适用于 沙特阿拉伯 的雇佣成本计算器
计算您针对 沙特阿拉伯 员工的完整招聘成本,包括工资税、社保缴费、员工福利以及管理费。该薪资计算器可提供准确的雇主成本估算,帮助您做出知情的招聘决策。
计算雇佣成本
沙特阿拉伯
雇佣成本分解
选择一个国家并输入薪资以查看雇佣成本分解。
雇主税收缴纳
| 税种 | 税率 | 基数 |
|---|---|---|
| 企业所得税 | 20% | 非沙特/非GCC拥有实体的净调整利润。 |
| 扎卡特 | 2.5% | 沙特/GCC拥有实体的净资产(扎卡特基数)。 |
| GOSI(沙特国民) | 11.75% | 员工基本工资 + 住房津贴(上限为 SAR 45,000)。 |
| GOSI(外籍人员) | 2% | 员工基本工资 + 住房津贴(上限为 SAR 45,000)。 |
申报与合规
- 企业所得税和扎卡特申报应在财年结束后120天内完成。,
- GOSI缴款必须按月支付。雇主需在GOSI注册并通过在线平台管理社会保险事务。,
- 预扣税的支付截止日为每月10日,针对前一个月的缴款。年度申报应在财年结束后120天内完成。,
员工在沙特阿拉伯的税收减免 (2026)
在沙特阿拉伯境内赚取的员工工资没有所得税。然而,沙特员工需缴纳社会保险和其他项目的费用。
社会保险缴费
- 对于在2024年7月3日之前加入职场的沙特员工:
- 员工应缴纳其工资的9%用于社会保险。
- 雇主额外缴纳9%,共计18%。
- 对于在2024年7月3日或之后加入的沙特员工:
- 从2026年7月1日起,员工应缴纳其工资的10%用于社会保险。
- 雇主额外缴纳10%,共计20%。
###失业保险 (SANED)
- 沙特国民缴纳其工资的0.75%用于失业保险计划(SANED)。
- 雇主额外缴纳0.75%,共计1.5%。
职业危害保险
- 雇主为员工缴纳其工资的2%用于职业危害保险。这仅适用于沙特国民。
医疗保险
- 在沙特阿拉伯,医疗保险是强制性的。
- 大多数雇主将医疗保险作为福利提供,保费有时由雇员共同承担。具体的减免金额根据保险计划和雇主与雇员的协议而异。
其他减免
- 其他潜在的减免可能包括雇员对退休储蓄计划或其他自愿福利计划的缴款,如果雇主提供的话。
关于沙特阿拉伯税收的一般信息
虽然对就业收入没有个人所得税,但在沙特阿拉伯运营的企业需缴纳企业所得税。企业所得税率通常为20%。此外,大部分商品和服务都适用15%的增值税(VAT),由消费者承担。扎卡(Zakat)是一种宗教财富税,适用于沙特和海湾合作委员会国家的国民,影响资产和投资,而非就业收入。预扣税适用于支付给非居民的某些款项,如股息、利息和特许权使用费。预扣税的税率会根据支付的性质而变化。截至2026年2月17日,这些信息是最新的,但税法总是可能发生变化,因此保持更新非常重要。



