适用于吉布提的雇佣成本计算器
计算您在 吉布提 的员工的全部招聘成本，包括工资税、社保缴费、员工福利和管理费。本薪资计算器提供准确的雇主成本估算，帮助您做出明智的招聘决策。
计算雇佣成本
吉布提
雇佣成本明细
请选择一个国家并输入薪资以查看雇佣成本分解。
雇主税收缴纳
| 税种 | 税率 | 基数 |
|---|---|---|
| 社会保险 (CNSS) - 雇主 | 15.7%（总计） | 毛工资（养老金缴款上限为 DJF 400,000） |
| 工资所得税 (ITS) | 递进税率（2%-30%） | 毛工资减去员工社会保险缴款 |
| 家庭津贴 | 5.5% | 毛工资 |
| 健康与职业伤害 | 6.2% | 毛工资 |
申报与合规
- 工资所得税和社会保险缴款的每月申报和缴纳截止日期为次月15日。
- 需要在次年3月31日前提交年度申报，汇总全部工资和缴款情况。
- 雇主负责计算并代扣员工的所得税和社会保险缴款。
在吉布提，员工税收扣除包括所得税、社会保障缴款和其他法定扣除。
所得税
- 累进税率： 吉布提采用累进所得税制度，意味着收入越高，缴纳的税款比例越大。税率范围为2%至30%。
- 税级（2025年）： 虽然资料未提供确切的当前税级，但提到税率在2%至30%之间。之前的税级结构为：
- 30,000 DJF 以下，税率为2%
- 30,001 至 50,000 DJF，税率为15%
- 50,001 至 150,000 DJF，税率为18%
- 150,001 至 600,000 DJF，税率为20%
- 超过 600,000 DJF，税率为30%
- 免税门槛： 收入低于50,000 DJF（截至2025年1月约合280美元）通常免于缴纳所得税。
社会保障缴款
- 员工缴款： 员工每月工资的4%用于社会保障。
- 雇主缴款： 雇主也为员工的月工资缴纳4%的社会保障。
其他扣除和雇主缴款
- 残疾保险： 雇主为员工的月工资缴纳6.2%的残疾保险。
- 家庭津贴： 雇主为员工的月工资缴纳5.5%的家庭津贴。
- 健康和职业伤害： 雇主为健康和职业伤害的缴款合计约为6.2%。
- 强制医疗保险： 一些资料提到雇主额外支付2%的强制医疗保险，导致雇主总缴款约为17.7%。
其他信息
- PAYE系统： 许多吉布提雇主采用“预扣税制”（PAYE），自动从员工工资中扣除税款。这简化了员工的税务合规流程。
- 非居民预扣税： 在吉布提获得收入的非居民须缴纳10%的预扣税。
- 货币： 官方货币为吉布提法郎（DJF）。
- 重要提示： 税法和法规可能会发生变化。所提供的信息截至2025年2月5日被认为是准确的，但应以官方渠道的最新信息为准。
