工作许可与签证 在 莫桑比克

为外国公民在莫桑比克生活和工作的流程导航涉及理解一套有序的签证和工作许可系统。该系统旨在规管外派人员的入境和逗留，确保遵守国家劳动法和移民政策。对于希望雇用国际人才或派遣员工到国内项目工作的企业来说，获取正确的授权是第一步关键。

外国人在莫桑比克合法就业所需的主要授权是工作许可（work permit），它不同于入境签证。通常，该程序包括在向海外莫桑比克使领馆申请工作签证之前，先获得相关劳动当局的批准。这一多步骤流程需要精心规划，并遵循特定的文件和程序要求。

常见的外国工人签证类型

虽然存在多种类型的签证用以进入莫桑比克，但对于打算工作的个人，最相关的是工作签证（Visto de Trabalho）。其他签证可能允许短期商务活动，但不授权正式就业。

• 工作签证（Visto de Trabalho）: 这是专门为已与莫桑比克注册公司达成雇佣协议的外国公民发放的签证。其通常以雇佣合同期限为准，最多一年，可续签。获得此签证需要事先获得劳动和社会保障部（MITESS）的授权。
• 商务签证（Visto de Negócios）: 此签证允许短期内进行商务活动，如会议、谈判或探索投资机会。它不允许持有人为莫桑比克实体工作或执行当地居民能够承担的工作。通常有效期较短，例如30天或60天，可为单次或多次入境。

签证类型	目的	一般期限	允许就业？
工作签证	莫桑比克实体的长期雇佣	最多1年	是
商务签证	短期商务活动	30或60天	否

工作许可申请要求与流程

在莫桑比克获得工作许可是一个多阶段流程，主要由用人单位启动。该流程涉及在外国人申请工作签证之前，从劳动部（MITESS）获得工作授权。

关键步骤：

1. 工作授权申请（MITESS）： 莫桑比克的用人公司向MITESS申请授权雇用外国人。申请需证明该职位无法由合格的莫桑比克本地人填补，并遵守外国工人配额（大型企业通常为5%，中型为10%，小型为20%）。
2. MITESS批准： 若申请符合要求，MITESS将发出工作授权批准。
3. 工作签证申请： 外国人向其所在国的莫桑比克使领馆申请工作签证，提交MITESS的批准文件及其他所需资料。
4. 入境莫桑比克： 获得工作签证后，个人可前往莫桑比克。
5. 居留许可申请： 在抵达后通常30天内，外国人必须在国家移民局（SENAMI）注册，并申请居留许可（DIRE - Documento de Identificação e Residência para Estrangeiros）。工作签证本质上是入境签证，允许入境后办理实际的工作和居留许可。

所需资料（MITESS授权与签证/居留申请共同）:

资料要求可能较多，并根据具体情况和领事馆略有不同，常见文件包括：

• 莫桑比克公司的雇佣合同
• 申请人护照复印件（有效期至少超出预期停留6个月）
• 学历及专业资格证明（经公证/认证）
• 简历
• 原籍国和以前居住地国家的无犯罪记录证明（通常在最近2年内）
• 体检证明
• 护照照片（证件照）
• 雇佣公司的合法注册及纳税证明
• 雇主关于雇用外国人的说明
• 申请费的缴纳证明

费用及办理时间：

费用在不同阶段（MITESS申请、签证申请、居留许可申请）须缴纳。这些费用会变化，且因申请人国籍和具体领事馆或政府机关而异。处理时间差异较大。

• MITESS授权： 可能需数周至数月。
• 工作签证申请： 通常在MITESS批准后2-4周，但亦取决于领事馆的工作量。
• 居留许可（DIRE）申请： 抵达莫桑比克后，可能需数周至数月。

建议提前3-4个月开始办理流程，以确保按计划开始工作。

永久居留途径

在莫桑比克，永久居留通常是在连续合法居留和工作的较长时间后授予。最常见的途径是持有有效临时居留许可（如通过工作签证获得的DIRE）连续居住一段时间。

• 资格条件： 通常，外国公民可在合法居留满五年以上后申请永久居留权，其他考虑因素包括融入莫桑比克社会、无犯罪记录以及持续的经济支持。
• 申请程序： 向国家移民局（SENAMI）提交申请，包括证明持续合法居留、就业史、财务状况和个人背景资料的详细文件。
• 办理时间： 审核永久居留申请可能较长，往往需数月。

家属签证选项

持有工作签证及之后的居留许可的外国公民，通常可以为其直系家庭成员申请签证，以便他们前来一同居住。

• 陪同签证（Visto de Acompanhante）： 面向主工作许可持有人的配偶和未成年依赖子女。
• 资格条件： 需要提供关系证明（婚姻证书、出生证明），以及主申请人有效的工作签证和居留许可的证明。主申请人还需证明有足够的经济能力支持家属。
• 申请流程： 通常将申请提交到莫桑比克使领馆，与工作签证类似。一旦入境莫桑比克，家属还必须在SENAMI注册，获得与主申请人身份相关联的居留许可（DIRE）。
• 所需资料： 关系证明、主申请人的护照、签证和DIRE复印件、本人护照、照片，年龄较小时可能还需提供无犯罪记录和体检证明。

雇主与员工的签证合规义务

保持在莫桑比克的合法身份需要企业和外籍员工持续遵守相关规定。

雇主义务：

• 确保外国员工拥有MITESS的有效工作授权和有效的居留许可（DIRE）。
• 遵守工作授权的条款，包括批准的具体岗位及工作地点。
• 如员工岗位变动、终止雇佣或地址变更，应通知MITESS和SENAMI。
• 遵守莫桑比克劳动法有关合同、工资、工作条件及社会保险缴纳的规定。
• 协助员工进行工作授权和居留许可的续签手续。

员工义务：

• 维护有效的护照、工作签证（入境用）、及居留许可（DIRE）。
• 在签证和居留许可到期前及时续签。
• 只在授权岗位及与合同规定的职位工作。
• 如个人情况变动（地址、婚姻状况等）应通知SENAMI。
• 遵守签证和居留许可的相关条件。
• 遵守所有莫桑比克法律法规。

未能履行这些义务可能导致罚款、驱逐出境以及用人单位承担法律责任。在莫桑比克顺利合法运营，积极管理签证和工作许可流程至关重要。