben die VAE auch einen sehr unkomplizierten Prozess für alle, die ein eigenes Unternehmen gründen möchten. Unternehmer und Geschäftsinhaber, die eine Präsenz in den VAE aufbauen möchten, können dies ebenfalls leicht tun. Es ist ein großartiger Weg für diejenigen, die eine Aufenthaltserlaubnis in den VAE erhalten möchten.
Zu den in den VAE verfügbaren Visatypen für Arbeitnehmer gehören:
1. Arbeitsvisum
Diese Art von Visum ist für Arbeitnehmer verfügbar, die von einem Unternehmen in den VAE beschäftigt sind. Es ist für 30 Tage verfügbar, kann aber um weitere 30 Tage verlängert werden. Es gibt jedem Zeit, ein Aufenthaltsvisum, eine Emirates-ID und eine Arbeitskarte zu verwalten.
Um ein gültiges Arbeitsvisum für die VAE zu erhalten, muss ein Mitarbeiter zuerst ein bestätigtes Stellenangebot von einem etablierten Unternehmen in Dubai haben. Der Arbeitgeber beantragt dann eine Einreisegenehmigung und ein Aufenthaltsvisum für den Mitarbeiter beim Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung (MoHRE).
Von der Mitarbeiterseite ist es wichtig sicherzustellen, dass der Reisepass aktuell und mindestens sechs Monate gültig ist. Mitarbeiter müssen sich auch in zertifizierten Gesundheitszentren in den VAE medizinischen Untersuchungen unterziehen. Es ist ratsam, dass sich Mitarbeiter in ihrem Heimatland testen lassen, wenn Bedenken hinsichtlich übertragbarer Krankheiten bestehen.
Zusätzlich, wenn der Mitarbeiter ein akademisches Zertifikat außerhalb der VAE hat, muss er es zuerst verifizieren. Sie können den Prozess bei der Botschaft oder dem Konsulat in Ihrem Heimatland und dann beim Außenministerium des Staates abschließen.
2. Freiberufler-Visum
Ein Freiberufler-Visum in Dubai ermöglicht es Ihnen, eine Aufenthaltserlaubnis zu erhalten, ohne einen Sponsor von einem Arbeitgeber zu benötigen. Dubai begann 2019 mit der Vergabe von Freiberufler-Visa. Es ermöglicht Freiberuflern, dort zu leben und zu arbeiten, ohne eine Geschäftspräsenz aufzubauen.
Um ein Freiberufler-Visum zu erhalten, müssen Sie zuerst eine Freiberufler-Erlaubnis erhalten. Sie müssen Unterlagen einreichen, darunter eine Reisepasskopie und ein aktuelles Foto. Sie sollten auch Ihren Lebenslauf und, falls zutreffend, ein Portfolio Ihrer Arbeit bei der zuständigen Lizenzierungsbehörde einreichen. Nach Erhalt der Freiberufler-Erlaubnis können Sie ein Freiberufler-Visum beantragen.
3. Green Visa
Das Green Visa ist eine beliebte Wahl für Unternehmer und Freiberufler, da es keinen Sponsor-Arbeitgeber erfordert. Um dieses Visum zu beantragen, benötigen Sie eine Freiberufler-Erlaubnis und einen Nachweis über einen Bachelor- oder Master-Abschluss. Sie benötigen auch einen Nachweis über ein Jahreseinkommen von mehr als 360.000 AED in den letzten zwei Jahren.
4. Gold Visa
Das Gold Visa ist perfekt für hochrangige Fachleute. Dazu gehören CEOs, Geschäftsinhaber, Investoren und Personen mit Doktortiteln. Es umfasst auch Ärzte, Ingenieure und Sportler.
Unternehmer müssen nachweisen, dass ihr Projekt 500.000 AED wert ist, um ein Visum zu beantragen. Das Projekt muss von den zuständigen Behörden und einem Unternehmensinkubator in den VAE genehmigt werden.
Besondere Talente, wie Ärzte, Wissenschaftler und Sportler, müssen Unterlagen zu ihrem Fachgebiet einreichen, um das Gold Visa zu beantragen. Dieses Visum ähnelt dem US-EB-2-NW-Visum und seine Anforderungen hängen vom Fachgebiet des Antragstellers ab.
Oman
Das letzte Land in der Golfregion, aber nicht das unwichtigste, ist Oman. Oman wurde 2019 als das sicherste und freundlichste Land für Expats bezeichnet. Wenn Sie daran interessiert sind, in Oman zu arbeiten, sind hier die verfügbaren Visatypen für Sie.
1. Arbeitsvisum für Oman
Das Arbeitsvisum für Oman folgt ähnlichen Verfahren und Anforderungen wie die anderen Länder in der Golfregion. Der Großteil der Arbeit fällt auf den Arbeitgeber, der den Prozess beim Arbeitsministerium starten muss. Der Arbeitgeber benötigt die Arbeitslizenz, die die Arbeitsfreigabe für den Arbeitgeber zur Einstellung ausländischer Arbeitskräfte erteilt.
Nach Erhalt der Arbeitslizenz kann der Arbeitgeber dem potenziellen Mitarbeiter ein Beschäftigungsangebot senden. Sobald der Mitarbeiter dieses Stellenangebot erhält, kann er das Online-Portal der königlichen omanischen Polizei nutzen, um ein Arbeitsvisum zu beantragen. In der Regel beantragt jedoch der Arbeitgeber im Namen des Mitarbeiters.
Nach erfolgreicher Erteilung des Visums kann der Mitarbeiter nach Oman einreisen und innerhalb von 30 Tagen nach Ankunft eine Aufenthaltskarte beantragen. Diese Aufenthaltskarte ermöglicht es dem Mitarbeiter, im Land zu leben und zu arbeiten.
2. Temporäres Arbeitsvisum
Ein temporäres Arbeitsvisum ermöglicht es Geschäftsleuten, für einen kürzeren Zeitraum in Oman zu arbeiten. Es ist für vier, sechs oder neun Monate gültig. Dieses Arbeitsvisum ist auch eine gute Wahl für diejenigen, die häufig nach Oman reisen müssen, da es während der Gültigkeitsdauer eine Wiedereinreise ermöglicht.
Arbeiten aus der Golfregion - Wissenswertes
Beachten Sie, dass diese Anforderungen nicht universell sind. Jedes Land hat seine eigenen Anforderungen. Einige können je nach Bildungsstand und Qualifikation oder sogar je nach Nationalität variieren.
Zum Beispiel haben die meisten dieser Länder Ausnahmen für andere Länder in der Golfregion. Einige von ihnen haben unterschiedliche Regeln für andere Länder, einschließlich Indien in einigen und Großbritannien in anderen.
Obwohl diese Anforderungen als solide Richtlinien verwendet werden können, ist es am besten, sich mit Fachleuten, Ihrem EOR oder einem lokalen PEO zu beraten, um sicherzustellen, dass Sie gesetzeskonform einstellen.
Die Golfregion hat sich in den letzten Jahren als ausgezeichneter Arbeitsort erwiesen. Aber während einige Länder in Bezug auf digitale Nomadenvisa fortschrittlich sind, sind andere es nicht. Viele erfordern immer noch eine Arbeitgeber-Sponsoring und haben komplizierte Verfahren zur Erlangung des Visums.
Aber Länder in dieser Region sind ausgezeichnete Wahlmöglichkeiten für Unternehmer und Unternehmen. Insbesondere für diejenigen, die im Technologiebereich, im Gesundheitswesen und in der Nachhaltigkeit tätig sind. Diese Länder sind auch bekannt dafür, wettbewerbsfähige Gehälter für ihre ausländischen Mitarbeiter zu bieten.
FAQs:
Wie erhält man eine Arbeitserlaubnis für die VAE?
Ein Mitarbeiter muss zuerst ein Stellenangebot von einem rechtlich etablierten Unternehmen in den VAE sichern. Der Arbeitgeber beantragt dann die Arbeitserlaubnis im Namen des Mitarbeiters über das Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung (MoHRE). Der Prozess umfasst die Erlangung einer Einreisegenehmigung, eine medizinische Untersuchung und die Beantragung einer Emirates-ID.
Wie lange ist ein Arbeitsvisum gültig?
Ein Arbeitsvisum für die VAE ist in der Regel ein bis drei Jahre gültig. Die genaue Dauer hängt von den Bedingungen des Arbeitsvertrags und dem Sponsoring des Arbeitgebers ab. Arbeitsvisa können vor ihrem Ablauf verlängert werden. Es ermöglicht dem Mitarbeiter, weiterhin in den VAE zu arbeiten, solange die Arbeits- und Sponsoring-Bedingungen gültig bleiben.
Kann ich mit einem Touristenvisum nach Dubai gehen und einen Job finden?
Ja, Sie können mit einem Touristenvisum nach Dubai einreisen und dort nach einem Job suchen. Sie dürfen jedoch nicht arbeiten, bis Sie ein Stellenangebot erhalten haben und Ihr Arbeitgeber erfolgreich eine Arbeitserlaubnis und ein Aufenthaltsvisum für Sie beantragt und erhalten hat. Es ist wichtig zu beachten, dass das Arbeiten mit einem Touristenvisum illegal ist und zu Geldstrafen, Abschiebung oder anderen rechtlichen Konsequenzen führen kann.
