Globales Workforce Management
9 Minuten Lesezeit
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Veröffentlicht am:
Feb 27, 2025
Aktualisiert am:
Dec 22, 2025
Unser Employer of Record (EOR)-Lösung macht es einfach, globale Mitarbeiter einzustellen, zu bezahlen und zu verwalten.
Demo buchenWenn Sie darüber nachdenken, nach Australien zu ziehen, um dort zu arbeiten, sind Sie nicht allein. Viele Menschen entscheiden sich, nach Australien umzuziehen, wegen seiner starken Wirtschaft, hohen Lebensqualität und vielfältigen Jobmöglichkeiten.
Vor dem Packen sollten Sie jedoch die Australiens Anforderungen für Arbeitserlaubnisse verstehen. Die Art des Visums, die Sie benötigen, hängt von Ihren Fähigkeiten, Ihrem Beruf und davon ab, ob ein Arbeitgeber bereit ist, Sie zu sponsern.
Es stehen verschiedene Visa-Optionen für diejenigen zur Verfügung, die in Australien arbeiten möchten. Die richtige Wahl hängt von Ihren Qualifikationen, Ihrem Beschäftigungsstatus und Ihren langfristigen Zielen ab.
Sie könnten für ein Fachkräfte-Arbeitsvisum für Australien qualifizieren, wenn Sie gefragte Fähigkeiten besitzen. Dazu gehören Optionen wie:
das Skilled Independent Visa (Unterklasse 189),
und das Skilled Nominated Visa (Unterklasse 190).
Diese Visa setzen voraus, dass Sie einen Beruf auf der List der qualifizierten Berufe haben. Zudem müssen Sie eine Mindestpunktzahl basierend auf Alter, Englischkenntnissen, Berufserfahrung und Bildung erreichen. Schließlich sollten Sie auch eine positive Bewertung Ihrer Fähigkeiten durch eine autorisierte Prüfstelle erhalten.
Sie sollten auch wissen, dass das Skilled Independent Visa für Australien kein Arbeitgeber-Sponsoring erfordert. Andererseits benötigt das Unterklasse 190 eine Nominierung durch eine australische Landes- oder Gebietskörperschaft.
Unternehmer, die ein Unternehmen in Australien gründen möchten, können sich für das Business Innovation and Investment Visa (Unterklasse 188) bewerben. Es ist auch die Wahl für jene, die bedeutende finanzielle Beiträge nach Australien leisten möchten.
Dieses Visum bietet einen Weg zur dauerhaften Aufenthaltserlaubnis. Es ist ein temporäres Visum, das Inhabern erlaubt, bis zu fünf Jahre in Australien zu leben, zu arbeiten und ein Unternehmen zu führen. Es bietet außerdem die Möglichkeit, durch das Business Innovation and Investment (Permanent) visa (Unterklasse 888) eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis zu beantragen.
Dieses Visum hat mehrere Ströme, die auf unterschiedliche Arten von Geschäfts- und Investitionstätigkeiten zugeschnitten sind:
Diese Strömung richtet sich an Personen mit einer erfolgreichen Geschäftskarriere. Es ist für diejenigen, die in Australien ein neues oder bestehendes Unternehmen aufbauen, entwickeln oder managen möchten. Antragsteller müssen einen Punktetest bestehen und Vermögen in Höhe von mindestens AUD 1,25 Mio. nachweisen. Außerdem sollten sie mindestens AUD 750.000 Jahresumsatz in ihrem Geschäft vorweisen können. Zusätzlich benötigen sie eine Nominierung durch eine australische Landes- oder Gebietskörperschaft.
Diese Option ist für diejenigen, die mindestens AUD 2,5 Mio. in einen konformen australischen Investmentfonds investieren möchten. Die Investition muss mindestens vier Jahre gehalten werden. Es wird von einer bisherigen Erfahrung im Management berechtigter Investments oder Unternehmen ausgegangen.
Dieses Visum richtet sich an vermögende Privatpersonen. Es erfordert eine Mindesteinlage von AUD 5 Mio. in qualifizierende australische Investitionen, z.B. Venture Capital, Growth Private Equity oder verwaltete Fonds, die in australische Vermögenswerte investieren. Dieses Visum hat keine Altersbeschränkung oder Punkteprüfung. Es ist eine attraktive Option für wohlhabende Investoren, die eine australische Aufenthaltserlaubnis sichern möchten.
Diese Strömung richtet sich an Gründer oder Unternehmer mit einer Finanzierungsvereinbarung von mindestens AUD 200.000, die von einem registrierten australischen Investor oder einer Regierungsbehörde stammt. Antragsteller müssen von einer Landes- oder Gebietskörperschaft nominiert werden. Außerdem müssen sie unternehmerische Aktivitäten durchführen, die der australischen Wirtschaft zugutekommen.
Die Bearbeitungszeiten für Geschäfts- und Investitionsvisa variieren je nach Strömung, dauern jedoch in der Regel 12 bis 24 Monate. Die Kosten beginnen bei AUD 6.270, zudem kommen Gebühren für Dependents hinzu.
Diese Visa bieten bedeutende Möglichkeiten für Geschäftsinhaber und Investoren, sich in Australien zu etablieren, sind jedoch mit strengen Zulassungskriterien verbunden. Es ist wichtig, die finanziellen und geschäftlichen Qualifikationen sorgfältig zu prüfen, bevor Sie sich bewerben.
Ein weiterer möglicher Weg ist das Global Talent Visa. Dieses Visa für Australien richtet sich an hochqualifizierte Personen in bestimmten Branchen.
Das Global Talent Visa (Unterklasse 858) ist für hochqualifizierte Fachkräfte in Branchen gedacht, die das Wirtschaftswachstum in Australien vorantreiben. Es bietet einen beschleunigten Zugang zu einer dauerhaften Aufenthaltserlaubnis. Zielgruppe sind Fachleute in Bereichen wie Technologie, Ingenieurwesen und Finanzdienstleistungen.
Um zu qualifizieren, müssen Sie international anerkannt sein in Ihrem Fachgebiet. Zudem müssen Sie nachweisen, dass Ihre Expertise Australien zugutekommt. Außerdem benötigen Sie eine Nominierung durch eine australische Organisation, Einzelperson oder Regierungsstelle.
Im Gegensatz zu vielen anderen Arbeitserlaubnissen erfordert das Global Talent Visa kein Arbeitgeber-Sponsoring oder eine Fähigkeitenbewertung. Das macht es zu einer attraktiven Option für Top-Talente.
Bewerber müssen in der Regel eine Erfolgsbilanz außergewöhnlicher Leistungen vorweisen, wie z.B. Patente, internationale Auszeichnungen, veröffentlichte Forschungsergebnisse oder Erfahrungen auf Führungsebene. Außerdem müssen sie ihr Einkommen in Australien auf mindestens AUD 167.500 pro Jahr nachweisen oder ihre hohe Einkommenspotenzial in ihrem Fachgebiet belegen.
Die Bearbeitungszeiten für das Global Talent Visa sind viel kürzer als bei anderen Fachkräfte-Visa und betragen oft nur wenige Monate. Damit ist es einer der schnellsten Wege, in Australien eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis für Top-Profis zu sichern.
Anders als in manchen Ländern gibt es in Australien kein direktes Visum für digitale Nomaden oder Freelancer, die in Australien arbeiten möchten. Einige Fachkräfte in spezialisierten Branchen können sich jedoch für das Global Talent Visa qualifizieren. Alternativ könnte ein Business-Visum notwendig sein. Wenn Sie unabhängig arbeiten möchten, sollten Sie die [Australiens Arbeitserlaubnis-Anforderungen] prüfen. Das hilft Ihnen zu erkennen, ob Sie eine alternative Route qualify.
Das Work-Holiday-Visum Australien (Unterklasse 417 und 462) ist ideal für junge Fachkräfte und Reisende. Es ist eine großartige Möglichkeit, kurzfristig zu arbeiten, während Sie das Land erkunden. Dieses Visum erlaubt Personen aus förderfähigen Ländern, bis zu 12 Monate lang zu arbeiten. Bei regionalen oder Farmarbeit ist eine Verlängerung möglich.
Wenn Sie dauerhaft bleiben möchten, könnte ein Partner-Visum (Unterklasse 820/801) eine Option sein, wenn Sie einen australischen Ehepartner oder Partner haben. Studierende haben ebenfalls Arbeitsrechte unter ihrem Visum, die es ihnen ermöglichen, Erfahrung zu sammeln, während sie studieren.
Der Antragsprozess für ein Arbeitserlaubnis in Australien variiert je nach Visakategorie. Zuerst sollten Sie bestimmen, für welches Visum Sie in Frage kommen, indem Sie die offizielle Website des Department of Home Affairs prüfen.
Die meisten Fachkräfte- und arbeitgebergeförderten Visa benötigen eine Fähigkeitenbewertung. Diese bestätigt, dass Ihre Qualifikationen den australischen Standards entsprechen. Sie müssen außerdem Sprachkenntnisse durch Tests wie IELTS oder PTE nachweisen. Zudem sind Polizeiliche Führungszeugnisse und manchmal eine medizinische Untersuchung erforderlich.
Bei arbeitgebergeförderten Visa, beispielsweise dem sponsored work visa Australien (Unterklasse 482), benötigen Sie ein Stellenangebot. Der Arbeitgeber muss ein zugelassener Sponsor in Australien sein. Der Arbeitgeber muss eine Nominierungsanfrage einreichen, bevor Sie den Antrag stellen können.
Die Dauer der Bearbeitung eines australischen Arbeitserlaubnis hängt von der Visakategorie ab:
Skilled Independent Visa (Unterklasse 189): In der Regel 6 bis 12 Monate. Gebühren ab AUD 4.640.
Skilled Nominated Visa (Unterklasse 190): Ca. 6 bis 9 Monate Bearbeitungszeit. Gebühren ähnlich wie Unterklasse 189.
Temporary Skill Shortage Visa (Unterklasse 482): 1 bis 4 Monate Bearbeitungszeit. Kosten zwischen AUD 1.330 und AUD 2.770, je nach Visaströmung.
Business Innovation and Investment Visa (Unterklasse 188): Bearbeitungszeiten variieren stark, manchmal über ein Jahr. Gebühren ab AUD 6.270.
Work Holiday Visa Australien (Unterklasse 417 & 462): In der Regel 1 bis 3 Monate, Gebühren ab AUD 510.
Zusätzliche Kosten können für Englischtests, medizinische Untersuchungen und polizeiliche Führungszeugnisse anfallen. Wenn Sie mit Angehörigen beantragen, fallen extra Gebühren pro Familienmitglied an.
Vor einer Auswanderung einen Job zu finden, kann Ihre Chancen auf eine Sponsoring-Arbeitserlaubnis in Australien erheblich verbessern. Für Unternehmen, die ausländische Talente ohne lokale Firma einstellen wollen, kann ein EOR in Australien die Visasponsoring, Gehaltsabrechnung und Compliance übernehmen, was den Einstellungsprozess vereinfacht.
Um Ihre Chancen zu erhöhen, bewerben Sie sich bei Jobbörsen, Personalagentur und Networking-Plattformen. Die australische Regierung führt auch eine Liste der gefragten Berufe, die gefragte Branchen aufzeigt. Ein Arbeitgeber-Sponsor zu sichern, bedeutet oft einen schnelleren Visaprozess, da Unternehmen Erfahrung darin haben, Visa-Anträge im Auftrag ihrer Mitarbeiter zu stellen.
Sobald Sie eine Arbeitserlaubnis für Australien haben, müssen Sie Ihre Steuerpflichten kennen. Alle Arbeitnehmer benötigen eine Tax File Number (TFN) und müssen in das Superannuation-System einzahlen, das für Altersvorsorge vorgesehen ist. Die Lebenshaltungskosten in Australien variieren je nach Stadt; Sydney und Melbourne gehören zu den teuersten Städten. Hohe Mieten, insbesondere in Ballungsräumen, sind zu erwarten. Eine frühzeitige Finanzplanung kann einen reibungslosen Übergang sichern.
Der Umzug nach Australien ist nicht nur Arbeit — sondern auch Lebensstil. Wohnen, Gesundheitsversorgung und soziales Leben spielen eine Rolle bei der Anpassung an das Leben in einem neuen Land. Australien hat einen hohen Lebensstandard, mit einem starken öffentlichen Gesundheitssystem, bekannt als Medicare. Manche Visa-Inhaber benötigen jedoch eine private Krankenversicherung. Ob Sie in einer pulsierenden Stadt oder einer ländlichen Region leben möchten, die Anpassung an die australische Lebensweise wird eine spannende Erfahrung sein.
Das richtige australische Arbeitserlaubnis zu wählen, ist ein entscheidender erster Schritt bei Ihrem Umzug. Sorgfältige Planung und Recherche helfen, einen reibungsloseren Übergang zu gewährleisten, zumal sich Visa-Bestimmungen und -Anforderungen ändern können.
Wenn Sie eine einfachere Möglichkeit suchen, in Australien zu arbeiten, ohne die Komplexität der Visa-Anträge selbst zu bewältigen, kann die Partnerschaft mit einem Employer of Record (EOR) für Visa-Sponsoring eine praktische Lösung sein. Ein EOR kann Ihr Visum sponsern, die Compliance regeln und den Beschäftigungsprozess vereinfachen, sodass Sie sich auf Ihre neue Rolle konzentrieren können. Überprüfen Sie stets die offizielle Regierungsseite auf die neuesten Updates vor Ihrer Bewerbung.
Das hängt von Ihrer Situation ab. Wenn Sie gefragte Fähigkeiten besitzen, könnten Sie ein skilled work visa Australien wie Unterklasse 189 oder 190 in Betracht ziehen. Wenn Sie unter 35 sind, erlaubt ein Work-Holiday-Visum Australien eine temporäre Arbeit. Für andere kann die Sicherung eines Arbeitgeber-Sponsorings der schnellste Weg sein.
Die Bearbeitungszeit variiert. Ein Fachkräfte-Arbeitsvisum in Australien dauert 6-12 Monate, während ein temporäres Arbeitervisum wie Unterklasse 482 nur wenige Monate in Anspruch nehmen kann. Überprüfen Sie immer die aktuellen Bearbeitungszeiten auf der Website des Department of Home Affairs.
Die Kosten für das australische Arbeitserlaubnis hängen vom Visum ab. Fachkräfte-Visa beginnen bei AUD 4.640, temporäre Arbeitervisa liegen zwischen AUD 1.330 und AUD 2.770, und Geschäftsvisa starten bei AUD 6.270. Zusätzliche Gebühren können für medizinische Untersuchungen, polizeiliche Führungszeugnisse und Dependents anfallen.
Gründer
Lucas Botzen ist der Gründer von Rivermate, einer globalen HR-Plattform, die auf internationale Gehaltsabrechnung, Compliance und Benefits-Management für Remote-Unternehmen spezialisiert ist. Zuvor war er Mitgründer von Boloo, das er erfolgreich aufbaute und später verkaufte, nachdem es einen Jahresumsatz von über 2 Millionen Euro erreicht hatte. Lucas begeistert sich für Technologie, Automatisierung und Remote-Arbeit und setzt sich für innovative digitale Lösungen ein, die die globale Beschäftigung vereinfachen.
Unser Employer of Record (EOR)-Lösung macht es einfach, globale Mitarbeiter einzustellen, zu bezahlen und zu verwalten.
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Mitarbeiterleistungen und Wohlbefinden
Wichtige Erkenntnisse 1. Faire Bezahlung und Vorteile sind wichtig. Gehälter sollten den lokalen Standards entsprechen, und Vorteile sollten möglichst gleichmäßig über die Standorte verteilt sein. 2. Work-Life-Balance ist essenziell. Die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze bezüglich Arbeitszeiten, Pausen und Freizeit hilft, Burnout zu vermeiden. 3. Ein inklusiver und sicherer Arbeitsplatz steigert die Moral. Versuchen Sie, klare Richtlinien gegen Diskriminierung zu etablieren und offene Kommunikation zu fördern. Gleichberechtigte Entwicklungsmöglichkeiten können dazu beitragen, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Lucas Botzen.
