适用于 吉布提 的雇佣成本计算器
计算您针对 吉布提 员工的完整招聘成本，包括工资税、社保缴费、员工福利以及管理费。该薪资计算器可提供准确的雇主成本估算，帮助您做出知情的招聘决策。
计算雇佣成本
吉布提
雇佣成本分解
选择一个国家并输入薪资以查看雇佣成本分解。
根据最新可用信息，2026年吉布提的雇主税务责任如下：
雇主税收缴纳
| 税种 | 税率 | 基数 |
|---|---|---|
| 社会保险（CNSS）- 雇主 | 15.0%（总计） | 毛工资（养老金缴款上限为DJF 400,000） |
| 工资和薪金所得税（ITS） | 递进税率（2%-45%） | 毛工资减去员工社会保险缴款 |
| 家庭津贴 | 6.0% | 毛工资 |
| 健康与职业伤害 | 2.5% | 毛工资 |
申报与合规
- 工资和薪金所得税以及社会保险缴款的月度申报和汇款截止日期为次月15日。
- 需要在次年的3月31日前提交年度申报，汇总所有工资和缴款情况。
- 雇主负责计算并代扣员工的所得税和社会保险缴款。
在吉布提，员工税收扣除包括所得税、社会保障缴款和其他法定扣除。
所得税
- 累进税率： 吉布提采用累进所得税制度，即收入越高，缴纳的税款所占比例越大。税率范围为2%至45%。
- 税级（2026年）： 当前税级如下：
- 30,000 DJF 及以内，税率为2%
- 30,001 至 50,000 DJF，税率为12%
- 50,001 至 150,000 DJF，税率为15%
- 150,001 至 300,000 DJF，税率为22%
- 300,001 至 600,000 DJF，税率为26%
- 600,001 至 1,000,000 DJF，税率为30%
- 1,000,001 至 2,000,000 DJF，税率为35%
- 超过 2,000,001 DJF，税率为45%
- 免税门槛： 收入低于30,000 DJF的通常免征所得税。
社会保障缴款
- 员工缴款： 员工每月工资的4%作为社会保障缴款。
- 雇主缴款： 雇主为员工每月工资的4%贡献到退休金基金。
其他扣除与雇主缴款
- 残疾保险： 雇主为健康和职业伤害（残疾）缴纳的比例为员工每月工资的6.2%。
- 家庭补贴： 雇主为家庭补贴缴纳员工每月工资的5.5%。
- 健康与职业伤害： 雇主的健康和职业伤害总共缴纳6.2%。
- 强制性健康保险： 雇主还需额外支付2%的强制性健康保险费，雇主的总社会缴款约为17.7%。
其他信息
- PAYE制度： 许多吉布提雇主采用“现收现付” (PAYE) 制度，自动从员工工资中扣除税款。这简化了员工的税务合规程序。
- 非居民预扣税： 在吉布提获得收入的非居民须缴纳10%的预扣税。
- 货币： 官方货币为吉布提法郎（DJF）。
- 重要提示： 税法和法规可能会发生变化。本文所提供的信息截止至2026年2月13日，认为是准确的，但应以官方来源的最新信息为准。
