雇主税收缴纳

税种	比例	基数
社会保险（CNPS） - 抚恤金	5.75%	每月工资上限为 XOF 70,000
社会保险（CNPS） - 工伤/残疾	2% - 5%（可变）	每月工资上限为 XOF 70,000
社会保险（CNPS） - 养老金/退休	7.70%	每月工资上限为 XOF 2,700,000
工资单税（雇主缴纳）	1.2%（本地员工）；10.4%（外派员工）	应税总报酬
学徒税（TA）	0.5%	与ITS相同的应税基数
职业培训税（TFC）	1.5%	与ITS相同的应税基数

申报与合规

• 薪资、扣缴所得税及社会保险缴款的月度申报和缴纳通常须在次月15日前完成。
• 需要在接下来的几个月内提交年度申报，汇总支付和缴款情况。
• 调整申报须在每年的6月30日前提交（对于受审计要求的公司），其他公司则在5月30日前提交。

在科特迪瓦，员工税收扣除涵盖多个方面，包括所得税、社会保险缴款和其他征税。

所得税（Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques - IRPP）

自2024年1月1日起，之前的三项单独税（IS、CN和IGR）已合并为一项工资税（ITS）。这项单一税采用六个档次的累进税率表。最高边际税率为60%。对于每月应税收入低于75,000 XOF的部分，设有零税率档次。

社会保险缴款

员工需缴纳其工资的6.3%至Caisse Nationale de Prevoyance Sociale (CNPS) 退休基金。雇主额外缴纳7.7%，总计14%。CNPS 退休基金的月度上限为3,375,000 XOF。其他社会保险缴款，如家庭津贴（5.75%）和工伤保险（2%至5%），由雇主支付。

其他税收和扣除

• 工资税： 雇主对本地员工的应税总收入（包括工资、福利和实物福利）缴纳2.8%的工资税，对外籍员工则为12%。

税务管理与截止日期

• 雇主负责预扣员工税款，并每月申报员工税和雇主工资税。
• 调整申报每年提交，绝大多数公司截止日期为5月30日，受审计要求的公司截止日期为6月30日。
• 注册于“Direction des Grandes Entreprises”和“Direction des Moyennes Entreprises”的公司，工业、采矿和石油公司应在每月10日前缴纳，销售公司在15日前，服务提供商在20日前。其他公司截止日期为每月15日。非常小的纳税人和微型企业制度下的纳税人截止日期为10日。

注意： 本信息基于截至2025年2月5日的最新数据，可能会有所变动。建议咨询官方政府资源或税务专业人士，以获取最新和最准确的详细信息。