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Last updated: February 17, 2026
自2026年6月1日起，瑞典将工作许可申请人的最低工资要求提高至每月33,390瑞典克朗，此金额相当于全国中位数工资的90%。这一标准较之前的每月29,680瑞典克朗有所上涨，后者为中位数工资的80%。
瑞典政府有权对某些职业群体免除这一工资要求，例如紧缺职业或集体协议工资低于标准的行业。不过，预计这些豁免将受到限制。
计划招聘外国工人的雇主必须确保提供的工资达到或高于新的最低标准，即每月33,390瑞典克朗。此外，雇佣条件还必须符合集体协议或行业标准。对于持续不超过一年的停留，需提供涵盖医疗和遣返的全面健康保险。
这些变动旨在确保工资公平，防止剥削，并与瑞典的工资标准保持一致，以适应劳动力市场的更新。
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卢卡斯·博岑
卢卡斯·博策恩是Rivermate的创始人，这是一家全球就业平台，帮助企业在国际范围内招聘、雇佣和管理人才。自2020年12月创立Rivermate以来，他一直专注于构建实用的解决方案，以简化远程团队的国际薪酬、福利、税务、合同和雇佣合规事宜。 在创立Rivermate之前，卢卡斯共同创立并共同领导了Boloo，这是一家电子学习和软件公司，帮助创业者开启并发展电子商务业务。他将Boloo的年收入扩大到超过200万欧元，并于2020年成功退出了该业务。 卢卡斯拥有阿凡斯应用科学大学的商业创新学士学位。他在创业、技术、自动化和远程工作的背景，不断影响他让全球雇佣变得更加简单和人性化的方式。
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