工作许可及签证 在 莫桑比克

为外国公民在莫桑比克生活和工作的流程导航涉及理解一套有序的签证和工作许可证体系。该体系旨在规范外籍人士的入境和逗留，确保遵守国家劳动法和移民政策。对于希望雇用国际人才或派遣员工在国内项目中工作的公司来说，获得正确的授权是第一步的关键。

外国公民在莫桑比克合法就业所需的主要授权是工作许可证，这与入境签证不同。通常流程包括在申请工作签证之前，先获得相关劳动部门的批准，然后在国外的莫桑比克大使馆或领事馆申请工作签证。这一多步骤流程需要周密规划，并遵守特定的文件和程序要求。

外国工人常见签证类型

虽然进入莫桑比克存在多种签证类型，但对打算工作的个人而言，最相关的是工作签证（Visto de Trabalho）。其他签证可能允许短期商务活动，但不授权正式就业。

• 工作签证（Visto de Trabalho）： 该签证专为已与莫桑比克注册公司达成雇佣协议的外国公民设立。通常签发期限与雇佣合同一致，最长可达一年，并可续签。获得此签证需要事先获得劳动和社会保障部（MITESS）的批准。
• 商务签证（Visto de Negócios）： 允许短期商务活动，如会议、谈判或探索投资机会。不得允许持有人受雇于莫桑比克实体或从事本地居民可以承担的工作。通常有效期较短，如30或60天，可单次或多次入境。

签证类型	目的	典型期限	是否允许就业？
工作签证	莫桑比克实体的长期雇佣	最长1年	是
商务签证	短期商务活动	30或60天	否

工作许可证申请要求与程序

在莫桑比克获得工作许可证是一个多阶段的流程，主要由雇佣公司发起。流程包括在外国公民申请工作签证之前，先获得劳动部（MITESS）的工作授权。

关键步骤：

1. 工作授权申请（MITESS）： 莫桑比克的雇佣公司向MITESS申请雇佣外国公民的授权。申请需证明该职位无法由合格的莫桑比克本地人填补，并遵守外籍工人配额（通常大型企业为5%，中型企业为10%，小型企业为20%）。
2. MITESS批准： 若申请符合要求，MITESS将发放工作授权批准。
3. 工作签证申请： 外国公民在其所在国的莫桑比克大使馆或领事馆申请工作签证，提交MITESS批准文件及其他所需资料。
4. 入境莫桑比克： 获得工作签证后，个人即可前往莫桑比克。
5. 居留许可申请： 在抵达后规定时间内（通常30天），外国公民必须在国家移民局（SENAMI）注册，并申请居留许可（DIRE - Documento de Identificação e Residência para Estrangeiros）。工作签证本质上是入境签证，允许抵达后申请正式的工作和居留许可。

所需文件（包括MITESS授权和签证/居留申请）：

文件要求可能较为繁琐，且根据具体情况和领事馆略有不同。常见文件包括：

• 与莫桑比克公司签订的雇佣合同
• 申请人护照复印件（有效期至少超过预期逗留6个月）
• 学历和专业资格证书（经认证/合法化）
• 简历
• 来自原居住国及之前居住国家的无犯罪记录证明（通常在过去2年内）
• 体检证明
• 护照照片（证件照）
• 雇佣公司在莫桑比克的合法注册和税务合规证明
• 雇主关于雇佣外国公民的说明
• 申请费支付证明

费用与处理时间：

费用在不同阶段（MITESS申请、签证申请、居留许可申请）支付。这些费用可能会变动，且根据申请人国籍和具体领事馆或政府部门不同而异。处理时间也可能差异较大。

• **MITESS授权：**可能需要数周至数月。
• **工作签证申请：**通常在MITESS批准后2-4周，但也可能因领事馆工作量而延长。
• **居留许可（DIRE）申请：**抵达莫桑比克后可能需要数周至数月。

建议提前3-4个月开始办理流程，以确保在预定开始日期前完成。

永久居留途径

在莫桑比克，永久居留通常是在经过一定时间的合法居住和工作后授予的。最常见途径是持有有效临时居留许可（如通过工作签证获得的DIRE）连续居住一定时间。

• 资格： 通常，外国公民在莫桑比克合法居住至少五年连续临时许可后，可申请永久居留。其他考虑因素包括融入莫桑比克社会、无犯罪记录以及持续的经济支持。
• 程序： 申请提交给国家移民局（SENAMI）。需提供证明连续合法居留、就业历史、财务状况和个人背景的详细文件。
• 处理： 永久居留申请的审查过程可能较长，通常需数月。

家属签证选项

持有工作签证和随后的居留许可的外国公民，通常可以为其直系家庭成员申请签证，以便他们加入。

• 陪同签证（Visto de Acompanhante）： 适用于配偶和受抚养子女。
• 资格： 需提供关系证明（结婚证、出生证明）以及主申请人有效的工作签证和居留许可。主申请人还需证明有足够的经济能力支持家属。
• 程序： 陪同签证申请通常在国外的莫桑比克大使馆或领事馆提交，流程类似于工作签证。一旦抵达莫桑比克，家属还必须在SENAMI注册，并获得自己的居留许可（DIRE），与主申请人身份相关联。
• 文件： 包括关系证明、主申请人护照、签证和DIRE的复印件、申请人护照、照片，以及根据年龄和领事馆要求可能需要的无犯罪记录和体检证明。

雇主和员工的签证合规义务

在莫桑比克保持合法身份，双方雇佣公司和外籍员工都需持续遵守。

雇主义务：

• 确保外籍员工持有MITESS有效的工作授权和有效的居留许可（DIRE）。
• 遵守工作授权的条款，包括批准的职位和地点。
• 通知MITESS和SENAMI任何员工状态的变更（如职位变动、终止雇佣、地址变更）。
• 遵守莫桑比克劳动法关于合同、工资、工作条件和社会保障缴纳的规定。
• 协助员工进行工作授权和居留许可的续签。

员工义务：

• 保持有效的护照、工作签证（入境用）和居留许可（DIRE）。
• 在到期前及时续签工作授权和居留许可。
• 仅为雇主工作，且在工作授权和合同规定的职位内工作。
• 通知SENAMI任何个人情况的变更（如地址、婚姻状况）。
• 遵守签证和居留许可的条件。
• 遵守所有莫桑比克法律法规。

未能遵守这些义务可能导致处罚，包括罚款、驱逐出境以及雇佣公司的法律责任。在莫桑比克顺利合法运营，积极管理签证和工作许可证流程至关重要。