工作许可与签证 在 赞比亚

在赞比亚，驾驭移民政策环境是企业寻求招聘外国人才的关键步骤。该国的签证和工作许可制度旨在规范非公民的入境与逗留，确保外国工人对经济做出积极贡献，同时保护本地劳动力市场。理解具体的要求与程序对雇主和员工而言都至关重要，以确保合规并促进国际招聘的顺利过渡。

获得适当的授权是一个多步骤的过程，通常涉及获得入境签证（取决于国籍），随后申请工作许可或其他允许从事就业或商业活动的长期许可。所需许可类型取决于工作的性质、逗留时间以及个人在公司或投资中的角色。

外国工人常见签证类型

在申请工作许可之前，许多外国公民进入赞比亚需要取得入境签证。具体签证类型依据旅行目的和国籍而定。虽然普通的旅游或商务签证允许短期逗留，但通常不允许工作。对于打算工作的个人，入境签证往往是工作许可申请前的预备步骤，或者他们可能以不同身份入境后在赞比亚内申请工作许可，这取决于相关法规。

常见的入境签证类型包括：

• 旅游签证： 用于休闲旅游。不允许工作。
• 商务签证： 用于短期商务活动，如会议、会议或探索投资机会。通常不允许就业。
• 过境签证： 用于途经赞比亚前往其他目的地。

必须理解，单纯的入境签证并不授予工作权利。任何形式的就业都必须持有单独的工作许可证或长期居留许可证并获得工作授权。

工作许可申请要求与流程

打算在赞比亚工作的外国公民最常见的授权方式是就业许可。该许可通常授予已从赞比亚注册实体获得工作邀请的个人。另有投资者、自雇人士和传教士等的许可类型，各有具体标准。

就业许可

就业许可由雇主赞助，基于职位无法由赞比亚本国人员充分填补的原则批准。

资格标准：

• 持有与职位相关的资格、技能或经验。
• 拥有来自赞比亚注册公司的有效工作邀请。
• 雇主必须证明已尽力寻找合适的赞比亚候选人（通常通过劳动力市场测试）。
• 符合健康和品格要求。

所需文件（包括但不限于）：

• 填写完整的申请表。
• 有效且有效期充足的护照。
• 证件照片（护照照片格式）。
• 学历和专业资格的复印件。
• 简历（CV）。
• 原籍国及过去六个月居住国的无犯罪记录证明。
• 医疗检查报告。
• 就业合同或录用通知书。
• 公司注册文件（公司注册证、股东详情等）。
• 雇主说明需聘用外籍人员的理由信。
• 职位广告证明（如果需要劳动力市场测试）。

申请流程：

通常由雇主代表未来员工向赞比亚移民局提交申请，提交申请表和所有支持文件并缴纳相关费用。有时还可能需要面试。

处理时间：

处理时间会因申请量和案件复杂程度而异。官方可能提供大致时间框架，但建议预留几周到几个月的时间。通常没有加急处理服务。

费用：

工作许可的费用包括申请费和批准后的发证费，具体金额会有变动，依据许可类型和期限而定。具体收费标准由移民局公布。

赞助：

对于就业许可，赞助实体为赞比亚雇主。雇主在申请过程中起关键作用，需提供必要的公司文件并证明招聘外籍人员的必要性。

永久居留途径

赞比亚的永久居留权赋予外国人在该国无限期生活和工作的权利。 获得永久居留的途径有限，通常需要在特定许可类型下有一定的合法居留时间，或通过家庭关系取得。

常见途径包括：

• 长期许可证持有人： 持有某些长期许可证（如投资者许可证）达到规定年限（通常为10年）且对赞比亚经济有重大贡献者，可能符合申请条件。
• 赞比亚公民的配偶： 与赞比亚公民结婚并在赞比亚居住一段时间后，外国公民可申请永久居留。
• 特殊技能/贡献： 在少数情况下，具有特殊技能或对赞比亚发展作出重大贡献的个人也可能获考虑。

申请永久居留的流程较为严格，需提供大量文件和证明符合条件。

家属签证选项

持有有效工作许可或其他长期居留许可的外国公民，通常可以为其家属（包括配偶和未成年子女）申请相关签证或许可。

资格条件：

• 提供合法关系证明（配偶的结婚证，子女的出生证明）。
• 主许可持有人须持有允许家属加入的有效、长期许可证。
• 主许可持有人必须证明有能力经济支持家属。

所需文件：

• 家属许可/签证的完整申请表。
• 家属有效护照。
• 护照照片。
• 配偶的结婚证。
• 子女的出生证明。
• 主许可持有人的有效许可证复印件。
• 财务支持证明。

家属许可一般允许家属在赞比亚居住，但若未单独获得工作许可，其工作权限可能受限制。

雇主与员工的签证合规义务

维护对赞比亚移民法律的合规是雇主和外国员工的共同责任。不合规可能导致重大处罚，包括罚款、驱逐出境以及未来入境或招聘的限制。

雇主责任：

• 确保所有外籍员工在开始工作前持有有效且适当的工作许可。
• 保留所有外籍员工的移民状态的准确记录。
• 在员工状态变更、雇佣条件调整或终止雇佣时，通知移民局。
• 确保员工的工作活动严格符合许可条件。
• 在雇佣终止或许可到期后协助员工离境。

员工责任：

• 持有有效的工作许可和必要的入境签证。
• 严格遵守工作许可的条件，仅为赞比亚雇主和批准职位工作。
• 不从事许可未授权的其他工作或商业活动。
• 保持护照和许可的有效性。
• 许可到期或被取消时，应离境，除非续签或变更状态已获批准。
• 时刻携带许可和护照的副本。

双方应积极管理许可的有效期，在到期前提前启动续签程序，以避免法律状态中断。