适用于 沙特阿拉伯 的雇佣成本计算器
为沙特阿拉伯的员工计算您全部的雇佣成本，包括工资税、社会保险缴费、员工福利和管理费。本薪资计算器可提供准确的雇主成本估算，帮助您做出明智的招聘决策。
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沙特阿拉伯
雇佣成本明细
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雇主税收缴纳
| 税种 | 税率 | 基数 |
|---|---|---|
| 企业所得税 | 20% | 非沙特/非海合会所有实体的净调整利润。 |
| 扎卡特 | 2.5% | 沙特/海合会所有实体的净资产（扎卡特基数）。 |
| GOSI（沙特国民） | 11.75% | 员工基本工资 + 住房津贴（上限为 SAR 45,000）。 |
| GOSI（外籍员工） | 2% | 员工基本工资 + 住房津贴（上限为 SAR 45,000）。 |
申报与合规
- 企业所得税和扎卡特申报须在财年结束后120天内完成。,
- GOSI缴款必须按月支付。雇主需在GOSI注册，并通过在线平台管理社会保险事务。,
- 预扣税款应在每月的第10天之前支付，针对上个月的款项。年度申报须在财年结束后120天内完成。,
员工在沙特阿拉伯的税收扣除（2025年）
在沙特阿拉伯，员工在国内获得的工资没有所得税。然而，沙特员工需要缴纳社会保障和其他项目的费用。
社会保障缴款
- 沙特国民缴纳其工资的9%作为社会保障。
- 雇主额外缴纳9%，总共为18%。
失业保险（SANED）
- 沙特国民缴纳其工资的0.75%用于失业保险计划（SANED）。
- 雇主额外缴纳0.75%，总共为1.5%。
职业危害保险
- 雇主为职业危害保险缴纳员工工资的2%。此项仅适用于沙特国民。
医疗保险
- 在沙特阿拉伯，医疗保险是强制性的。
- 大多数雇主提供医疗保险作为福利，保险费有时由员工共同承担。具体的扣除金额根据保险计划和雇主与员工之间的协议而异。
其他扣除
- 其他潜在的扣除可能包括员工对退休储蓄计划或雇主提供的其他可选福利方案的贡献。
关于沙特阿拉伯税收的一般信息
虽然个人所得税在沙特阿拉伯的就业收入中不存在，但在沙特运营的企业需缴纳企业所得税。企业所得税的税率通常为20%。此外，大部分商品和服务都需缴纳15%的增值税（VAT），最终由消费者承担。扎卡（Zakat）是一种宗教财富税，适用于沙特和海湾合作委员会（GCC）国民，影响资产和投资，而非就业收入。对非居民支付的某些款项，如股息、利息和特许权使用费，适用预扣税。预扣税的税率根据支付的性质而不同。截至2025年2月5日，这些信息是最新的，但税法随时可能变化，因此保持最新信息非常重要。
